Sociaal werker (hbo)

Als sociaal werker richt je je onder andere op het organiseren en uitvoeren van preventieve dagbesteding voor ouderen. Je gaat op huisbezoek naar aanleiding van signalen uit het zorgdomein en biedt waar nodig individuele begeleiding. Daarnaast werk je mee aan projecten op het gebied van mantelzorgondersteuning en digitale inclusie. Een afwisselende functie waarin je praktische ondersteuning combineert met het ontwikkelen en organiseren van activiteiten.

Het gaat om een functie van 18 tot 32 uur per week. We zoeken twee nieuwe collega's. Het aantal uren en de werkdagen bepalen we in overleg, passend bij jouw beschikbaarheid.

Gevraagd

Werken in Rotterdam Hillegersberg-Schiebroek betekent werken in een dynamische en diverse wijk met uiteenlopende doelgroepen en vraagstukken. Geen dag is hetzelfde, omdat je schakelt tussen verschillende projecten en contacten. Je krijgt veel vrijheid om eigen initiatieven te ontwikkelen en kansen te benutten. Bovendien werk je aan maatschappelijke impact, zoals het bevorderen van zelfstandig wonen en het verminderen van eenzaamheid.

We zoeken iemand met ervaring in het welzijnswerk, die zich herkent in eigenschappen zoals empathie, geduld en proactiviteit. Je bent een verbinder die makkelijk contact legt met bewoners en samenwerkingspartners. Daarnaast kun je zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren en denk je in oplossingen. Creativiteit en enthousiasme zijn belangrijk om projecten en activiteiten tot een succes te maken.

Je komt terecht in een team van 4 collega's die nauw met elkaar samenwerken. Binnen het team wordt veel afgestemd, maar er is ook ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Samen pakken jullie uiteenlopende opdrachten op en ondersteunen jullie elkaar waar nodig. Het team kenmerkt zich door een praktische en betrokken houding, waarbij kansen worden gezien en benut.

Je gaat werken binnen het welzijnswerk in Rotterdam Hillegersberg-Schiebroek, waar je contact hebt met verschillende stakeholders zoals de gemeente, woningcorporaties, zorgverleners en huisartsen. Vanuit meldingen en samenwerkingen bouw je een netwerk op en speel je in op signalen uit de wijk. Het werkgebied richt zich sterk op thema’s zoals eenzaamheid, vitaliteit en zelfstandig wonen.

Dit breng je mee als sociaal werker

• Een geschikt hbo diploma volgens de cao Sociaal werk. Bijvoorbeeld voor de opleiding Social Work. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Zoals de mogelijkheid tot registreren bij het registerplein. Ook heb je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als je deze nog niet hebt vragen wij deze voor je aan.
• Je bent flexibel inzetbaar. Je bent sporadisch ook in de avonden beschikbaar en af en toe ook in het weekend.
• Durf, energie en nieuwsgierigheid. Je zoekt makkelijk toenadering tot ouderen en je hebt oog voor je omgeving. Ook kun je goed schakelen in een nieuwe samenwerking met collega’s, zowel intern als extern.

Aanbod

• Een maandsalaris op basis van de CAO Sociaal Werk. Met een hbo-diploma kom je in schaal 8. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Je krijgt een contract voor 18 tot 32 uur. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract verlengd.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief IKB. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren). Met je individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17% kies je zelf wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Of je kan er extra vrije dagen van kopen.
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld tijdens de 2-jaarlijkse gro-up buurtwerkacademie-week zodat jij altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied.

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor al je vragen kun je terecht bij recruiter Annemarie via .

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan volgt er hopelijk snel een kennismaking met het team! Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!