Jeugdconsulent Zorg en Onderwijs

In het kort: Je gaat als jeugdconsulent zorg en onderwijs scholen, ouders en ketenpartners verbinden, hulpvragen vroegtijdig signaleren, passende jeugdhulp organiseren en meedenken over de verdere ontwikkeling van de regionale samenwerking.

Gemeente Rijswijk
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

In onze organisatie:
- Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
- Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur

Jouw team
Je maakt onderdeel uit van het jeugdteam van de Gemeente Rijswijk. Een professioneel en betrokken team met collega’s die zich inzetten voor het versterken van eigen kracht en netwerk van gezinnen. Samen werken we aan een veilige en kansrijke omgeving voor alle jeugdigen in Rijswijk. We staan voor elkaar klaar, sparren samen en werken vanuit vertrouwen, deskundigheid en enthousiasme.

Jouw toekomstige collega’s omschrijven het team met: "Wij zien elkaar, horen elkaar en zorgen voor elkaar met oprechte interesse en betrokkenheid, elke dag opnieuw."

Opdracht
Als consulent Zorg en Onderwijs maak je deel uit van het Jeugdteam. Je wordt gekoppeld aan divserse scholen waarvoor je het vaste aanspreekpunt bent. Je neemt deel aan POZO's en MDO's.
Jij bent dé schakel tussen onderwijs en jeugdhulp in Rijswijk. Je werkt nauw samen met scholen, ouders en ketenpartners om vroegtijdig hulpvragen te signaleren en toe te leiden naar passende ondersteuning. Vanuit jouw expertise kijk je naar het kind én de context en help je mee het aanbod in zorg en onderwijs op elkaar af te stemmen. Je werkt outreachend, denkt mee op casus- en beleidsniveau en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de samenwerking in de regio. Je zult je concreet bezighouden met:
- Signaleren en normaliseren. Je signaleert zorgvragen binnen het onderwijs en helpt om deze te duiden en te normaliseren.
- Aanspreekpunt voor scholen en netwerk. (JGZ/ Samenwerkingsverband etc.)
- Toeleiding naar ondersteuning. Als er sprake is van indicatie voor de Jeugdwet, Je neemt, neem je aanvragen voor jeugdhulp in behandeling en schakelt passende hulp in.
- Je doet onderzoek middels de GIZ en schrijft een ondersteuningsplan.
- Samenwerken en adviseren. Je denkt mee met scholen en ketenpartners, deelt kennis en ondersteunt bij het verbeteren van processen.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.
- Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
- Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
- De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren inspanning;
- Er wordt gewerkt in team verband;
- De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Jeugdwet, benoem duidelijk waar dit is opgedaan;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Aantoonbaar SKJ- of BIG-registreerd, benoem in het cv het registratienummer;
- Aantoonbare werkervaring met systeemgericht werken.

Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van de GIZ-methodiek en het werken volgens de meldcode en het afwegingskader passend onderwijs en jeugdhulp, duidelijk weergegeven in het cv (35 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met regievoering en samenwerking in een (lokaal) zorgnetwerk met tenminste een onderwijs stakeholder, duidelijk weergeven in het cv (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden (10 punten);
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de Gemeente Rijswijk en de directe omgeving, licht dit duidelijk toe in het cv (10 punten).

Competenties
- Samenwerken
- Analytisch vermogen
- Inlevingsvermogen
- Besluitvaardighed en oordeelsvermogen
- Oplossingsgericht werken
- Regievoeren en daadkracht
- Stressbestendig
- Goede gespreksvaardigheid
- Rapprtagevaardigheden
- Kennis van de Jeugdewet
- Kennis van de sociale kaart

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend
Gespreksdatum: 28/10/2026
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
De gemeente Rijswijk is een lokale overheid in Zuid-Holland en ligt tussen Den Haag en Delft. Met ongeveer 55.000 inwoners bestaat de gemeente uit de kernen Rijswijk, Oud Rijswijk en Sion. Rijswijk staat bekend om zijn groene omgeving en historische gebouwen. Bezoekers kunnen genieten van parken, zoals het Wilhelminapark en het Elsenburgerbos, evenals de prachtige landgoederen die de gemeente rijk is. Rijswijk biedt een mix van rust en stedelijke voorzieningen en staat bekend om zijn goede verbindingen met omliggende steden. De gemeente Rijswijk stimuleert samenwerking en gemeenschapszin en ondersteunt diverse initiatieven die de leefbaarheid en sociale cohesie bevorderen. In Rijswijk is het prettig wonen en werken in een groene en gevarieerde omgeving met verschillende recreatiemogelijkheden.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.