Adviseur verzuim

Als adviseur verzuim geef je leidinggevenden praktisch advies over verzuim en re-integratie. Je zorgt dat verzuimperiodes korter worden, re-integratiekansen benut worden en de schadelast daalt. Je werkt voor leidinggevenden, HR en hoger management en maakt dossiers Wet verbetering poortwachter (WVP)-proof. Zo krijgen medewerkers sneller passende begeleiding en duidelijke afspraken.

Als adviseur verzuim werk je nauw samen met leidinggevenden die als casemanager optreden. Je stemt af met HR, 1e-lijnsverzuimadviseurs en salarisadministrateurs. Je stapt in bij dreigend of langdurig verzuim en richt je op boetevrije WVP-proof dossiers. Je zorgt dat gesprekken inhoudelijk sterk zijn en dat re-integratiekansen benut worden.

Je bevordert deskundigheid binnen de organisatie met aandacht voor preventie en professionele begeleiding. Je doet concrete voorstellen voor procesverbeteringen en werkt procesbeschrijvingen uit. Je creëert draagvlak en begeleidt de implementatie van verbeteringen. Je analyseert verzuimgerelateerde stuurinformatie en rapporteert hierover aan het hoger management. Je adviseert ook over aanpassing van verzuimbeleid en maakt resultaten meetbaar.

• Je adviseert en begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij verzuim.
• Je stapt in bij dreigend of langdurig verzuim en neemt regie op dossiers.
• Je stuurt op boetevrije, WVP-proof dossiers en op kwalitatief goede gesprekken.
• Je bevordert deskundigheid op verzuim en re-integratie en ondersteunt preventie.
• Je werkt procesverbeteringen uit, maakt procesbeschrijvingen en implementeert ze.
• Je analyseert verzuimstuurinformatie en rapporteert de bevindingen.

Deze functie is niet geschikt voor zzp'ers.

Gevraagd

• Je woont in Noord-Holland (Amsterdam en omstreken).
• Je hebt een hbo-opleiding HRM en de opleiding Regie op Verzuim (ROV) of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met verzuim.