Medewerker P&O frontoffice

Als Medewerker HR Frontoffice haal jij plezier uit het ondersteunen van onze leidinggevenden en medewerkers bij HR-vragen en de uitvoering van HR-processen. In deze rol denk jij mee en ben je actief bezig met het optimaliseren van onze processen en communicatie.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op gebied van vragen inzake CAO, wetgeving, beleid en processen. Dit betekent dat je samen met je collega’s op de hoogte bent van alle relevante zaken die op deze gebieden spelen.
• Je pakt alle binnenkomende klantvragen op en zorgt voor een snelle en juiste beantwoording.
• Bij specialistische vraagstukken en individuele casuïstiek kun je een beroep doen op een van de HR-collega’s.
• Je ondersteunt bij de verwerking van mutaties.
• Je denkt mee over een goede invulling van de rol en taken van de HR Frontoffice, zoals informatievoorziening, het document beheersysteem en het proces van klantvragen.
• Je denkt mee over het optimaliseren van bestaande werkprocessen.
• Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s binnen en buiten de afdeling.

Waar ga je werken?
Rivas Zorggroep is een ketenzorgorganisatie in een groot gebied in het midden van Nederland. Wij leveren zorg in de wijkverpleging, ziekenhuiszorg, revalidatiezorg, eerste lijn en verpleeghuiszorg. De beste zorg realiseren voor elke bewoner, cliënt en patiënt. Dát is het resultaat waar de bijna 5.000 medewerkers van Rivas Zorggroep zich dagelijks voor inspannen.

Je bent onderdeel van het team HR Services dat bestaat uit de HR Frontoffice, backoffice, salarisadministratie en functioneel beheer.

Wie ben jij?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring.
• Je bent communicatief vaardig, klantvriendelijk en werkt graag samen.
• Je bent flexibel, proactief en vindt het leuk veranderingen mee vorm te geven.
• Je bent accuraat en hebt ervaring met HR-systemen, kennis van AFAS is een pré.
• Je bent beschikbaar op woensdag en vrijdag, maar bent ook flexibel om bij te springen bij vakanties of ziekte van collega’s.

Wat bieden wij?
Wij vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je er van ons voor terug.

• Je verdient een salaris tussen de € 3.228,- en € 4.346,- bruto per maand op basis van 36 uur. De functie is ingedeeld in FWG 45 van de CAO Ziekenhuizen. De salarisinschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Je krijgt vakantiegeld van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Kies zelf of je je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering per maand of per jaar ontvangt.
• Je tekent een vast contract voor 16 uur per week.
• Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals reiskosten en verlofdagen maar ook een automatische pensioenopbouw en collectieve zorgverzekering.
• Je kiest zelf je aanvullende arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling zorg en Rivas Benefits at Work).
• Je wordt gestimuleerd om te werken aan je persoonlijke ontwikkelingswensen. Onze Rivas Academie kan je hierbij ondersteunen.

Heb je interesse?
Voor inhoudelijke informatie over deze functie neem je contact op met Jennifer Post (Manager CSO) op . Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Oscar Bontje (recruiter) op .

Je solliciteert binnen een minuut op deze vacature. Je uploadt daarbij je CV en motivatiebrief.