Interim afdelingshoofd -Eindhoven Sport

Interim Afdelingshoofd Eindhoven Sport Je bent eindverantwoordelijk voor de aansturing en verdere ontwikkeling van de afdeling. Je bepaalt de koers, verbindt mensen en stuurt stevig op dagelijkse uitvoering en bedrijfsvoering. Samen met het MT Sport, waaronder acht teamleiders, geef je richting aan een grote en veelzijdige uitvoeringsorganisatie.

• Integraal leidinggeven aan Eindhoven Sport en samen met het MT richting geven aan de afdeling.
• Zorgen voor continuïteit, kwaliteit en professionaliteit van de dagelijkse uitvoering.
• Sturen op bedrijfsvoering, resultaten, capaciteit, kwaliteit en financiële beheersing.
• Versterken van samenwerking en samenhang tussen verschillende teams en onderdelen.
• Leidinggevenden ondersteunen, aanspreken en in positie brengen.
• Verder ontwikkelen van organisatie, processen en werkwijzen.
• Initiëren en begeleiden van verander- en ontwikkelopgaven.
• Verbinden van maatschappelijke ambities met een effectieve en professionele uitvoering.
• Adviseren van het sectorhoofd, directie en bestuur over relevante ontwikkelingen en vraagstukken.
• Samenwerken met andere gemeentelijke sectoren, beleidsafdelingen en externe partners.
• Eindhoven Sport vertegenwoordigen binnen relevante regionale en landelijke netwerken.

• Ervaren leidinggevende die stevig in de schoenen staat, mensgericht en benaderbaar is.
• Brengt rust en overzicht in een complexe omgeving en neemt mensen mee in veranderingen.
• Combineert strategisch inzicht met een praktische instelling en kan schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Duidelijk over richting en verwachtingen, geeft professionals ruimte voor verantwoordelijkheid.
• Ervaring en kwalificaties:
  • Ervaring in leidinggeven binnen een complexe organisatie; WO-denkniveau gewenst.
  • Ervaring met aansturing van meerdere teams en leidinggevenden.
  • Ervaring met gemeentelijke uitvoering en/of bedrijfsvoering.
  • Sterk in organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
  • Resultaatgericht, besluitvaardig en bestuurlijk sensitief.
  • Verbindend en communicatief sterk; stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur.
• Ervaring binnen de sportsector is een pré, maar geen vereiste.

De opdracht biedt de mogelijkheid om direct impact te hebben op een organisatie met grote maatschappelijke betekenis voor Eindhoven. Je werkt met een omvangrijke en betrokken organisatie, beweegt je op verschillende niveaus binnen de gemeente en krijgt te maken met zowel operationele als strategische vraagstukken. Je bent zichtbaar in de organisatie en een belangrijke schakel tussen bestuur, beleid en uitvoering.

Ben jij de ervaren interim-leidinggevende die Eindhoven Sport verder kan brengen en tegelijkertijd zorgt voor continuïteit en duidelijke sturing? Dan komen we graag met je in contact.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat beschikt over een WO-denkniveau
2. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Ervaring binnen de sportsector is een pré, maar geen vereiste
2. Je bent daarnaast: ervaren in het leidinggeven binnen een complexe organisatie en hebt een WO-denkniveau
3. Je bent daarnaast: gewend om meerdere teams en leidinggevenden aan te sturen
4. Je bent daarnaast: ervaren met gemeentelijke uitvoering en/of bedrijfsvoering

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken