HR Businesspartner

iwhn. 932

Je gaat aan de slag als ervaren HR Businesspartner binnen een gemeentelijke organisatie met een stevige ontwikkelopgave. In deze opdracht adviseer je op strategisch en tactisch niveau en zorg je voor continuïteit binnen het HR-domein. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor bestuur, leidinggevenden en collega’s bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en de verdere professionalisering van HR.

• Je bent HR-businesspartner van de gemeentesecretaris, enkele teamleiders, de griffie en het college op het gebied van HR-zaken en casuïstiek.
• Je ondersteunt de WOR-bestuurder door OR- en LO-vergaderingen voor te bereiden en advies- en instemmingsaanvragen, informatieve stukken en procesbrieven op te stellen.
• Je bent sparringspartner voor andere HR-businesspartners op het gebied van HR-zaken, met name arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Je bent sparringspartner voor medewerkers van de personeels- en salarisadministratie bij diverse HR-zaken, waaronder arbeidsrechtelijke vragen.
• Je bewaakt en voert regie op onderdelen van het jaarplan van team HR & Communicatie, waaronder verandervraagstukken.
• Je adviseert bij reorganisatievraagstukken, organisatieontwikkeling en leiderschapstrajecten.
• Je draagt bij aan het professionaliseren van HR, onder meer door positionering van HR, het verbeteren van processen en het actualiseren of opstellen van beleid, zoals rondom de wet loontransparantie.
• Je treedt afhankelijk van de behoefte op als aanjager, adviseur en inhoudelijk klankbord tijdens overleggen.

• Je hebt een goede sociale antenne.
• Je werkt goed samen en bent een echte teamspeler.
• Je beweegt je gemakkelijk binnen een bestuurlijke en ambtelijke omgeving.
• Je schakelt soepel tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken.

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit je diploma of uit de werkzaamheden die je in je cv toelicht.
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van HRM.
• Je hebt 10 jaar aantoonbare HR-werkervaring.
• Je hebt meerjarige werkervaring als HR-businesspartner bij een gemeente en/of gemeentelijk samenwerkingsverband.
• Je hebt ervaring met veranderingsprocessen en je kunt verandering in gang zetten.

• Je hebt meer dan 10 jaar aantoonbare HR-werkervaring.
• Je hebt kennis van en meerjarige werkervaring met het arbeidsrecht.

• Je bent omgevingsbewust.
• Je bent een teamspeler.
• Je beschikt over overtuigingskracht.
• Je bent resultaatgericht.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 19 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

iwhn. 932