Recruitment Marketeer 32u/wSolliciteren
Recruitment Marketeer 32u/w
DC Professionals
Recruitment Marketeer 32u/w
Ministerie
Arbeidsmarktcampagne
Salaris in overleg
32 uur
DC Professionals
Rotterdam
Samenvatting
Als recruitment marketeer bij een overheidsinstantie adviseer jij over doelgroepgerichte campagnes. Jij beheert social media kanalen en organiseert evenementen om talentvol personeel aan te trekken.
Wat krijg je?
Salaris in overleg
32 uur
Loondienst (tijdelijk), Loondienst (vast)
Uitzicht vast contract
Wat ga je doen?
- Adviseren over jobmarketing en doelgroepcampagnes
- Wervingsvraagstukken vertalen naar communicatieplannen
- Ondersteunen bij grote campagneprojecten
- Beheren van het LinkedIn-kanaal
- Organiseren van arbeidsmarkt- en netwerkevenementen
Rotterdam
Wat verwachten wij?
- Een jaar ervaring in marketing of communicatie.
- Ervaring met uitvoeren van marketingcampagnes.
- Ervaring met het beheren van social media.
- Ervaring met LinkedIn en Google Analytics.
Volledige vacaturetekst
Als Recruitment marketeer bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouw je aan de zichtbaarheid van iconische organisaties zoals Rijkswaterstaat en het KNMI. Je adviseert over jobmarketing en beheert strategische kanalen zoals LinkedIn. Je krijgt de unieke kans om impact te maken op grote maatschappelijke projecten binnen een rijk en uitdagend netwerk. Ontdek hoe jij talent verbindt aan onze vitale infrastructuur!
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-11-2026 - 01-11-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-10-2026
Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen ZZP/DGA.
Opdrachtomschrijving
Als Recruitment marketeer werk je aan de arbeidsmarktpositionering en werving van talent voor verschillende organisaties binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW), waaronder Rijkswaterstaat (RWS), KNMI, ILT en ANVS. Je ondersteunt bij het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van arbeidsmarktcampagnes en draagt bij aan het vergroten van de naamsbekendheid van deze organisaties als aantrekkelijke werkgevers.
•
• Je adviseert over de inzet van jobmarketing en doelgroepgerichte campagnes om schaarse doelgroepen te bereiken.
• Samen met de verschillende IenW-labels vertaal je wervingsvraagstukken naar concrete arbeidsmarktcommunicatieplannen en stem je de aanpak af met recruiters en andere stakeholders.
• Je ondersteunt de Campagnemanager van Rijkswaterstaat bij grotere campagneprojecten.
• Je beheert het LinkedIn-kanaal van Rijkswaterstaat.
• Je organiseert arbeidsmarkt- en netwerkevenementen en denkt mee over de verbinding tussen jong talent en de organisatie.
Resultaat van de opdracht
•
• Arbeidsmarktcommunicatieplannen zijn opgesteld, uitgevoerd en geëvalueerd voor de verschillende IenW-labels.
• Campagnes dragen aantoonbaar bij aan een grotere zichtbaarheid en bekendheid van de werkgeversmerken.
• Wervingsdoelstellingen worden ondersteund door een effectieve inzet van jobmarketing en doelgroepgerichte campagnes.
• Het LinkedIn-kanaal van Rijkswaterstaat wordt professioneel beheerd en laat groei zien in bereik, engagement en volgers.
• Arbeidsmarktevenementen worden succesvol georganiseerd en dragen bij aan de opbouw van talentpools en netwerken.
• Recruiters en stakeholders worden tijdig en proactief geadviseerd over arbeidsmarktcommunicatievraagstukken.
Functie-eisen:
Minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van marketing, communicatie, arbeidsmarktcommunicatie of recruitmentmarketing.
Ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- of marketingcampagnes.
Ervaring met social media beheer, bij voorkeur LinkedIn.
Ervaring met analyse- en rapportagetools, zoals LinkedIn Analytics, Google Analytics of vergelijkbare systemen.
Bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Utrecht te werken (maandag en donderdag)
Wensen:
Gewend om te werken in grote/hiërarchische organisaties, bij minimaal 5000 medewerkers.
Ervaring met weerstand vanuit de organisatie.
Meer tonenDuur: 01-11-2026 - 01-11-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-10-2026
Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen ZZP/DGA.
Opdrachtomschrijving
Als Recruitment marketeer werk je aan de arbeidsmarktpositionering en werving van talent voor verschillende organisaties binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW), waaronder Rijkswaterstaat (RWS), KNMI, ILT en ANVS. Je ondersteunt bij het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van arbeidsmarktcampagnes en draagt bij aan het vergroten van de naamsbekendheid van deze organisaties als aantrekkelijke werkgevers.
•
• Je adviseert over de inzet van jobmarketing en doelgroepgerichte campagnes om schaarse doelgroepen te bereiken.
• Samen met de verschillende IenW-labels vertaal je wervingsvraagstukken naar concrete arbeidsmarktcommunicatieplannen en stem je de aanpak af met recruiters en andere stakeholders.
• Je ondersteunt de Campagnemanager van Rijkswaterstaat bij grotere campagneprojecten.
• Je beheert het LinkedIn-kanaal van Rijkswaterstaat.
• Je organiseert arbeidsmarkt- en netwerkevenementen en denkt mee over de verbinding tussen jong talent en de organisatie.
Resultaat van de opdracht
•
• Arbeidsmarktcommunicatieplannen zijn opgesteld, uitgevoerd en geëvalueerd voor de verschillende IenW-labels.
• Campagnes dragen aantoonbaar bij aan een grotere zichtbaarheid en bekendheid van de werkgeversmerken.
• Wervingsdoelstellingen worden ondersteund door een effectieve inzet van jobmarketing en doelgroepgerichte campagnes.
• Het LinkedIn-kanaal van Rijkswaterstaat wordt professioneel beheerd en laat groei zien in bereik, engagement en volgers.
• Arbeidsmarktevenementen worden succesvol georganiseerd en dragen bij aan de opbouw van talentpools en netwerken.
• Recruiters en stakeholders worden tijdig en proactief geadviseerd over arbeidsmarktcommunicatievraagstukken.
Functie-eisen:
Minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van marketing, communicatie, arbeidsmarktcommunicatie of recruitmentmarketing.
Ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- of marketingcampagnes.
Ervaring met social media beheer, bij voorkeur LinkedIn.
Ervaring met analyse- en rapportagetools, zoals LinkedIn Analytics, Google Analytics of vergelijkbare systemen.
Bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Utrecht te werken (maandag en donderdag)
Wensen:
Gewend om te werken in grote/hiërarchische organisaties, bij minimaal 5000 medewerkers.
Ervaring met weerstand vanuit de organisatie.
Over de werkgever
DC Professionals
RotterdamWerving en selectie
495 vacatures
DC Professionals is als bemiddelingsorganisatie actief binnen de sector overheid. DC Professionals richt zich in haar dienstverlening op medior en senior professionals. Zij bemiddelt voor project- en interim functies in de richting van uitvoering, advies en project- proces- en programmamanagement. Voor functies in het primaire proces én bedrijfsvoering. DC Professionals werkt voor gemeenten, provincies en rijksoverheid en daarnaast voor waterschappen en samenwerkings- en bestuursorganen.
DC Professionals is NEN4400-1 gecertificeerd en lid van de NBBU.
Meer dan 1.000 kandidaten solliciteerden al via Werkzoeken.nl bij dit bedrijf.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
