Junior Jurist Digital Law (AI, Privacy & IT-recht)

Waarom deze functie?

• Snel eigen verantwoordelijkheid, met begeleiding wanneer je die nodig hebt én een uitgebreid opleidingsprogramma.
• Professioneel werken met AI aan vraagstukken die er nú toe doen, zoals privacy, AI en digitalisering.
• Overwerken? Niet de norm. Flexibiliteit? Wel.
• Een informele, laagdrempelige werkomgeving waarin collega's graag kennis delen en elkaar helpen.
• Veel ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen en jezelf verder te ontwikkelen.

AI verandert het werk van juristen ingrijpend. Bij ICTRecht adviseer je niet alleen over AI, je werkt er ook dagelijks mee.Met onze AI Shaped Lawyer opleiding ontwikkel je zowel inhoudelijke kennis als professionele vaardigheden en leer je hoe je AI verantwoord inzet om sneller tot betere juridische analyses en adviezen te komen. Zo bouw je mee aan de juridische dienstverlening van de toekomst. We zoeken nieuwsgierige juristen die technologie omarmen en AI zien als een hulpmiddel om klanten nog beter te adviseren.

Wat ga je doen?

Als Junior Jurist Digital Law adviseer je organisaties over juridische vraagstukken op het gebied van IT-recht, privacy, AI en nieuwe digitale wetgeving. Je vertaalt complexe regelgeving naar praktische oplossingen en werkt voor uiteenlopende opdrachtgevers.

Je houdt je onder andere bezig met:

• adviseren over privacy-, AI- en IT-rechtelijke vraagstukken;
• opstellen en onderhandelen van ICT-contracten en verwerkersovereenkomsten;
• begeleiden van organisaties bij de implementatie van wet- en regelgeving;
• ontwikkelen en geven van trainingen over privacy, AI en contracten;
• sparren met klanten over digitalisering en AI;
• samenwerken met collega's uit verschillende disciplines.

Je krijgt al snel veel verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. Je hebt een vaste inhoudelijk begeleider en kunt altijd terugvallen op collega's. De cultuur is open en laagdrempelig: sparren, kennis delen en elkaar verder helpen vinden we vanzelfsprekend.

Wie zoeken wij?

Je:

• hebt een afgeronde wo-bachelor Nederlands recht en een afgeronde wo-master Rechtsgeleerdheid, bij voorkeur in de richting van IT-recht, privacyrecht, informatierecht of recht en technologie;
• hebt affiniteit met technologie, zoals IT, AI of legal tech;
• bent nieuwsgierig naar nieuwe wet- en regelgeving binnen de Digital Decade;
• beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar spreekt de functie je aan? Dan nodigen we je ook uit om te reageren.

Wat bieden wij?

• Salaris tussen EUR 3.111 en EUR 3.570 bruto (op basis van 40u per week en bespreekbaar op basis van opleiding en ervaring).
• Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband.
• 29 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen. Daarnaast kun je een nationale vrije dag ruilen voor een andere speciale (feest)dag.
• Je ontvangt een bonusregeling boven op je vaste salaris.
• Een goede pensioenregeling via Zwitserleven. 
• Ruimte om te investeren in jouw eigen ontwikkeling. Na het afronden van de aangeboden trainingen via onze Academy ontvang je hiervoor een jaarlijks opleidingsbudget van €1.500, -. 
• Een flexibel (vrij te besteden) budget van €500,- per jaar.
• Bij een vast dienstverband bieden we de mogelijkheid om deel te nemen aan ons fietsplan. Je ontvangt dan maximaal €50 per maand voor het leasen van een (elektrische) fiets naar keuze.
• Een maandelijkse internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Toegang tot (onafhankelijke) financieel adviseurs van Equip.
• Tot slot begrijpen wij dat er meer in het leven is dan werk. Wij bieden dan ook flexibele werktijden, de mogelijkheid om (deels) hybride te werken en veel leuke gezamenlijke uitjes!

Benieuwd wat wij nog meer bieden? Klik hier!

Over ICTRecht

Bij ICTRecht helpen we organisaties om verantwoord te digitaliseren. We combineren juridische expertise met kennis van technologie en werken dagelijks aan vraagstukken die maatschappelijke impact hebben. Onze cultuur is open, inclusief en gericht op samenwerking, kennisdeling en persoonlijke groei.

Interesse?

Reageren op de vacature kan t/m zondag 8 november via onderstaande sollicitatiebutton. Let op: de eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats tussen woensdag 11 november en vrijdag 20 november. Wij vragen vriendelijk om hier zo veel mogelijk rekening mee te houden in de agenda. De startdatum voor deze functie is maandag 1 februari 2027.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Hier vertellen we je uiteraard graag meer over zodra je voor deze stap wordt uitgenodigd. 

Wil je een keer vrijblijvend kennismaken met een collega? Twijfel je of deze vacature bij je past, of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Dan kan je altijd terecht bij Team Recruitment, via e-mailadres via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..