HR Businesspartner

In het kort: Je gaat als ervaren HR businesspartner strategisch en tactisch adviseren, verander- en reorganisatievraagstukken begeleiden, HR-beleid en processen professionaliseren en sparren met bestuur, management, HR-collega’s en PSA over diverse HR- en arbeidsrechtelijke thema’s.

Opdrachtomschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR businesspartner

Onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht;
- HR businesspartner van gemeentesecretaris en enkele teamleiders, griffie en college op het gebied van HR-zaken en casuïstiek
- ondersteunen WOR-bestuurder: voorbereiden OR- en LO-vergaderingen, schrijven advies- en instemmingsaanvragen, schrijven informatieve stukken / procesbrieven
- sparringspartner voor HR businesspartners op gebied van HR-zaken; met name arbeidsrechtelijke vraagstukken
- sparringspartner voor medewerkers van de personeels- en salarisadministratie op diverse HR-zaken waaronder arbeidsrechtelijke vragen
- bewaken en regie voeren op onderdelen van het jaarplan team HR & Communicatie, waaronder verandervraagstukken
- adviseren bij reorganisatievraagstukken, organisatieontwikkeling, leiderschapstrajecten
- bijdragen aan professionaliseren HR; o.a. positionering HR, bijdragen aan verbeteren processen, actualiseren van huidig of opstellen van nieuw beleid, zoals de wet loontransparantie
- al naar gelang de behoefte optreden als aanjager, adviseur en inhoudelijk klankbord tijdens overleggen

Reden van uitvraag
De HR businesspartner verlaat de organisatie. De opgave van het taakveld is groot, gezien de ontwikkelopgave van de organisatie en van het taakveld zelf, waardoor waarborging van de continuïteit van de advisering op strategisch en tactisch niveau belangrijk is.

Kandidaatomschrijving
Van de kandidaat verwachten wij;
- minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van HRM
- meerjarige ervaring als HR businesspartner bij gemeente(n) of gemeentelijk samenwerkingsverband
- ervaring in veranderingsprocessen en verandering in gang kunnen zetten
- een goede sociale antenne
- goede samenwerking en een echte teamspeler

Competenties:
- omgevingsbewust
- teamspeler
- overtuigingskracht
- resultaatgericht

Toelichting op rooster
Hybride werken is mogelijk waarbij 50% op locatie incl. de vrijdag ivm overleggen.

Eisen
-Dienstverband: ZZP (of detachering)
- Kandidaat heeft HBO/WO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit het diploma of de werkzaamheden toegelicht in het meegezonden CV.
- Kandidaat heeft 10 jaar aantoonbare HR werkervaring. Dit blijkt uit het meegezonden CV.
- Kandidaat heeft meerjarige werkervaring als HR businesspartner bij een gemeente en/of gemeentelijk samenwerkingsverband. Dit wordt toegelicht in het meegezonden CV.
- Kandidaat heeft ervaring met veranderingsprocessen en kan verandering in gang zetten. Dit wordt toegelicht in het meegezonden CV.

Wensen
- Kandidaat heeft een HBO/WO afgeronde opleiding op het gebied van HRM. Dit blijkt uit het meegezonden CV. Weging: 15 %
- Kandidaat heeft > 10 jaar aantoonbare HR werkervaring. Dit wordt toegelicht in het CV. Weging: 20 %
- Kandidaat heeft kennis van en meerjarige werkervaring met het arbeidsrecht. Dit wordt toegelicht in het meegezonden CV. Weging: 10 %

Competenties
- omgevingsbewust
- teamspeler
- overtuigingskracht
- resultaatgericht

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden
Gespreksdatum: 28/10/2026 vanaf 12.30 uur
Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever
De gemeente Schagen is een gemeente in Noord-Holland met ongeveer 47.000 inwoners. De gemeente bestaat uit de kernen Schagen, Callantsoog, Warmenhuizen, Tuitjenhorn, Dirkshorn, Sint Maarten en enkele buurtschappen. Schagen is een veelzijdige gemeente met een mix van historisch erfgoed, moderne voorzieningen en prachtige natuur. Het is gelegen nabij de Noordzeekust en heeft diverse recreatiemogelijkheden. Schagen stimuleert een actieve gemeenschap en heeft een rijk verenigingsleven. De gemeente streeft ernaar om een aantrekkelijke woon- en werkomgeving te bieden met volop recreatieve mogelijkheden.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.