Omgevingsmanager 24u/w Gemeente Gooise MerenSolliciteren
Omgevingsmanager 24u/w Gemeente Gooise Meren
Gemeente Gooise Meren
Omgevingsmanager 24u/w Gemeente Gooise Meren
Gemeente
Omgevingsmanagement
Salaris in overleg
24 uur
Gemeente Gooise Meren
Bussum
Omgevingsmanager 24u/w Gemeente Gooise Meren
Gemeente Gooise Meren
BussumCV niet verplicht
Samenvatting
Binnen een gemeentelijke organisatie leid jij het omgevingsmanagement voor integrale herinrichtingsprojecten. Jij adviseert proactief over belanghebbenden en realiseert gedragen plannen voor complexe vraagstukken in de openbare ruimte.
Wat krijg je?
Salaris in overleg
24 uur
ZZP, Loondienst (detachering), Loondienst (tijdelijk)
Flexibele werktijden
Persoonlijk Ontwikkelplan
Wat ga je doen?
- Proactief omgevingsonderwerpen agenderen binnen projectteams
- Stel een gedragen stakeholderanalyse op
- Stel een gedragen omgevingsmanagementplan op
- Zorg voor verlening van benodigde vergunningen
- Leg werkzaamheden van nutspartijen vast
1404 AK Bussum
Wat verwachten wij?
- 5 jaar ervaring als omgevingsmanager bij civieltechnische projecten
- 3 jaar ervaring als omgevingsmanager bij de overheid
- Werkervaring als omgevingsmanager in een IPM-team (pre)
- Ervaring met binnenstedelijke infrastructuurprojecten als omgevingsmanager (pre)
Volledige vacaturetekst
Binnen de dynamische omgeving van de gemeente Gooise Meren werk je aan complexe integrale herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte. Als Omgevingsmanager vorm je de brug tussen techniek en burger, waarbij je volledige vrijheid krijgt om je eigen werktijden en locatie te bepalen. In deze rol draag je direct bij aan de leefbaarheid van prachtige kernen zoals Naarden en Bussum. Ontdek hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners!
Standplaats: BUSSUM
Duur: 15-11-2026 - 15-11-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-10-2026
Organisatie:
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
De opdracht bestaat uit Voor de projecten in de openbare ruimte wordt binnen de afdeling Projecten gewerkt met twee IPM-projectteams. De IPM-teams bestaan uit de rollen Technisch Manager, Omgevingsmanager, Contractmanager, Manager Projectbeheersing en Projectmanager. Enkele IPM-rolhouders werken in beide projectteams, dit is afhankelijk van de capaciteitsbehoefte. De IPM-teams leiden een programma van complexe integrale herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte (riool, openbare verlichting, verhardingen, beplanting, kunstwerken, sport en spelen). Daarnaast leidt één van de teams de vervanging van een parkeergarage. Voor deze projecten is omgevingsmanagement nodig.
De Omgevingsmanager agendeert proactief onderwerpen vanuit de omgeving binnen het projectteam die invloed kunnen hebben op de kwaliteit/scope van het project. De Omgevingsmanager richt zich op alles wat te maken heeft met de bewoners en belanghebbenden: Hoe kan ik er op sturen dat ik het voor alle mensen om het project heen zo prettig en goed mogelijk maak? (En daarbij dan natuurlijk de hulp van de andere IPM rollen inschakelt). De Omgevingsmanager blijft verantwoordelijk voor (een goede samenhang van) het totale omgevingsmanagement en is VCA-VOL gecertificeerd.
Resultaat
De resultaten die de omgevingsmanager moet behalen zijn:
• Een gedragen Klant Eis Specificatie (KES(/PVE))
• Een gedragen stakeholder-analyse, inclusief bijbehorende issues per doelgroep
• Een gedragen omgevingsmanagementplan
• Een Nota van Beantwoording en verslaglegging waaruit blijkt dat bij stakelholders draagvlak is voor het ontwerp
• De benodigde vergunningen moeten verleend worden
• Vastlegging van werkzaamheden van nutspartijen
Opleverdata
• Klant Eis Specificatie (PVE): februari 2027
• Stakeholderanalyse: augustus 2027
• Omgevingsmanagementplan: december 2027
• Nota van Beantwoording: december 2028
• Vergunningen: december 2029
• Vastlegging werkzaamheden nutspartijen: november 2030
Randvoorwaarden
• De Omgevingsmanager werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met in- en externe betrokkenen en levert zonder aansturing of afhankelijkheid van het team de resultaten op.
• De Omgevingsmanager is vrij om de werklocatie, de vorm- en tijden van werken te bepalen, mits de resultaten conform opdracht en tijdig worden opgeleverd.
• De Omgevingsmanager is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.
Functie-eisen:
Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2027. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%.
Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
Aantoonbaar in bezit van een VCA-vol certificaat, of bereid deze te behalen binnen 3 maanden na de start van de opdracht.
Wensen:
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als omgevingsmanager met civieltechnische projecten in zowel voorbereiding als uitvoering.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager in de afgelopen 6 jaar binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
Aantoonbare werkervaring met het werken in een IPM-team in de rol van Omgevingsmanager.
Aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager met het realiseren van (multidisciplinaire) infrastructuurprojecten in binnenstedelijk gebied in de afgelopen 5 jaar.
Meer tonenDuur: 15-11-2026 - 15-11-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-10-2026
Organisatie:
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
De opdracht bestaat uit Voor de projecten in de openbare ruimte wordt binnen de afdeling Projecten gewerkt met twee IPM-projectteams. De IPM-teams bestaan uit de rollen Technisch Manager, Omgevingsmanager, Contractmanager, Manager Projectbeheersing en Projectmanager. Enkele IPM-rolhouders werken in beide projectteams, dit is afhankelijk van de capaciteitsbehoefte. De IPM-teams leiden een programma van complexe integrale herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte (riool, openbare verlichting, verhardingen, beplanting, kunstwerken, sport en spelen). Daarnaast leidt één van de teams de vervanging van een parkeergarage. Voor deze projecten is omgevingsmanagement nodig.
De Omgevingsmanager agendeert proactief onderwerpen vanuit de omgeving binnen het projectteam die invloed kunnen hebben op de kwaliteit/scope van het project. De Omgevingsmanager richt zich op alles wat te maken heeft met de bewoners en belanghebbenden: Hoe kan ik er op sturen dat ik het voor alle mensen om het project heen zo prettig en goed mogelijk maak? (En daarbij dan natuurlijk de hulp van de andere IPM rollen inschakelt). De Omgevingsmanager blijft verantwoordelijk voor (een goede samenhang van) het totale omgevingsmanagement en is VCA-VOL gecertificeerd.
Resultaat
De resultaten die de omgevingsmanager moet behalen zijn:
• Een gedragen Klant Eis Specificatie (KES(/PVE))
• Een gedragen stakeholder-analyse, inclusief bijbehorende issues per doelgroep
• Een gedragen omgevingsmanagementplan
• Een Nota van Beantwoording en verslaglegging waaruit blijkt dat bij stakelholders draagvlak is voor het ontwerp
• De benodigde vergunningen moeten verleend worden
• Vastlegging van werkzaamheden van nutspartijen
Opleverdata
• Klant Eis Specificatie (PVE): februari 2027
• Stakeholderanalyse: augustus 2027
• Omgevingsmanagementplan: december 2027
• Nota van Beantwoording: december 2028
• Vergunningen: december 2029
• Vastlegging werkzaamheden nutspartijen: november 2030
Randvoorwaarden
• De Omgevingsmanager werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met in- en externe betrokkenen en levert zonder aansturing of afhankelijkheid van het team de resultaten op.
• De Omgevingsmanager is vrij om de werklocatie, de vorm- en tijden van werken te bepalen, mits de resultaten conform opdracht en tijdig worden opgeleverd.
• De Omgevingsmanager is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.
Functie-eisen:
Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2027. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%.
Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
Aantoonbaar in bezit van een VCA-vol certificaat, of bereid deze te behalen binnen 3 maanden na de start van de opdracht.
Wensen:
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als omgevingsmanager met civieltechnische projecten in zowel voorbereiding als uitvoering.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager in de afgelopen 6 jaar binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
Aantoonbare werkervaring met het werken in een IPM-team in de rol van Omgevingsmanager.
Aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager met het realiseren van (multidisciplinaire) infrastructuurprojecten in binnenstedelijk gebied in de afgelopen 5 jaar.
Over de werkgever
Gemeente Gooise Meren
BussumWerving en selectie
629 vacatures
DC Professionals is als bemiddelingsorganisatie actief binnen de sector overheid. DC Professionals richt zich in haar dienstverlening op medior en senior professionals. Zij bemiddelt voor project- en interim functies in de richting van uitvoering, advies en project- proces- en programmamanagement. Voor functies in het primaire proces én bedrijfsvoering. DC Professionals werkt voor gemeenten, provincies en rijksoverheid en daarnaast voor waterschappen en samenwerkings- en bestuursorganen.
DC Professionals is NEN4400-1 gecertificeerd en lid van de NBBU.
Meer dan 1.000 kandidaten solliciteerden al via Werkzoeken.nl bij dit bedrijf.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
V
Rechtstreeks contact
Vincent van Gemeente Gooise Meren ontvangt jouw sollicitatie.
Makkelijk solliciteren Solliciteren