Samenvatting
Als Senior Recruitment Consultant in Nijmegen beheer jij het volledige recruitmentproces voor traineeships en ontwikkel jij strategische plannen om de instroom van talent te maximaliseren.
Wat krijg je?
Loondienst (vast), Loondienst (tijdelijk)
Wat ga je doen?
- Kwalitatieve selectiegesprekken met kandidaten voeren
- Het volledige recruitmentproces zelfstandig uitvoeren
- Passende wervingsstrategieën en samenwerkingen ontwikkelen
- Recruitmentdata vertalen naar concrete actieplannen
- Recruitmentprocessen en systemen verder professionaliseren
Locatie
Exact adres volgt bij uitnodiging.
Wat verwachten wij?
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment
- Ervaring met zelfstandig uitvoeren van recruitmentprocessen
- Ervaring met het coachen van collega-recruiters
- Commercieel inzicht en ervaring met relatiebeheer
Volledige vacaturetekst
Als Senior Recruitment Consultant bij People X ben je verantwoordelijk voor het behalen van de recruitmentdoelstellingen voor traineeships binnen Data, Business en Security. Je voert zelfstandig het volledige proces uit en fungeert als inhoudelijk kartrekker voor het team. Geniet dagelijks van een vers bereide lunch en bouw mee aan innovatieve AI-sourcing. Ontdek hoe jij impact maakt en solliciteer direct!
Als Senior Recruitment Consultant bij People X ben je verantwoordelijk voor het behalen van de recruitmentdoelstellingen voor onze traineeships binnen Data, Business en Security. Je voert zelfstandig het volledige recruitmentproces uit, van werving en kennismaking tot contract en plaatsing. Tegelijkertijd draag je verantwoordelijkheid voor een consistente instroom van geschikte kandidaten voor de gehele organisatie.
Je combineert operationele slagkracht met commercieel inzicht, specialistische recruitmentkennis en een organisatiebrede blik. Je vertaalt doelstellingen naar concrete plannen, bewaakt de kwaliteit en voortgang en stuurt bij wanneer de resultaten daar aanleiding toe geven.
Wat ga je doen?
1
Je voert kwalitatieve en inhoudelijke kennismakings- en selectiegesprekken die leiden tot succesvolle instroom
2
Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van werving tot contract, en zorgt daarbij voor naleving van onze interne richtlijnen
3
Je ontwikkelt passende wervingsstrategieën en initieert nieuwe samenwerkingen op basis van marktontwikkelingen en commerciële kansen voor People X
4
Je bouwt en onderhoudt een sterk professioneel netwerk om de zichtbaarheid en aantrekkingskracht van People X te vergroten
5
Je analyseert recruitmentdata, marktontwikkelingen en resultaten en vertaalt deze inzichten naar concrete actieplannen
6
Je houdt gedurende het hele jaar grip op doelstellingen, voortgang en knelpunten en stuurt tijdig bij
7
Je adviseert proactief over verbeteringen binnen recruitment en initieert en leidt projecten om processen, werkwijzen en systemen verder te professionaliseren
8
Je werkt actief aan recruitmentmarketing, employer branding, campus recruitment en het ontwikkelen van duurzame talentpools
9
Je draagt bij aan het effectief inzetten van AFAS, recruitmenttooling, automatisering en AI
10
Je vertegenwoordigt People X tijdens evenementen, beurzen en netwerkbijeenkomsten en draagt actief bij aan het versterken van ons werkgeversmerk
11
Je brengt kennis over, geeft constructieve feedback en helpt collega’s om effectief te werken en zich verder te ontwikkelen binnen het recruitmentvak
12
Je signaleert knelpunten binnen het team, maakt afspraken en verantwoordelijkheden duidelijk en bespreekt verbeterpunten op een constructieve manier
13
Je bewaakt de kwaliteit, voortgang, resultaten en waar relevant het beschikbare budget
14
Je ondersteunt de manager en bewaakt bij diens afwezigheid de continuïteit van de dagelijkse werkzaamheden
Als senior ben je inhoudelijk kartrekker en sparringpartner voor het recruitmentteam. Je brengt verschillende perspectieven samen, luistert goed en weet collega’s en andere gesprekspartners met inhoudelijke argumenten en praktische oplossingen mee te krijgen. Daarbij blijf je zelf actief betrokken bij kandidaten en het dagelijkse recruitmentproces.
Je werkt binnen afgesproken kaders, procedures, beleid en budget, maar krijgt veel ruimte om zelfstandig richting te geven aan jouw vakgebied. Je kijkt verder dan één vacature of processtap, overziet de gevolgen van keuzes voor andere functies en afdelingen en ontwikkelt duurzame oplossingen voor complexe recruitmentvraagstukken.
Wat bieden wij jou?
Je krijgt niet alleen een functie waarin je kandidaten zoekt. Je ontwikkelt je tot een brede recruitmentprofessional die talent kan vinden, enthousiasmeren, adviseren en selecteren. Binnen duidelijke kaders krijg je ruimte voor initiatief, creativiteit en het ontwikkelen van een eigen specialisme, bijvoorbeeld binnen AI-sourcing, campus recruitment, recruitmentmarketing, kandidaatselectie of procesverbetering.
1
Een salaris van € 3.725,- tot € 5.322,- passend bij jouw ervaring
3
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
4
Een goede oudedagsvoorziening
5
Een laptop en iPhone, ook voor privégebruik
6
Veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief binnen duidelijke doelstellingen en kaders
7
Een enthousiast recruitmentteam waarin kennisdeling en ontwikkeling centraal staan
8
Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
9
De mogelijkheid om recruitmentprocessen, systemen en strategieën organisatiebreed verder te ontwikkelen
10
Een informele werksfeer met borrels, uitjes en een jaarlijks weekend weg
11
Iedere dag een vers bereide lunch op ons kantoor in Nijmegen
People X is sinds 2017 actief in het werven, opleiden en detacheren van jonge IT-professionals. Vanuit Nijmegen ontwikkelen we ambitieuze starters tot professionals die waarde toevoegen bij onze opdrachtgevers. Onze trainees volgen een intensief programma binnen Data, Business of Security, waarin professionele certificeringen, inhoudelijke kennis en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Je komt terecht in een ondernemend recruitmentteam waarin iedereen eigen kennis en specialismen meebrengt. Als senior ben je niet de manager die van bovenaf vertelt hoe het moet, maar de ervaren professional die ziet wat beter kan, daarover het gesprek voert en anderen helpt om resultaat te boeken. Onze cultuur is persoonlijk, ondernemend en betrokken.
Wat vragen wij
Je neemt eigenaarschap, combineert commerciële daadkracht met kwaliteit en ziet recruitment als een vak én als een organisatiebrede verantwoordelijkheid. Je bent stevig genoeg om richting te geven, analytisch genoeg om keuzes te onderbouwen en nieuwsgierig genoeg om jezelf en de organisatie te blijven ontwikkelen.
1
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
2
Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen recruitment, aan corporate- of bureauzijde
3
Je hebt ruime ervaring met het zelfstandig uitvoeren en verbeteren van het volledige recruitmentproces
4
Je hebt ervaring met het coachen, begeleiden of inhoudelijk aansturen van collega-recruiters
5
Je kunt recruitmentdoelstellingen vertalen naar een strategie, planning en concrete acties
6
Je bent in staat om complexe of minder duidelijk omschreven recruitmentvraagstukken te analyseren en hiervoor duurzame oplossingen te ontwikkelen
7
Je hebt commercieel inzicht, herkent markt- en businesskansen en bouwt gemakkelijk professionele relaties op
8
Je communiceert overtuigend, luistert goed en past jouw boodschap aan verschillende gesprekspartners aan
9
Je bent organisatiesensitief en overziet de impact van keuzes op andere functies en afdelingen
10
Je stuurt op kwaliteit, voortgang, resultaten en waar relevant budget
11
Je combineert analytisch vermogen met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak
12
Je neemt initiatief, geeft constructieve feedback en krijgt collega’s mee in veranderingen en verbeteringen
13
Ervaring met het werven van young professionals is een pré
14
Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
Over de werkgever
People X is opgericht in 2017 in Nijmegen en is gespecialiseerd in kwalitatieve IT Traineeships voor young professionals. Met onze dienstverlening bewijzen wij dat jonge hbo en wo-afgestudeerde high potentials door middel van de juiste tools, kennis en begeleiding snel toegevoegde waarde kunnen leveren binnen diverse IT vakgebieden. Zo hebben wij inmiddels al meer dan 120 verschillende opdrachtgevers succesvol geholpen met hun IT ambities te realiseren door de inzet van onze IT talenten.
Dit bedrijf zoekt regelmatig nieuwe collega's via Werkzoeken.nl.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Wanneer hoor ik iets?
De meeste werkgevers reageren binnen een paar dagen.
Je gegevens zijn veilig
We bewaren je gegevens veilig in je account. We delen niets zonder jouw toestemming.
