ZZP Salarisadministrateur

Wat ga je doen?

Je borgt de kwaliteit van een afgebakend pakket loonadministraties en verbetert de controles rondom de salarisrun. Je combineert inhoudelijke verwerking met het inzichtelijk maken van terugkerende fouten.

• Verwerken en controleren van salarismutaties in AFAS.
• Uitvoeren van aansluitingscontroles tussen loonadministratie en financiële administratie.
• Voorbereiden en controleren van aangiften loonheffingen.
• Onderzoeken van afwijkingen in pensioen-, verlof- en looncomponenten.
• Beantwoorden van concrete payrollvragen van de toegewezen werkgevers.
• Vastleggen van verbeterde controlelijsten en verzorgen van de eindoverdracht.

Het resultaat is een correct uitgevoerde salariscyclus én een overdraagbare werkwijze voor het vaste team.

Waar kom je te werken?

Je werkt voor een salaris- en adviesbureau in Almere dat loonadministraties verzorgt voor verschillende mkb-werkgevers. De klantenportefeuille omvat onder andere zakelijke dienstverlening en detailhandel. Naast de terugkerende salarisverwerking ligt er een verbeteropdracht: verschillen sneller signaleren en controlehandelingen beter vastleggen. Een collega verzorgt de dagelijkse klantcoördinatie.

Wat bieden wij jou?

De opdracht combineert operationele verantwoordelijkheid met een tastbaar verbeterresultaat:

• Een tarief van €70 - €80 per uur exclusief btw en reiskosten.
• Een initiële looptijd van zes maanden, met een vooraf geplande overdrachtsfase.
• 24 - 32 uur per week, met ruimte om buiten de salarisrun je dagen flexibel te plannen.
• Hybride uitvoering: inhoudelijke overdracht op kantoor, verwerkingswerk deels vanuit huis.
• Toegang tot de benodigde payrollomgeving en een vast aanspreekpunt voor klantafstemming.
• Een duidelijke opdracht rond verwerking en kwaliteitscontrole, zonder algemene HR-portefeuille.

Wat breng je mee?

Je bent inzetbaar als inhoudelijk specialist, niet als salarisadministrateur in opleiding.

• Een afgerond Praktijkdiploma Loonadministratie; VPS is een pré.
• Minimaal vijf jaar ervaring met salarisverwerking voor meerdere werkgevers.
• Recente, zelfstandige werkervaring met AFAS Payroll.
• Je kunt verschillende cao-afspraken toepassen en verschillen in looncomponenten verklaren.
• Beschikbaarheid rond de afgesproken maandelijkse verwerkingsmomenten.