Salarisadministrateur

Salarisadministratie saai? Niet als je werkt voor tientallen verschillende ondernemers, cao’s en branches in een gezellig team. Lees snel verder!

Functieomschrijving
Als Salarisadministrateur krijg je bij onze opdrachtgever een eigen klantenportefeuille binnen het MKB. De ene klant is actief in de bouw, de andere in metaal, horeca of bloemen. Daarnaast verzorgt het kantoor ook de verloning voor buitenlandse klanten. Dat zorgt ervoor dat je inhoudelijk wordt uitgedaagd en niet iedere maand hetzelfde kunstje doet.

Je werkt behoorlijk zelfstandig. Je kent jouw klanten, weet wat er bij hen speelt en zorgt dat de salarisadministratie iedere periode gewoon goed staat. Tegelijkertijd zit je hier niet alleen achter een scherm lonen te verwerken. Klanten bellen met vragen, wetgeving verandert en soms vraagt een situatie om nét wat meer uitzoekwerk of advies.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het zelfstandig verzorgen en controleren van salarisadministraties voor verschillende klanten
• Verwerken van mutaties en verzorgen van periodieke verloningen
• Controleren en indienen van loonaangiften
• Beantwoorden van vragen van klanten over salaris, cao’s en arbeidsvoorwaarden
• Signaleren van bijzonderheden en klanten daar actief over informeren
• Schakelen met collega’s wanneer een vraagstuk meerdere vakgebieden raakt
• Bijhouden van ontwikkelingen binnen het vakgebied

Je werkt daarbij met Exact HR & Salaris Gemak, voorheen Unit4 Personeel & Salaris.

Aanbod
Je krijgt veel zelfstandigheid, leuke MKB klanten en vooral een werkplek waar een gezonde werkdruk geen mooie belofte voor in een vacaturetekst is, maar onderdeel van de cultuur.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €6.000 op fulltime basis
• Direct een contract voor onbepaalde tijd
• Een 13e maand en 8,33% vakantiegeld
• Een premievrij pensioen
• Een mobiliteitsvergoeding of auto van de zaak
• Mogelijkheid voor een fiets van de zaak
• 26 vakantiedagen, waarbij je bij een langer dienstverband extra vakantiedagen opbouwt
• Mogelijkheid om thuis te werken met goede faciliteiten
• Ruimte voor opleidingen, waarbij ook een eventuele studieschuld kan worden vergoed

Functie eisen
Je hoeft hier niet meer uitgelegd te krijgen hoe een salarisrun werkt. We zoeken juist iemand die ervaring meebrengt, zelfstandig kan werken en het leuk vindt om rechtstreeks contact te hebben met klanten.
Daarom zoeken we iemand die:

• Minimaal vijf jaar ervaring heeft binnen salarisadministratie
• Deze ervaring bij voorkeur heeft opgedaan bij een accountantskantoor
• Een PDL opleiding gedaan
• Beschikbaar is voor 32 tot 40 uur per week
• Zelfstandig een klantenportefeuille kan beheren
• Klantgericht communiceert en makkelijk schakelt met ondernemers en collega’s
• Het prettig vindt om onderdeel te zijn van een klein en betrokken team

Een PDL of VPS diploma is natuurlijk mooi meegenomen. Belangrijker is dat je het vak goed beheerst en verantwoordelijkheid durft te nemen voor je eigen klanten.

Bedrijfsprofiel
Je komt terecht bij een accountantskantoor in de Bollenstreek met ongeveer 40 collega’s. Ondanks de omvang voelt het kantoor nog steeds als een familiebedrijf. De lijnen zijn kort, deuren staan open en collega’s kennen elkaar daadwerkelijk. Geen ingewikkelde hiërarchie, maar een nuchtere omgeving waarin mensen hun vak serieus nemen zonder zichzelf al te serieus te nemen.

Binnen salarisadministratie werk je in een specialistisch team van zes collega’s. Door de pensionering van een collega ontstaat er nu ruimte voor een ervaren Salarisadministrateur die graag zijn of haar eigen klanten bedient.
Wat misschien nog belangrijker is: het kantoor vindt een normale werkweek ook echt normaal. Natuurlijk zijn er drukke momenten, maar structureel lange dagen maken hoort niet bij de cultuur. Goed werk leveren wel. Daarna moet er ook gewoon tijd zijn voor thuis.

Die persoonlijke sfeer zie je ook buiten het werk terug. Collega’s lunchen samen, vieren successen en gaan geregeld met elkaar op pad. Ook worden er uitgebreidere uitjes en weekenden georganiseerd waarbij partners welkom zijn.

Je krijgt hier dus de professionaliteit en inhoudelijke uitdaging van een serieus accountantskantoor, maar wel binnen een omgeving waar mensen elkaar kennen en aandacht voor elkaar hebben.

Recruitmentbureau Daaf verzorgt de eerste selectie. Klikt het? Dan treed je direct in dienst bij onze opdrachtgever.

Waar je gaat werken

Daaf wil ervoor zorgen dat werkzoekenden in Nederland bewust worden van hun talent en een werkplek vinden waar ze met dat talent aan de slag kunnen gaan. Door de juiste persoon, op de juiste plek neer te zetten, helpen wij werkgevers op een duurzame manier bij het invullen van hun vacatures.