1e Servicemonteur elektrotechniek

Als 1e Servicemonteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, controleren en oplossen van storingen aan uiteenlopende elektrotechnische installaties binnen de utiliteit. Je ontvangt werkorders digitaal en gaat zelfstandig op locatie aan de slag. Je krijgt te maken met verschillende installaties, zoals licht- en krachtinstallaties, noodverlichting, brandmeldinstallaties, inbraak- en toegangscontrolesystemen en andere elektrotechnische voorzieningen. Je analyseert storingen, zoekt naar de oorzaak en zorgt voor een duurzame oplossing. Waar nodig schakel je collega's of gespecialiseerde partijen in.

Naast het oplossen van storingen voer je preventief onderhoud uit en zorg je ervoor dat installaties betrouwbaar en veilig blijven functioneren. Je bestelt materialen wanneer dat nodig is, verwerkt je werkzaamheden en informeert de klant duidelijk over de uitgevoerde werkzaamheden en oplossing. Je werkt veel zelfstandig, maar maakt onderdeel uit van een vast team waarmee je regelmatig samenwerkt. Na een goede inwerkperiode draai je periodiek mee in een consignatiedienst. Door de combinatie van service, onderhoud, storingen en klantcontact is het een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid.

Waar je gaat werken

Onze opdrachtgever is een prominente speler in de bouw- en technieksector, die zich richt op het uitvoeren van complexe projecten binnen een technisch uitdagende en internationale omgeving. Met een groeiend en dynamisch team van ongeveer vijftig professionals, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders, streeft het bedrijf ernaar om projecten te realiseren met een hoge mate van kwaliteitsbewustzijn en een duidelijke communicatie. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een sterke service- en klantgerichtheid, waarbij men snel en efficiënt te werk gaat om met trots te kunnen terugkijken op de geleverde resultaten. Het bedrijf biedt een stabiele werkomgeving met een vast contract, een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en een collegiale sfeer, waarbij succes gezamenlijk wordt gevierd en nieuwe medewerkers een warm welkom en een gedegen inwerktraject krijgen.