Senior Compensation & Benefits Specialist (24 uur) - Den Bosch

Senior Compensation & Benefits Specialist (24 uur) - Den Bosch

Praktische informatie: Startdatum: 16-10-2026 | Einddatum: 31-03-2027 | Optie tot verlenging: Ja

| Uren per week: 24 uur | Maximale uurtarief: €85 - €95 | Werklocatie: Den Bosch (met frequent reizen naar Amsterdam)

De opdracht

Breng jij ruime C&B-expertise mee en krijg je energie van complexe overgangen die je van begin tot eind realiseert?

In deze opdracht realiseer je de overgang en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioen en het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet en WGA. Je maakt keuzes inzichtelijk, organiseert besluitvorming en zorgt dat de overgang daadwerkelijk werkt voor de organisatie én de betrokken medewerkers.

Je zet jouw specialistische kennis direct om in werkbare regelingen en een zorgvuldige uitvoering. Je schakelt rechtstreeks met bestuur, management en medezeggenschap en verbindt HR, Finance, Legal en externe specialisten. De parttime inzet stemmen we af op de projectfasering; de looptijd bedraagt naar verwachting vier tot zes maanden, afhankelijk van de implementatieplanning.

Must haves

• Minimaal 10 jaar ervaring binnen Compensation & Benefits en de senioriteit om complexe vraagstukken zelfstandig te doorgronden en op te lossen.
• Aantoonbare ervaring met het realiseren van arbeidsvoorwaardenharmonisatie bij fusies en overnames (M&A).
• Ervaring met het begeleiden én implementeren van pensioen- en socialezekerheidsveranderingen, waaronder ERD-transities voor Ziektewet en WGA.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden: je adviseert overtuigend, legt complexe onderwerpen begrijpelijk uit en vertaalt besluiten naar concrete uitvoering.
• Je combineert inhoudelijke diepgang met daadkracht: je werkt zelf voorstellen en regelingen uit, voert veranderingen door en zorgt voor een volledige en zorgvuldige overdracht.

Solliciteren

1. Kennismaking met Recruitment: Je start met een gesprek met onze recruiter om jouw ervaring, ambities en de match met de vacature te bespreken.
2. Voorstelling bij de opdrachtgever: Na een positieve kennismaking bieden wij jouw profiel aan bij de klant.
3. Intake bij de opdrachtgever: Indien de klant je uitnodigt, vindt de intake plaats. Onze accountmanager is of aanwezig voor de introductie of neemt vooraf contact met je op. Afhankelijk van de opdrachtgever zijn dit één of twee gesprekken, online of op locatie.
4. Afronding en start: Bij een succesvolle match regelen wij de contractuele zaken, zodat je zorgeloos kunt starten in je nieuwe rol.

Contact

• Komal Gupta (Senior Recruiter)
• E-mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
• Telefoon:
• LinkedIn: linkedin/in/komalgg

“Talent when you need it” is de juiste specialist, op het juiste moment, bij de juiste opdrachtgever zorgeloos laten werken.

Deze opdracht vindt plaats bij een toonaangevende energieorganisatie (actief binnen de energietransitie en duurzame energievoorziening)