Werkplaatsmanager Automotive | Nijmegen

Als Werkplaatsmanager kijk je verder dan de planning van vandaag.

Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van de werkplaats als geheel. Hoeveel werk komt er binnen? Hebben we voldoende capaciteit? Worden werkzaamheden efficiënt uitgevoerd? Waar ontstaan vertragingen? Hoe staat het met kwaliteit en productiviteit? En wat hebben medewerkers nodig om hun werk beter te kunnen doen?

Daarmee verschilt deze functie duidelijk van die van een Chef Werkplaats of Meewerkend Voorman. Je hoeft niet degene te zijn die bij iedere technische storing naast de monteur gaat staan. Jouw verantwoordelijkheid ligt vooral bij het organiseren, aansturen en verbeteren van de werkplaats.

Je stuurt monteurs en andere werkplaatsmedewerkers aan, houdt zicht op bezetting en capaciteit en werkt nauw samen met de Serviceadviseurs en andere collega's binnen aftersales. Je zorgt dat commerciële afspraken aan de voorkant ook daadwerkelijk uitvoerbaar zijn in de werkplaats.

Daarbij kijk je naar cijfers, maar niet alleen naar cijfers. Een hoge productiviteit heeft weinig waarde wanneer kwaliteit terugloopt of medewerkers structureel onder druk staan. Goed werkplaatsmanagement betekent juist dat resultaat, kwaliteit en een goed functionerend team met elkaar in balans zijn.

Je voert gesprekken met medewerkers, helpt bij hun ontwikkeling en kijkt welke kennis en opleidingen binnen het team nodig zijn. Tegelijkertijd signaleer je waar processen slimmer kunnen en pak je verbeteringen daadwerkelijk op.

De Automotive werkplaats verandert bovendien snel. Elektrische aandrijving, hoogvolttechniek, ADAS, diagnose en software stellen andere eisen aan medewerkers, apparatuur en opleiding. Als Werkplaatsmanager hoef je niet ieder technisch probleem zelf op te lossen, maar je moet wel begrijpen wat deze ontwikkelingen betekenen voor jouw werkplaats.

Werk je nu als Werkplaatsmanager of in een vergelijkbare leidinggevende aftersalesfunctie? Dan kijken we welke omgeving en verantwoordelijkheid bij jou passen. Ben je een ervaren Chef Werkplaats of Meewerkend Voorman en wil je juist meer richting management, processen en personeelsverantwoordelijkheid? Dan kan dit een logische volgende stap zijn.

Via Autotarget beperk je jezelf niet tot één werkgever of één automerk. We kennen de Automotive arbeidsmarkt en weten bij vrijwel ieder autobedrijf in de regio de juiste ingangen te vinden. Daardoor kunnen we breder voor je kijken en bespreken we welke werkgevers écht interessant voor je kunnen zijn. Jij bepaalt vervolgens waar we je voorstellen.

• Ervaring binnen Automotive aftersales of werkplaatsorganisatie.
• Ervaring als Werkplaatsmanager, Chef Werkplaats, Meewerkend Voorman of in een vergelijkbare leidinggevende functie.
• Je kunt medewerkers aansturen, begeleiden en motiveren.
• Je begrijpt hoe planning, capaciteit en productiviteit elkaar beïnvloeden.
• Je kunt prioriteiten stellen en beslissingen nemen.
• Je hebt voldoende technische kennis om te begrijpen wat er binnen een moderne werkplaats speelt.
• Je kunt werken met KPI's en operationele resultaten.
• Je hebt oog voor kwaliteit én medewerkerstevredenheid.
• Je kunt goed samenwerken met Serviceadviseurs en andere aftersalescollega's.
• Je communiceert duidelijk met medewerkers en management.
• Je ziet waar processen beter kunnen en neemt initiatief om deze te verbeteren.
• Je hebt interesse in ontwikkelingen zoals EV, hoogvolttechniek, ADAS en diagnose.
• Rijbewijs B.

• De dagelijkse werkplaatsorganisatie aansturen.
• Monteurs en andere werkplaatsmedewerkers begeleiden.
• Capaciteit en personeelsbezetting bewaken.
• Werkplaatsplanning en doorlooptijden controleren.
• Productiviteit en efficiency volgen.
• Kwaliteit van werkzaamheden bewaken.
• Operationele resultaten en KPI's analyseren.
• Knelpunten in de werkplaats signaleren en oplossen.
• Overleggen met Serviceadviseurs en aftersalesmanagement.
• Medewerkers coachen en ontwikkelgesprekken voeren.
• Opleidings- en trainingsbehoeften binnen het team bepalen.
• Nieuwe medewerkers begeleiden bij hun start.
• Werkprocessen beoordelen en verbeteren.
• Toezien op veiligheid en correcte werkwijzen.
• Meedenken over apparatuur, gereedschappen en technische ontwikkelingen.
• Zorgen voor een werkplaats waarin kwaliteit, resultaat en samenwerking centraal staan

• Salaris tussen € 3.800 en € 5.300 bruto per maand, afhankelijk van kennis, ervaring en verantwoordelijkheden.
• Mogelijkheden voor ongeveer 32 tot 40 uur per week.
• 8 procent vakantiegeld.
• Vakantiedagen en pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• Een zelfstandige leidinggevende functie binnen Automotive aftersales.
• Verantwoordelijkheid voor mensen, processen en resultaten.
• Management- en vakgerichte opleidingen.
• Ruimte om werkplaatsprocessen daadwerkelijk te verbeteren.
• Werken binnen een technisch vakgebied dat sterk in ontwikkeling is.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen richting bijvoorbeeld Aftersales Manager of Servicemanager.
• Uitzicht op een vast dienstverband.

Via Autotarget solliciteren werkt anders dan rechtstreeks reageren op één werkgever.

Wat heb jij daaraan?

• Eén sollicitatie kan meerdere passende werkgevers en mogelijkheden opleveren.
• Je cv wordt nooit zonder jouw toestemming naar een werkgever gestuurd.
• Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie van ons.
• Je hebt één vast aanspreekpunt tijdens het hele traject.
• Kennismaken kan ook 's avonds of buiten normale werktijden.
• We bespreken vooraf welke werkgevers wel én niet interessant voor je zijn.
• Je kunt je vertrouwelijk oriënteren zonder dat je huidige werkgever daarvan hoeft te weten.
• We denken met je mee over functie, salaris, reistijd en ontwikkelmogelijkheden.
• We bereiden gesprekken met werkgevers met je voor en zorgen daarna voor terugkoppeling.
• Onze begeleiding is voor jou volledig kosteloos.

Waarom werkt Autotarget zo?

Een andere baan zoeken kost tijd. Bij iedere werkgever opnieuw reageren, je verhaal vertellen en vrij regelen voor een eerste gesprek terwijl je nog niet eens weet of de functie en werkgever echt bij je passen.

Autotarget richt zich uitsluitend op Automotive professionals. We kennen de Automotive arbeidsmarkt, de verschillende functies en veel van de werkgevers die daarin actief zijn.

Daardoor kijken we verder dan alleen de vacature waarop je reageert. Eerst bespreken we wat jij zoekt: functie, salaris, reistijd, type werkgever en ontwikkelmogelijkheden. Daarna bekijken we welke werkgevers daarbij passen.

Jij bepaalt vervolgens waar we je voorstellen. Je cv gaat nooit zonder jouw toestemming naar een werkgever.

Vind je via Autotarget een nieuwe baan? Dan treed je rechtstreeks in dienst bij de werkgever. Autotarget is geen uitzend- of detacheringsbureau.

Wil je eerst gewoon eens bespreken wat er voor jou mogelijk is? Dat kan ook.

Sander ten Haaft



via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.