Recruiter

Als Recruiter in de regio Den Haag help je de organisatie specialistische en schaarse profielen te vinden en draag je bij aan de professionalisering van recruitment. Je maakt impact door besluitvorming te versterken met heldere analyses en advies, en je zorgt dat werving en selectie meer richting en consistentie krijgen. Met jouw bijdrage worden kritische functies op een duurzame manier ingevuld.

Je neemt een verbindende rol in tussen management, MT-leden en HR-adviseurs om strategische keuzes voor talentinvulling mogelijk te maken. De nadruk ligt op het vinden van specialistische en schaarse profielen binnen complexe organisatiecontexten. Met jouw inzicht help je bij het bepalen van prioriteiten en het inzetten van middelen, zodat werving meer richting en stabiliteit krijgt. Als Recruiter vertaal je soms complexe personeelsvraagstukken naar heldere overwegingen voor besluitvorming en draag je bij aan professionalisering van het recruitmentbeleid.

Op een typische dag schakel je tussen verschillende stakeholders en werk je aan duurzame oplossingen voor kritische functies. Jij brengt arbeidsmarktkennis in en stimuleert kennisdeling binnen het team, waardoor besluiten op basis van feiten kunnen worden genomen. Je initieert verbeteringen in aanpak en betrekt relevante collega’s bij het uitwerken van processen. Als Recruiter bouw je daarmee aan een consistent en kwaliteitgedreven recruitmentproces, waarbij zowel de organisatie als kandidaten baat hebben bij heldere en betrouwbare werkwijzen.

• Je voert intakegesprekken en vertaalt behoefte naar concrete profielen.
• Je stelt vacatureteksten op en publiceert conform richtlijnen.
• Je voert regie op werving- en selectieproces en bewaakt voortgang.
• Je zoekt actief en benadert kandidaten via relevante kanalen.
• Je begeleidt kandidaten en managers gedurende selectie.
• Je adviseert managers over arbeidsmarkt en wervingsstrategie.
• Je zorgt voor correcte vastlegging en dossiervorming in het ATS.

Gevraagd

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als recruiter/recruitment adviseur.
• Je voert zelfstandig het volledige werving- en selectieproces uit.