Full Stack Automation Engineer

Voor het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zoeken we een Full Stack Automation Engineer die niet alleen applicaties ontwikkelt, maar ook de manier waarop software wordt gebouwd, getest en opgeleverd automatiseert.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als full-stack software engineer en beschikt over ervaring met CI/CD en het automatiseren van de software development lifecycle.

Je bouwt aan betrouwbare applicaties en herbruikbare ontwikkeloplossingen waarmee teams sneller en veiliger software kunnen opleveren.

• Salaris: indicatief €5.500 - €6.300 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

• Uren: 36 uur per week.

• Locatie: Den Haag.

• Hybride: twee vaste dagen per week op kantoor.

• Startdatum: 1 november 2026.

• Looptijd: tot en met 31 oktober 2027.

• Dienstverband: detachering via Workbuddy.

• Werkomgeving: COA ICT - Team Opvang en Keten.

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet. Eisen rondom werkervaring, opleiding, technologie en inhoudelijke expertise moeten duidelijk aantoonbaar zijn in je cv. Praktische voorwaarden die normaal niet uit een cv blijken, kunnen aanvullend worden geverifieerd.

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, met een relevante studieachtergrond.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als full-stack software engineer.

• Je hebt ervaring met zowel front-end- als back-endontwikkeling.

• Je hebt ervaring met CI/CD en het automatiseren van de volledige software development lifecycle, van commit tot oplevering.

• Je hebt ervaring met het bouwen van herbruikbare bouwstenen en paved roads die door andere ontwikkelteams zelfstandig gebruikt kunnen worden.

• Je hebt ervaring met het vertalen van privacy-, informatiebeveiligings- en AI-kaders naar guardrails en geautomatiseerde controles.

• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en naar productie brengen van toepassingen op basis van large language models (LLM's), inclusief evaluatie en monitoring.

• Je hebt ervaring met een AI-harness of gedeelde bouwstenen voor prompting en context.

• Je hebt ervaring met het toepassen van AI binnen softwareontwikkelprocessen en kunt beoordelen waar AI wel en niet waarde toevoegt.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Als Full Stack Automation Engineer werk je aan de applicaties en ontwikkelprocessen die het COA ondersteunen bij de opvang en begeleiding van asielzoekers.

Je ontwikkelt software van database tot gebruikersinterface en automatiseert tegelijkertijd de weg van code naar productie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen en onderhouden van full-stackapplicaties, inclusief datamodellen, API's en gebruikersinterfaces.

• Automatiseren van de ontwikkelstraat in Azure DevOps, van commit tot productie.

• Ontwikkelen van CI/CD-pipelines en herbruikbare paved roads voor andere teams.

• Integreren van geautomatiseerde controles op kwaliteit, privacy en informatiebeveiliging.

• Vertalen van kaders rondom verantwoorde AI naar technische guardrails.

• Ontwikkelen van LLM-functionaliteit met aandacht voor evaluatie, monitoring en betrouwbaarheid.

• Documenteren van technische keuzes en oplossingen, zodat collega's deze zelfstandig kunnen gebruiken en onderhouden.

Je werkt nauw samen met softwareontwikkelaars en collega's op het gebied van security, privacy en de vernieuwing van het IT-landschap.

Je bent een ervaren software engineer die verder kijkt dan het opleveren van werkende code.

Je begrijpt dat software onderhoudbaar, veilig en betrouwbaar moet zijn voordat deze in productie wordt genomen.

Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zoekt actief naar mogelijkheden om terugkerend handwerk te automatiseren.

Daarnaast:

• Denk je kritisch na over technische oplossingen.

• Kun je complexe vraagstukken vertalen naar praktische implementaties.

• Werk je graag samen met verschillende disciplines.

• Deel je kennis en maak je oplossingen overdraagbaar.

• Ben je nieuwsgierig naar nieuwe technologieën, zonder de praktische toepasbaarheid uit het oog te verliezen.

Naast de knock-outcriteria heeft de opdrachtgever een voorkeur voor kandidaten met:

• Ervaring binnen een publieke organisatie of een andere sterk gereguleerde omgeving.

• Ervaring met het begeleiden of coachen van softwareontwikkelteams.

Deze punten gelden als wensen en zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland.

Je komt terecht binnen Team Opvang en Keten, onderdeel van COA ICT.

Dit team ontwikkelt en beheert applicaties die belangrijk zijn voor de dagelijkse werkzaamheden van het COA. Denk aan systemen voor medewerkers op opvanglocaties en informatie-uitwisseling met gemeenten en andere ketenpartners.

Binnen het team wordt hybride gewerkt. Collega's delen kennis via werkgroepen en gildes.

Voor deze opdracht moeten de inhoudelijke knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken. Praktische voorwaarden die normaal niet in een cv staan, kunnen wij aanvullend bij je verifiëren.

Zorg daarom dat je cv duidelijk vermeldt:

• Je relevante opleiding en technische achtergrond.

• Minimaal vijf jaar full-stackervaring, inclusief functies en perioden.

• De front-end- en back-endtechnologieën waarmee je hebt gewerkt.

• Concrete ervaring met Azure DevOps, CI/CD en SDLC-automatisering.

• Voorbeelden van herbruikbare bouwstenen en paved roads.

• Ervaring met privacy-, security- en AI-guardrails.

• LLM-toepassingen die je daadwerkelijk naar productie hebt gebracht.

• Ervaring met AI-evaluatie, monitoring, prompting en contextbeheer.

• Eventuele ervaring binnen publieke of gereguleerde organisaties.

CV-richtlijnen:

• Nederlands.

• Maximaal vijf pagina's.

• Naam en woonplaats vermelden.

• Een motivatie is niet verplicht.

Voor aanvang van de opdracht is een VOG verplicht.

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring? Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.