Grond en Ontwikkeling - Projectleider

In het kort: Je gaat als technisch projectleider complexe IT-verandertrajecten binnen de gemeentelijke informatievoorziening leiden, technische werkzaamheden coördineren, risico’s beheersen en besluitvorming voorbereiden in nauwe samenwerking met diverse technische en bestuurlijke stakeholders.

Opdrachtomschrijving
Als Technisch Projectleider maak je deel uit van een multidisciplinair projectteam dat verantwoordelijk is voor de voorbereiding en uitvoering van complexe technische verandertrajecten binnen de gemeentelijke informatievoorziening.
Je bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing van een technisch validatie- en voorbereidingsproject. Daarbij zorg je voor de planning, coördinatie en afstemming van alle technische werkzaamheden en bewaak je de samenhang tussen de verschillende disciplines, zodat besluitvorming tijdig en op basis van de juiste informatie kan plaatsvinden.
Je werkt nauw samen met architecten, ontwikkelaars, beheerteams, infrastructuurspecialisten, leveranciers, projectmanagers, ketenregisseurs en overige stakeholders. Vanuit jouw regierol stuur je op voortgang, kwaliteit, risico's en afhankelijkheden en zorg je ervoor dat alle betrokken partijen effectief samenwerken aan een gezamenlijk resultaat.
Wij zijn op zoek naar een ervaren en verbindende Technisch Projectleider met ruime ervaring in complexe IT-projecten binnen een bestuurlijke omgeving. Je bent sterk in organiseren, plannen en stakeholdermanagement en weet technische vraagstukken te vertalen naar een beheersbare projectaanpak

Werkzaamheden
Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Werkzaamheden
- Opstellen, beheren en bewaken van de integrale projectplanning.
- Coördineren en aansturen van de technische werkzaamheden binnen het project.
- Organiseren en faciliteren van technische workshops, werksessies en afstemmomenten.
- Afstemmen met architecten, ontwikkelaars, beheerteams, leveranciers, infrastructuurspecialisten en ketenmanagers.
- Bewaken van de samenhang tussen de verschillende werkstromen en technische disciplines.
- Signaleren, analyseren en beheersen van projectrisico's, afhankelijkheden en knelpunten.
- Voorbereiden van besluitvorming en opstellen van bestuurlijke besluitvormingsdocumentatie.
- Rapporteren over de voortgang, planning, kwaliteit, capaciteit en risico's aan opdrachtgever en stuurgroep.
- Bewaken van de kwaliteit van de projectproducten en de naleving van gemaakte afspraken

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: .

De opdrachtgever
De afdeling Informatievoorziening werkt voor het gehele Cluster Ruimte en Economie en ondersteunt de directies binnen het cluster met betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening. De afdeling ontwikkelt, beheert en vernieuwt de applicaties en IT-voorzieningen die burgers, bedrijven en medewerkers ondersteunen bij de uitvoering van gemeentelijke dienstverlening op het gebied van erfpacht en uitgifte. Binnen Informatievoorziening Erfpacht & Uitgifte is het VES-team verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling en de technische continuïteit van een aantal bedrijfskritische applicaties die de primaire processen van de directie Erfpacht & Uitgifte ondersteunen. De medewerkers werken in multidisciplinaire Agile-teams waarin beheer, ontwikkeling en vernieuwing van de informatievoorziening integraal worden uitgevoerd. De komende periode staat de organisatie voor een omvangrijk technisch voorbereidings- en validatietraject gericht op de continuïteit en toekomstbestendigheid van het applicatielandschap. In dit kader worden tijdelijke gespecialiseerde professionals ingezet voor het uitvoeren van technische analyses, architectuurvalidaties, platformonderzoeken.

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma.
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als technisch projectleider.
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaar werkervaring met complexe ICT-projecten binnen G4 gemeente.
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaarwerkervaring met softwareontwikkeling en infrastructuur.
- De aangeboden kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met de erfpachtapplicatieketen van een G4 gemeente Hermes, OpenText Content Server (Livelink), OpenText Directory Services (OTDS), OpenText Process Server (OTPS), HMS Oracle, HPS Oracle, Edge, Reporting SQL en de onderlinge samenhang en integraties tussen deze componenten
- Verificatie van de kennis van de kandidaat. (KO)
- Verificatie van de ervaring van de kandidaat. (KO)
- U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
- Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?
- De kandidaat van de voorlopig winnende Inschrijver (voornemen tot gunnen opdracht) moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).

Wensen
- De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring binnen de overheid. (12 punten)
- De aangeboden kandidaat aantoonbare werkervaring met het werken volgens de Agile-methodiek. Meer dan 8 jaar (12 punten) / Meer dan 5 jaar (9 punten) / Meer dan 3 jaar (6 punten) / Meer dan 1 jaar (3 punten) / Minder dan 1 jaar (0 punten)
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een PRINCE2 Practitioner-certificering of een gelijkwaardige certificering. (12 punten)
- De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met
lifecycle management (12 punten)
- De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met moderniseringsprojecten binnen complexe organisaties (12 punten)

Competenties
- Analytisch vermogen Gevorderd niveau (5 punten)
- Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau (5 punten)
- Samenwerken Gevorderd niveau (5 punten)
- Relatiebeheer Gevorderd niveau (5 punten)
- Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau (5 punten)
- Overtuigingskracht Gevorderd niveau (5 punten)

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, meerdere keren tot totale duur max 24 maanden
Gespreksdatum: zsm na de sluiting
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
De gemeente Amsterdam is de hoofdstad van Nederland en heeft ongeveer 872.000 inwoners. Amsterdam is bekend om zijn historische grachten, musea, en levendige culturele scene. De stad trekt veel toeristen van over de hele wereld. De gemeente Amsterdam heeft als doel om de stad leefbaar en bereikbaar te houden voor zowel inwoners als bezoekers. Amsterdam biedt een diversiteit aan stedelijke voorzieningen, zoals openbaar vervoer, recreatiemogelijkheden, en culturele evenementen. Amsterdam stimuleert ook duurzaamheid en groene initiatieven om de stad leefbaar te houden voor de toekomst.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.