Operationeel Manager, fulltime, Hengelo

Word jij ook onrustig van "zo doen we het nu eenmaal"? Bij Novito doen we het fundamenteel anders. Als innovatieve scale-up in modulaire woningbouw zoeken we een operationeel manager. Krijg jij energie van structuur aanbrengen, mensen verbinden en zorgen dat de boel vooruitgaat? Dan is dit misschien precies de rol voor jou.

Met een zelf ontwikkeld, industrieel bouwsysteem bouwen we woningprojecten. Met onze klanten stellen we een project samen met bouwstenen die we produceren in onze eigen fabriek. Het resultaat is betaalbare, robuuste en wendbare huisvesting.

We zitten midden in onze scale-up fase en hebben een stevige groeiambitie. Dat merk je aan alles: een platte structuur, korte lijnen en een team waarin openheid en betrokkenheid vanzelfsprekend zijn. Voor deze groeistap zoeken we iemand de organisatie verder helpt bouwen als operationeel manager.

Jouw rol
Als Operationeel Manager bij Novito ben je verantwoordelijk voor:
1. Het technische team
2. De productieafdeling
3. Interne logistiek

Het technische team vormt een belangrijke spil tussen projecten en productie. Je geeft richting aan de engineering, werkvoorbereiding en zorgt samen met het team dat projecten goed voorbereid de fabriek in gaan. Je houdt grip op de planning, prioriteiten en voortgang en stuurt bij wanneer dat nodig is.

De productie van wanden, vloeren, daken en badkamers in de fabriek stuur je aan met de productieleider. Met de projectleider stem je af over planning, capaciteit en prioriteiten zodat projecten en productie op elkaar aansluiten. Ook houd je zicht op kwaliteit, doorlooptijden en leverbetrouwbaarheid.

Tenslotte ben je verantwoordelijk voor de logistieke processen voor de fabriek. Je hebt grip op voorraden, intern en extern transport.

In deze rol ben je de verbindende schakel tussen de projecten, fabrieksvloer, het technische team en de directie. Je zorgt ervoor dat informatie en werkzaamheden goed op elkaar aansluiten en dat knelpunten tijdig worden gesignaleerd en opgelost. Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse operatie. Je denkt mee over hoe we processen slimmer en efficiënter kunnen organiseren en hoe ontwikkelingen zoals AI en robotisering kunnen bijdragen aan de toekomst van het bedrijf.

Je coacht, stuurt aan en verbindt. Je hoeft geen bouwkundig of technisch specialist te zijn: jouw kracht ligt in leidinggeven, organiseren en mensen in beweging krijgen. Je hebt affiniteit met wat we doen. Ervaring in een vergelijkbare omgeving is een pré, geen vereiste.

Zo kan jouw werkdag eruitzien
07:00 - 09:00 | Starten en overzicht pakken
Je start je dag flexibel tussen 07:00 en 09:00 met een ronde over de fabrieksvloer: is gisteren gelopen zoals gepland? Je overlegt met de productieleider over de bezetting en eventuele knelpunten. Daarna check je met het technische team of de werkvoorbereiding op schema ligt; wat zit eraan te komen en waar zitten mogelijke knelpunten in de voorbereiding?

09:00 - 12:00 | Plannen en schakelen
Een projectplanning verandert of de voorbereiding loopt achter. Jij wacht niet af maar zoekt uit waar het knelt en wat nodig is om te versnellen. Je stemt af met het technische team, de projectleider en waar nodig de directie en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

12:00 - 15:00 | De vloer op en coachen
Je bent zichtbaar op de werkvloer en bij het technische team. Je spreekt mensen aan, coacht waar nodig en grijpt in als iets niet loopt. Je houdt kwaliteit en levertijden scherp in de gaten. Tegelijk kijk je verder: waarom ontstaat een probleem steeds opnieuw en hoe kunnen we het slimmer organiseren?

15:00 - 17:00 | Verbinden en rapporteren
Je houdt overzicht over techniek, productie en logistiek en zorgt dat prioriteiten helder zijn. Je koppelt de belangrijkste punten terug aan de directie en pakt waar mogelijk een structurele verbetering op.

Geen dag is hetzelfde: de ene dag draait om plannen en organiseren, de andere om coachen en verbinden. Overzicht houden, weerbaarheid en flexibiliteit is de rode draad.

Gevraagd

Wie zoeken wij?
Je hoeft niet uit de bouw of industrie te komen. Misschien ben je nu vestigingsmanager, supermarktmanager, operationeel manager of teamleider in de retail, logistiek of productie. Belangrijk is dat je gewend bent om een divers team aan te sturen, werkzaamheden te organiseren en samen resultaten te behalen. Verder breng je mee:

• Aantoonbare ervaring in een operationele leidinggevende rol en het vermogen om mensen mee te krijgen.

• Ervaring met plannen, roosteren, organiseren en met het aansturen van meerdere disciplines of afdelingen.

• HBO- of WO-werk- en denkniveau. Ervaring, persoonlijk leiderschap en de manier waarop je situaties aanpakt vinden we belangrijker dan een specifieke studierichting.

• Affiniteit met techniek, bouw en de maakindustrie.

• Een mensgerichte en hands-on manier van leidinggeven. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en wacht niet af als iets niet loopt. Je bepaalt wat er nodig is en zorgt dat er actie wordt ondernomen. Waar nodig stap je zelf in en neem je tijdelijk de regie. Je creëert duidelijkheid binnen de organisatie.

• Een oplossingsgerichte en ondernemende houding. Bij nieuwe ideeën kijk je eerst naar wat wél kan. Je denkt mee over hoe iets gerealiseerd kan worden en durft tegelijkertijd aan te geven wanneer er keuzes nodig zijn.

• Je hebt affiniteit met IT, automatisering en AI
• Weerbaarheid en flexibiliteit. Als scale-up loopt het bij ons regelmatig anders dan gepland. Je kunt makkelijk bijsturen, houdt het overzicht en laat je niet snel uit het veld slaan. Ook als het tegenzit, weet je jezelf en anderen weer in beweging te krijgen.

Wat bieden wij?

• Een salaris van € 4.500 - € 5.250 bruto per maand (fulltime, 40 uur), afhankelijk van ervaring,

• CAO Betonproductenindustrie is van toepassing

• Een scale-up met een platte structuur, korte lijnen en een hecht team

• Bij ons begint het met vertrouwen. Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier in te delen en uit te voeren. Daarbij kijken we altijd naar wat goed is voor jou, je collega’s en het team.

• Volop ruimte om deze rol, de teams en onze manier van werken verder vorm te geven

• We bieden je de flexibiliteit om hybride te werken en de mogelijkheid om jouw werkdag tussen 07.00 uur en 09.00 uur te starten. Zo dragen wij bij aan een optimale werk/privébalans

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om 12 ADV dagen op te bouwen conform CAO betonproductenindustrie

• Een laptop en mobiele telefoon van de zaak

• Een goede pensioenregeling

Aanbod

Interesse?
Zie jij jezelf al werken bij Novito? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton of stuur je cv via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Heb je eerst nog vragen over de vacature of wil je weten of deze functie bij je past? Neem dan gerust contact op met Evelien Spel via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel/app . Zij vertelt je graag meer over de functie en werken bij Novito.