Junior Salesmanager

Wil jij direct impact maken bij de grote spelers en aan tafel zitten met echte beslissers? Als Junior Salesmanager bij Tempo-Team duik je diep in HR-vraagstukken, scoor je slimme deals en krijg je alle ruimte om op commercieel én strategisch vlak door te groeien. Lees snel verder!

Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt. Werk met plezier!

• Lekker loon en fijne extra’s: je start als Junior Salesmanager met een bruto basissalaris tussen de € 3.500,- en € 5.000,- per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347%. Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het zelfs slim inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld. Hoe fijn is dat?
• Onkosten? Fixen we!: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding ? €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• Tijd voor jezelf: Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen. Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden;
• Jouw inzet beloond: Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• Een vliegende start: Vergeet saaie inwerkperiodes! Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp. Je leert razendsnel onze merken en strategie kennen, zodat we samen een stevige fundering leggen voor jouw carrière;
• Samen investeren: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld;
• Reis op jouw manier: Een goed geregelde leaseauto, laptop en telefoon behoren tot jouw faciliteiten. Daarnaast kies je flexibel hoe je reist met opties voor een NS Business Card of kilometervergoeding;
• Bouwen aan je toekomst: Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan. Inclusief coaching, zodat jij altijd de controle houdt over je volgende stap;
• Kijken of het klikt: Je start met een jaarcontract, waarbij we de eerste maand gebruiken als proeftijd. Een ideale 'kijk-of-het-klikt-periode' om te ontdekken of we echt bij elkaar passen.

Als Junior Salesmanager heb je al de nodige kilometers gemaakt in de arbeidsbemiddeling, maar ben je heel bewust op zoek naar meer commerciële verdieping en inhoudelijke uitdaging. Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en hebt de ambitie om commercieel door te groeien.

• Minimaal 2 jaar commerciële werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling;
• HBO- werk- en denkniveau;
• Bewezen succesvol in het binnenhalen en opbouwen van een nieuw klantportfolio;
• Sterke communicatieve vaardigheden, een gunfactor en een winnaarsmentaliteit.

In de rol van Junior Salesmanager bij Tempo-Team til je jouw commerciële carrière naar het volgende niveau. Je stapt af van het snelle schakelen op de oppervlakte en duikt diep de organisatie van je klanten in. Je zit direct bij directies en HR-beslissers aan tafel om strategisch mee te denken over personeelsinrichting, procesoptimalisatie en het verlagen van de totale arbeidskosten. Omdat we je talent snel herkennen, liggen er bij ons volop kansen om binnen sales snel verder door te groeien!

• Nieuwe business & relatiebeheer: Je benadert potentiële MKB- en grootzakelijke klanten om HR-vraagstukken te vertalen naar commerciële kansen en verdiept bestaande klantrelaties;
• Strategisch advies: Je adviseert beslissers over strategische personeelsplanning, wet- en regelgeving en procesoptimalisatie;
• Salesstrategie & MT-rol: Als lid van het Management Team ontwikkel je de commerciële strategie voor de regio, analyseer je de markt en stuur je op resultaten;
• Coaching & procesbegeleiding: Je begeleidt intercedenten en het salesteam en stroomlijnt het verkoopproces op de werkvloer;
• Analyse & rapportage: Je stelt heldere marktanalyses en rapportages op om de effectiviteit van de salesstrategie te evalueren.

Je komt terecht in een hecht en gedreven team van negen collega’s waar je absoluut geen nummer bent. Omdat we in een compact team werken, val je direct op en pak je snel regie. Het gaat hier om een landelijke rol, met de nadruk op Noordwest en Zuidwest Nederland. Waar je woont is van ondergeschikt belang. Zolang je maar flexibel bent en zonder problemen de weg op gaat om (nieuwe) klanten te bezoeken.

Werken bij Tempo-Team betekent dat je onderdeel bent van een team waar jij jezelf kunt zijn. Wij geloven in betekenisvol werk en geven je alle ruimte om te experimenteren en te leren. Onze cultuur? Open, eerlijk en lekker informeel. Je hebt de regie over je eigen baan en word je ondersteund met coaching en trainingen, zodat je altijd beter weggaat dan je bent gekomen (al hopen we natuurlijk dat je heel lang blijft!). Dus, wil jij een baan waar inspanning en ontspanning als hagelslag en boter bij elkaar horen?

Denk je nu: dit is mijn baan? Solliciteer direct! Waarom wachten als je ook nu de stap naar meer werkplezier kunt zetten? We maken het je niet te moeilijk: solliciteer via de website en laat van je horen. Heb je toch nog een brandende vraag voordat je op verzenden drukt? Onze Talent Acquisition Specialist helpt je graag verder.

• Succesvolle sollicitatie

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.

• Op gesprek

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past.

• Welkom in het team

  En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!