Corporate Recruiter

Heb jij al ervaring binnen recruitment en ben je toe aan een rol waarin je zelfstandig het recruitmentproces oppakt? Als Corporate Recruiter bij NRG-Office ben je verantwoordelijk voor het vinden en aannemen van onze eigen interim Supply Chain professionals én werk je aan vaste vacatures voor verschillende opdrachtgevers. Je krijgt veel vrijheid in hoe je jouw werk organiseert en schakelt dagelijks met kandidaten, collega’s en klanten. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter richt jij je op zowel onze interim dienstverlening als werving & selectie. Je gaat actief op zoek naar Supply Chain talent dat je aanneemt als nieuwe collega bij NRG-Office. Deze professionals gaan vervolgens vanuit ons aan de slag op interim opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Daarnaast ondersteun je klanten bij het vinden van de juiste kandidaat voor vaste vacatures. Je werkt meestal aan vijf tot tien aanvragen tegelijk. Soms zijn dat meerdere vacatures bij één opdrachtgever, maar vaak schakel je tussen verschillende organisaties en functies.

Het grootste deel van jouw tijd besteed je aan kandidaten. Je zoekt geschikte professionals, voert screenings en intakegesprekken en begeleidt hen tijdens de sollicitatieprocedure. Daarbij kijk je verder dan alleen werkervaring: ook ambities, persoonlijkheid en de juiste werkomgeving spelen een belangrijke rol.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Zoeken en benaderen van supply chain professionals via LinkedIn, ons netwerk en andere kanalen;
• Voeren van telefonische screenings en persoonlijke intakegesprekken met kandidaten (zowel op onze kantoren als online);
• Begeleiden van kandidaten vanaf het eerste contact tot en met de afronding van de procedure;
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers, waarbij je wekelijkse updates geeft, afstemming hebt over gesprekken en waar nodig samen met de Business Manager evaluatiegesprekken voert over de procedure;
• Adviseren van opdrachtgevers over kandidaten, het selectieproces en arbeidsvoorwaarden.

Wat we graag in je zien

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Enkele jaren werkervaring binnen recruitment of soortgelijke functies;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week;
• Je woont in de regio Nijmegen en bent flexibel om te reizen naar onze andere vestigingen.

Waarom zou je reageren?

• Een bruto maandsalaris tussen €3500 en €4200 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week met veel vrijheid om je agenda zelf in te delen;
• Een laptop en een iPhone;
• Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen die aansluiten bij jouw ontwikkeling;
• Gezamenlijke activiteiten, teamuitjes en momenten waarop we successen met elkaar vieren.

Waar kom je te werken?