Consulent -Doelmatigheid - Werk en Inkomen 36u/w

Standplaats: EINDHOVEN
Duur: 26-10-2026 - 31-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-10-2026

Voor de Gemeente Eindgoven zijn we op zoek naar een Consulent Doelmatigheid
- Werk en Inkomen. Krijg je energie van het meedenken over een nieuwe werkwijze op het gebied van ontwikkeling van mensen met een Participatiewet-uitkering? Wil je bijdragen aan het versterken van mensen op het gebied van werk, inkomen en financiële zelfredzaamheid? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen de sector Sociaal Maatschappelijke Uitvoering van de Gemeente Eindhoven staat inwonersdienstverlening centraal. Ons uitgangspunt is: iedereen verdient een kans op werk, bij voorkeur via een betaalde baan. Werk betekent meer dan inkomen alleen: het geeft vrijheid, vergroot sociale contacten, versterkt zelfvertrouwen en draagt bij aan financiële zelfredzaamheid.

Over het team Werk en Geld

Het pilotteam Werk en Geld ondersteunt inwoners bij werk, inkomen en geldzaken. We werken integraal, mensgericht en met oog voor talent, kansen en duurzame oplossingen. Workshops spelen hierin een belangrijke rol: ze bieden inwoners praktische handvatten, inspiratie en verbinding.

Wat ga je doen?

Als Specialist Werk en Geld begeleid je inwoners met een Participatiewet-uitkering richting werk, specifiek jongeren onder de 27 jaar. Dit doe je zelf door het voeren van gesprekken. Daarnaast voer je regie over de participatie-activiteiten die bij andere partijen lopen. Je beweegt mee in de pilot waarbij we diverse uitvoeringskeuzes gaan uitproberen en evalueren. Dat betekent dat je het leuk vindt om in een ontwikkeldynamiek te werken en je veerkracht hebt.

Jouw taken houden onder andere het volgende in:

• Je neemt beslissing over de inzet van participatiemiddelen op basis van vastgestelde wet- en regelgeving
• Je stelt het ontwikkelplan op voor inwoners op weg naar werk
• Je rapporteert en beschikt voor vastlegging voortgang, onderzoek en besluiten in de betreffende systemen
• Je stelt de ontwikkelbehoefte vast in relatie tot het potentieel van de inwoner aan de hand van een vastgesteld afwegingskader (werknemersprofiel)
• Je stelt een ontwikkelplan op en stelt vast welke ontwikkelbouwstenen ingezet gaan worden
• Je begeleidt en coacht inwoners
• Je werkt samen met het Werkgelegenheidsteam en partners zoals Ergon en Wijeinhoven om de inwoner te ondersteunen en ontwikkelen richting werk
• Je geeft individuele en groepsgewijze coaching binnen een vastgesteld methodisch kader gericht op werkperspectieven en zelfredzaamheid
• Je observeert houding, motivatie en gedrag van inwoners
• Actief attenderen van werkzoekenden op vacatures, kansrijke beroepen
• Je voert regie op de ontwikkeling van de werkzoekende:
• Je bent opdrachtgever bij het opstellen van het ontwikkelplan
• Bespreken, afstemmen en evalueren van de ontwikkelopdracht met de opdrachtgever bij aanvang en tijdens het uitvoeren van de ontwikkelopdracht
• In het kader van rechten en plichten acteer je bij het niet nakomen/afwijken van gemaakte afspraken door werkzoekenden

Wat breng jij mee?

• Opleiding: je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring: je hebt bij voorkeur ervaring met coaching/begeleiding, beheersen van gesprekstechnieken en methodieken op het terrein van training en begeleiding.
• Je hebt kennis van de Participatiewet en Sociale Zekerheid.
• Je hebt affiniteit en ervaring met mensen met een kwetsbare positie uit verschillende culturen en sociale milieus.
• Bij voorkeur heb je kennis van (re-integratie)trajecten voor gemeentes, SW-bedrijven en UWV.
• Je bent agogisch en didactisch ingesteld met een sterk ontwikkeld observatievermogen.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.
• Je bent klantgericht, doortastend en verbindend.

Met wie doe je dat?

Je werkt samen met je collega’s in pilotteam Werk & Geld waar inwoners zo snel en eenvoudig mogelijk worden geholpen met hun vraagstukken op gebied van Werk & Geld. In deze functie inventariseer je de behoeftes van de inwoner en sta je ook dagelijks direct in contact met de collega’s gespecialiseerd op inkomen, schulden en de accountmanagers van het Werkgelegenheidsteam of Ergon, en de generalisten van WIJeindhoven.

Aanvullende informatie

• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9- midden van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

Aanvullende informatie

• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Functie-eisen:
Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
Je hebt kennis van de Participatiewet en Sociale Zekerheid.
CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Er zal een pre-employmentscreening plaatsvinden.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen:
Je hebt bij voorkeur ervaring met coaching/begeleiding, beheersen van gesprekstechnieken en methodieken op het terrein van training en begeleiding.
Je hebt kennis van de Participatiewet en Sociale Zekerheid.
Je hebt affiniteit en ervaring met mensen met een kwetsbare positie uit verschillende culturen en sociale milieus.
Bij voorkeur heb je kennis van (re-integratie) trajecten voor gemeentes, SW-bedrijven en UWV.