Adviseur Arbo & Veiligheid

Ter versterking van ons team Kwaliteit, Arbeidsomstandigheden (Arbo) en Milieu zoeken wij een:

Ben jij een scherpe en betrokken professional met affiniteit voor veiligheid en gezondheid op de werkvloer? Signaleer jij risico’s snel en vertaal je deze naar praktische oplossingen? En werk je graag samen met collega’s om een veilige en gezonde werkomgeving te realiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Tomingroep is hét sociaal werk-leerbedrijf van de Gooi- en Vechtstreek en Almere. In deze rol draag je direct bij aan een werkomgeving waarin iedereen veilig en duurzaam kan werken.

Als Adviseur Arbo & Veiligheid ben jij de schakel tussen beleid en praktijk. Je analyseert risico’s, adviseert over verbetermaatregelen en zorgt dat deze ook echt werken op de werkvloer. Met jouw proactieve houding, analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden weet je anderen mee te nemen en draagvlak te creëren in de organisatie.

Herken jij jezelf hierin? Solliciteer dan vandaag nog!

• Opstellen en actueel houden van RI&E’s (functie- en taakgericht) en uitvoeren van taakrisicoanalyses (TRA’s);
• Adviseren over maatregelen om veiligheids- en gezondheidsrisico’s te beheersen en te verminderen;
• Ontwikkelen van bijeenkomsten over veiligheidsinstructies, in samenwerking met de bedrijfsonderdelen;
• Stimuleren van incidentmeldingen en begeleiden van leidinggevenden bij incidentonderzoeken en verbetermaatregelen;
• Uitvoeren van veiligheidsrondes en inspecties en toetsen op naleving van wet- en regelgeving;
• Samenwerken met P&O-adviseurs rondom thema’s zoals ziekteverzuim, duurzame inzetbaarheid en psychosociale arbeidsbelasting (PSA).

• Je beschikt minimaal over mbo+ werk- en denkniveau, ervaring in de groensector is een pre;
• Je bent opgeleid als Operationeel Veiligheidskundige (OVK) of Middelbaar Veiligheidskundige (MVK), of bent bereid deze opleiding te volgen;
• Je hebt ervaring met machineveiligheid en gevaarlijke stoffen. Dit zijn thema’s waar je in zowel de groen- als schoonmaaksector dagelijks mee te maken krijgt;
• Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus, zowel mondeling als schriftelijk, en weet verbinding te maken met collega’s en andere belanghebbenden;
• Je bent proactief, zelfstandig en durft zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven;
• Je hebt een praktische instelling en weet beleid te vertalen naar werkbare oplossingen op de werkvloer.

• Een leuke afwisselende baan binnen onze organisatie met maatschappelijke impact in een inclusieve werkomgeving;
• Een bruto maandsalaris tussen €3.380 en €4.795 (o.b.v. 36-urige werkweek);
• Laptop en Telefoon;
• Een vakantietoeslag van 8,0%;
• Enthousiaste en betrokken collega’s;
• Persoonlijke ontwikkeling door aangeboden studiemogelijkheden;
• Een goede werk-privé balans;
• Flexibele werktijden in overleg;
• Coaching on-the-job.

Wil jij je talenten en ervaring inzetten voor de goede zaak door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op weg te helpen naar een werkplek die leuk, veilig, passend en zinvol is? Solliciteer dan via bovenstaande onderstaand sollicitatieformulier met je CV en motivatie. Voor vragen kun je contact opnemen met Micha Hartenberg (Teamleider KAM) op .

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Tomingroep is het sociale werk-leer bedrijf van 8 gemeenten: Almere, Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren. In totaal werken bij of via Tomingroep meer dan duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt! Dat aantal breiden we graag uit. Want mensen die langs de kant staan, verdienen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. En, ze hebben veel te bieden.

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelen zich bij Tomingroep tot waardevolle medewerkers. Dat doen ze in trajecten van 6 maanden tot 3 jaar. Wennen aan het arbeidsritme, vaardigheden aanleren, zelfvertrouwen en motivatie krijgen, zelfredzaam worden enzovoort. Dat gebeurt allemaal onder onze deskundige leiding.

Tomingroep zorgt tijdens deze trajecten voor passend werk in de eigen bedrijfsonderdelen en detacheert daarnaast steeds meer medewerkers bij werkgevers in de regio. Zo vinden we voor iedereen de beste en leukste plek.

Natuurlijk worden zowel de kandidaat als de werkgever op die nieuwe werkplek goed begeleid. Aan het eind van het traject volgt de stap naar een baan in de regionale arbeidsmarkt.

Sommige mensen die bij ons komen hebben voor een langere periode een beschutte werkplek nodig. Die krijgen bij Tomingroep een vast dienstverband. Dat geldt ook voor de mensen die al vóór de Participatie-wet bij Tomingroep werkten. Maar ook zij kunnen soms gedetacheerd worden. Zodat ook zij zich blijven ontwikkelen.

WERK DAT JE GOED DOET!

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.