HR Adviseur

Wil jij als HR Adviseur bouwen aan een organisatie waar mensen centraal staan en jouw advies direct bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers, leidinggevenden en directie?

Als HR Adviseur ben je toegankelijk, betrokken en professioneel. Je weet wat er speelt op de werkvloer en maakt gemakkelijk contact met medewerkers op alle niveaus. Je vindt het leuk om met leidinggevenden samen te werken, hen verder te helpen in hun rol en tegelijkertijd kritisch mee te denken over de ontwikkeling van de organisatie. Je combineert oprechte aandacht voor mensen met een duidelijke visie op HR. Je durft lastige onderwerpen bespreekbaar te maken, neemt initiatief en ziet kansen om zaken slimmer en beter te organiseren.

• Je beschikt over hbo werk en denkniveau
• Je hebt meerdere jaren brede ervaring binnen HR en kunt schakelen tussen operationele HR werkzaamheden, tactisch advies en strategische vraagstukken
• Je hebt kennis van arbeidsrecht, verzuim, re integratie, functioneren en ontwikkeling
• Je hebt ervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden
• Je kunt HR beleid vertalen naar praktische afspraken en concrete verbeteringen

Je komt terecht in een mensgerichte technische organisatie met korte lijnen, een informele werksfeer en veel aandacht voor samenwerking en werkplezier. Als HR Adviseur krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR en rechtstreeks met de directie te sparren.

• Een salaris tussen de €3.500 en de €4.500, passend bij jouw kennis en ervaring
• Een functie voor 32 tot 38 uur per week, waarbij je op vrijdag lekker vroeg weekend hebt om 15.15
• Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling
• Een prettige werksfeer met betrokken collega's en regelmatig gezamenlijke activiteiten, zoals lunches, teamuitjes en personeelsevenementen

Als HR Adviseur ben je het centrale aanspreekpunt voor personele en organisatorische vraagstukken. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en directie. Van een gesprek met een productiemedewerker tot het adviseren van de directie over organisatieontwikkeling: jij weet wat er nodig is en hoe HR daaraan kan bijdragen.

Je ondersteunt leidinggevenden bij hun dagelijkse HR verantwoordelijkheid en helpt hen om hun teams verder te ontwikkelen. Daarbij combineer je persoonlijke aandacht met een professionele blik en durf je ook kritische vragen te stellen wanneer dat nodig is.

• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij functioneren, ontwikkeling, verzuim, re integratie en complexe personele vraagstukken.
• Ondersteunen bij gesprekken en versterken van de rol en verantwoordelijkheid van leidinggevenden richting hun medewerkers.
• Signaleren van terugkerende HR vraagstukken en vertalen hiervan naar praktische verbeteringen in beleid en processen.
• Meedenken over afdelingsplannen, personeelsbeleid en de verdere ontwikkeling van de organisatie.
• Sparren met de directie over strategische HR vraagstukken, organisatieontwikkeling en de ontwikkeling van leidinggevenden.
• Verbinden van signalen vanaf de werkvloer met de ambities en doelstellingen van de organisatie.
• Samen met je HR collega verzorgen van recruitment, onboarding, personeelsadministratie en verzuimbegeleiding.
• Aansturen en begeleiden van de collega's van receptie en facilitair, met aandacht voor hun functioneren en ontwikkeling.

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij een technische organisatie waar verbinding centraal staat. De organisatie kenmerkt zich door een persoonlijke cultuur, korte lijnen en oprechte aandacht voor medewerkers. De directie staat dicht bij de werkvloer en vindt het belangrijk dat iedereen zich gehoord voelt, van productiemedewerker tot leidinggevende.

Naast aandacht voor de dagelijkse samenwerking investeert de organisatie bewust in werkplezier en verbinding. Er worden regelmatig activiteiten georganiseerd om collega's samen te brengen. Tegelijkertijd zet de organisatie stappen om processen verder te stroomlijnen, afdelingsplannen op te stellen en de samenwerking tussen teams te versterken.

Voor een HR Adviseur die graag dicht bij mensen staat en tegelijkertijd wil bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie, biedt dit een mooie kans om daadwerkelijk impact te maken. Solliciteer direct!