Senior BI Specialist SSAS

Voor onze opdrachtgever Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) zijn wij opzoek naar een Senior BI Specialist SSAS. Reageren kan tot uiterlijk woensdag 14 oktober. Let op: opdracht is niet geschikt voor ZZP. Deze opdracht valt in schaal 13.

Wij zijn op zoek naar een ervaren Senior BI Specialist met diepgaande expertise in SQL Server Analysis Services (SSAS Tabular) en uitstekende vaardigheden in Power BI en SQL Server Reporting Services (SSRS) om deel te nemen aan ons ambitieuze vernieuwingsproject voor het opzetten van een nieuw Business Intelligence (BI) platform. De ideale kandidaat zal een sleutelrol spelen in het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van geavanceerde analyse- en rapportageoplossingen die cruciaal zijn voor het succes van het project. Veder weet de kandidaat de Microsoft BI-best practices toe te passen bij het ontwikkelen van schaalbare, goed presterende en toekomstbestendige kubussen.

Als Senior BI Specialist met focus op SSAS en Power BI ben je verantwoordelijk voor het volgende:

• Ontwerp en ontwikkeling van SSAS Tabular-modellen: Je zal diepgaande expertise inbrengen in SQL Server Analysis Services (SSAS) voor het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van hoogwaardige modellen (Taular). Hierbij pas je moderne modelleringstechnieken toe, zoals sterschema’s, calculation groups en performance-optimalisatie volgens de Microsoft best practices.
• Implementatie van Power BI-rapportages: Je zal verantwoordelijk zijn voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van interactieve rapporten en dashboards in Power BI en begrijpt de inrichting van een in0premises BI-landschap.
• Geautomatiseerde rapportdistributie: Je ontwerpt en implementeert oplossingen voor het geautomatiseerd distribueren van rapportages naar interne en externe stakeholders. Hierbij maak je gebruik van de mogelijkheden van SQL Server Reporting Services (SSRS) voor het plannen, genereren en verzenden van rapporten in PDF-formaat via e-mail. Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van paginated reports is belangrijk.
• Governance: Bij het opzetten van een nieuw BI Platform is ook het inrichten van zaken als autorisaties, rapportagelandschap, deploymentprocessen, versieneheer (GIT), werkwijze en overige governance van belang. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van deze zaken binnen SSAS en Power BI en bewaken van en governance-richtlijnen.
• Optimalisatie van prestaties: Je zal zich richten op het optimaliseren van de prestaties van SSAS-kubussen en Power BI-rapportages, waarbij je gebruik maakt van best practices en geavanceerde technieken om snelle en responsieve analytische ervaringen te bieden aan gebruikers.
• Samenwerking: Je zal nauw samenwerken met het team om ervoor te zorgen dat de benodigde gegevens beschikbaar zijn en correct worden gemodelleerd voor gebruik in SSAS en Power BI.
• Kennisdeling en training: Je zal fungeren als een technische expert binnen het team, waarbij je kennis deelt en trainingen verzorgt over SSAS en Power BI voor andere teamleden indien nodig.

Achtergrond opdracht

De IND heeft een ambitieus vernieuwingstraject ingezet om zijn BI capaciteiten te verbeteren. Met het oog op het versnellen van de reactietijd op veranderende omstandigheden, is de IND gestart om een geheel nieuw Business Intelligence (BI) platform op te zetten. De doelstellingen van dit vernieuwingsproject zijn veelzijdig. Eén van de belangrijkste doelen is het verkorten van de time to market voor nieuwe analyses en rapportages, waardoor de IND sneller en flexibeler kan inspelen op veranderende omstandigheden. Om dit te bereiken, is het cruciaal om de ontwikkeling en implementatie van BI-oplossingen te versnellen en te stroomlijnen. Als onderdeel van dit initiatief is het overstappen in gang gezet naar een modern BI-platform gebaseerd op de Microsoft BI-stack, aangevuld met WhereScape voor automatisering van het ontwikkelingsproces. Dit nieuwe platform zal een solide basis bieden voor het verzamelen, verwerken en analyseren van gegevens uit verschillende bronnen en zal een gestroomlijnde, efficiënte workflow mogelijk maken voor het ontwerpen, bouwen en implementeren van BI-oplossingen. Het BI-platform zal uiteindelijk worden ontsloten via Power BI, waarbij SSAS-kubussen worden gebruikt als bron voor geavanceerde analyses en rapportage.

Dit zal de gebruikers voorzien van krachtige analytische mogelijkheden en intuïtieve rapportages die hen in staat stellen om snel inzichten te verkrijgen en weloverwogen beslissingen te nemen. Al met al vertegenwoordigt dit vernieuwingsproject een belangrijke stap voorwaarts in de digitale transformatie van de IND, waarbij data wordt omgezet in waardevolle inzichten die de informatiepositie versterken.

De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de migratieketen. De Directie Informatievoorziening (DIV) verzorgt de ondersteuning van alle bedrijfsprocessen binnen de IND. Deze hoofdtaken zijn verdeeld over vier afdelingen: Strategie & Regie; Productiehuis; Continuïteit en Technisch Beheer; en Datadiensten. Deze afdelingen werken veelal in zelforganiserende en multidisciplinaire teams die kort cyclisch en iteratief software ontwikkelen en beheren volgens de agile methodiek, waarbij de aansturing ook nog projectmatig kan. De komende jaren gaat het bestaande applicatielandschap op de schop en wordt het bestaande systeemlandschap INDiGO in fasen vervangen. DIV heeft veel interactie met directies binnen en buiten de IND en staat in verbinding met diverse ketenpartners zoals KvK, RvIG en DUO. Door deze grote hoeveelheid aan koppelvlakken lopen behoeftes van onze klanten en ketenpartners erg uiteen: DIV levert deskundigheid, advies, en modelleert en implementeert wijzigingen in overleg. Het onderhouden van het huidige systeem INDiGO is op dit moment een integraal onderdeel van het IV werk. De vernieuwing hiervan neemt een steeds groter deel van het werk in beslag. Daarnaast ondersteunt DIV het platform voor online samenwerking (met name Sharepoint), de systemen ter behoeve van bedrijfsvoering (Datawarehouse, systemen van derden) en die van de publieke omgeving (IND - mijnIND). De cultuur van de IND kenmerkt zich door de grote betrokkenheid en het verantwoordelijkheidsgevoel vanwege het maatschappelijke belang van de organisatie. IND’ers zijn erg behulpzaam en werken resultaatgericht.

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Kandidaat heeft kennis van SQL en ervaring met het werken met MS SQL Server
• Kandidaat heeft vaardigheden in Power BI voor het ontwerpen en ontwikkelen van interactieve rapporten en dashboards en SQL Server Reporting Services (SSRS) en/of Paginated reports
• Kandidaat heeft ervaring met het optimaliseren van prestaties van SSAS en Power BI-oplossingen.
• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in een business intelligence werkomgeving.
• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met SQL Server Analysis Services (SSAS Tabular), inclusief geavanceerde DAX en/of Power Query (M) en/of semantische modellen
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Power SQL Server Reporting Services (SSRS) en/of paginated reports
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Row Level Security (RLS) en/of deploymentprocessen en versiebeheer.

• Ervaring met GIT voor versiebeheer van BI-artefacten
• Ervaring met Agile werken en goede samenwerkingsvaardigheden.

• Sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden.
• Uitstekende communicatievaardigheden en vermogen om complexe concepten eenvoudig uit te leggen aan verschillende belanghebbenden.
• Proactief denken en het vermogen om zelfstandig problemen te identificeren en op te lossen.
• Vermogen om effectief te functioneren als onderdeel van een team en bij te dragen aan een positieve teamdynamiek.