Adviseur verzuim

Als adviseur verzuim ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij het terugdringen van verzuim en het benutten van re-integratiekansen. Je geeft advies over verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid en zorgt dat dossiers WVP-proof zijn volgens de Wet verbetering poortwachter. Met je werk beperk je de schadelast en verbeter je de kwaliteit van re-integratie trajecten voor medewerkers en de organisatie.

Je werkt als adviseur verzuim met leidinggevenden, HR-adviseurs en medewerkers. Je stapt in bij lang verzuim of wanneer dat wordt verwacht. Dagelijks beoordeel je dossiers en adviseer je over casemanagement. Je zorgt voor boetevrije en WVP-proof dossiers volgens de Wet verbetering poortwachter.

Je voert gesprekken die gericht zijn op re-integratie en benutten van kansen. Je bevordert kennis over preventie en registercasemanagement binnen de organisatie. Je analyseert verzuimsturen en gebruikt verzuimmodel en verzuimsystemen voor rapportage. Je rapporteert inzichten aan hoger management en stemt af met salarisadministratie. Je adviseert over aanpassing van verzuimbeleid en meetbaarheid van resultaten.

• Je adviseert en begeleidt leidinggevenden en medewerkers rekening houdend met casemanagement.
• Je stapt in bij lang verzuim en stuurt op boetevrije, WVP-proof dossiers en kwalitatief goede gesprekken.
• Je bevordert deskundigheid over verzuim, re-integratie en preventie binnen de organisatie.
• Je doet voorstellen voor procesverbeteringen en werkt procesbeschrijvingen uit.
• Je creëert draagvlak en ondersteunt de implementatie van procesaanpassingen.
• Je analyseert verzuimgerelateerde stuurinformatie en stelt rapportages op.
• Je doet voorstellen voor aanpassing van verzuimbeleid en voor meetbare resultaten.

Gevraagd

• Je hebt een hbo-diploma HRM en de opleiding Regie op Verzuim of een gelijkwaardige opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in verzuim.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met re-integratietrajecten.