Senior Developer & Teamcoach

Start jouw nieuwe uitdaging als Senior Developer & Teamcoach
Wil jij jouw technische ervaring inzetten om developers verder te helpen en samen betere software te bouwen? Krijg je energie van het coachen van collega’s, het verbeteren van de samenwerking en het zelf ontwikkelen van slimme oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij Adaption werk je aan onze eigen logistieke software, die dagelijks wordt gebruikt door bedrijven in binnen- en buitenland. Je krijgt een belangrijke rol binnen ons developmentteam en helpt zowel de mensen als ons product verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?
Als Senior Developer & Teamcoach combineer je jouw technische kennis met het begeleiden van ons developmentteam. Je zorgt ervoor dat developers zich blijven ontwikkelen, goed samenwerken en met plezier bouwen aan betrouwbare software.
Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke voor product, architectuur en planning. Terwijl deze collega zich richt op de technische en inhoudelijke koers, richt jij je op de ontwikkeling van het team, de onderlinge samenwerking en het contact met consultants, klanten en partners. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner en neem je waar nodig verantwoordelijkheden over.
Daarnaast blijf je zelf actief betrokken bij softwareontwikkeling. Je helpt technische uitdagingen op te lossen en kijkt hoe we onze ontwikkelprocessen verder kunnen verbeteren, onder andere met behulp van AI. Samen zorgen jullie voor een stabiel standaardproduct dat via configuratie aansluit op de wensen van klanten.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren developer die graag samenwerkt en energie krijgt van het verder helpen van anderen. Je hebt een sterke technische basis, begrijpt hoe softwareontwikkeling in de praktijk werkt en weet hoe je een team in beweging krijgt.
Je vindt het leuk om collega’s te coachen, overzicht te houden en technische vraagstukken samen op te lossen. Daarbij durf je kritisch mee te denken, neem je verantwoordelijkheid en zorg je dat het dagelijkse werk goed georganiseerd is.
Je hoeft niet overal de grootste technische specialist in te zijn. Je weet wel hoe je de juiste mensen samenbrengt, kennis benut en het werk slim organiseert. Je blijft zelf actief ontwikkelen en staat open voor nieuwe technologieën, zoals AI, om het team en onze software verder te verbeteren.

Dit bieden we jou
Bij Adaption krijg je een belangrijke rol in een compact developmentteam waarin jouw ervaring en ideeën echt het verschil kunnen maken. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, collega’s verder te helpen en actief mee te bouwen aan de toekomst van ons softwareplatform.
Dit kun je van ons verwachten:

• Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring
• Een fulltime functie van 40 uur per week
• Een belangrijke rol in de ontwikkeling van ons team en onze software
• Veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en verbeteringen door te voeren
• De mogelijkheid om zelf technisch actief te blijven en nieuwe technologieën toe te passen
• Directe invloed op de samenwerking en werkwijze binnen het developmentteam
• Een compact en betrokken team met korte lijnen en directe communicatie
• Werken aan onze eigen logistieke software die dagelijks door klanten wordt gebruikt

Hier word je blij van
Bij Adaption werk je aan de verdere ontwikkeling van onze Logistics Cloud Suite. Met dit SaaS-platform ondersteunen we logistieke bedrijven bij hun dagelijkse processen, van warehousing en transport tot forwarding.
Als Senior Developer & Teamcoach ben je de verbindende schakel binnen ons developmentteam van zes developers. Je helpt collega’s groeien, organiseert het dagelijkse werk en zorgt dat iedereen goed kan samenwerken.
Je blijft zelf actief betrokken bij de techniek en werkt samen met de verantwoordelijke voor product, architectuur en planning. Je denkt mee over oplossingen en helpt ons product en onze ontwikkelomgeving continu te verbeteren.

In deze rol houd jij je onder andere bezig met:
Mensen en teamontwikkeling

• Coacht en motiveert developers van verschillende niveaus en helpt hen inhoudelijk en persoonlijk te groeien.
• Voert ontwikkelgesprekken, signaleert wat mensen nodig hebben en zorgt dat talent wordt benut.
• Bouwt aan een team met eigenaarschap, vertrouwen en een open feedbackcultuur.
• Borgt kennisdeling en continuïteit, zodat kennis niet bij één persoon ligt.
• Is betrokken bij het werven, selecteren en inwerken van nieuwe collega's.

Orchestratie en samenwerking

• Organiseert het dagelijkse werk van het team, zorgt voor overzicht en ruimt belemmeringen op.
• Vertaalt klantaanvragen en FD's samen met het team en de consultants naar heldere en uitvoerbare werkpakketten.
• Verbindt het team met de consultants en betrekt hen vroeg bij ontwikkeltrajecten, zodat oplossingen robuust, implementeerbaar en beheerbaar zijn.
• Bewaakt de voortgang en signaleert tijdig waar planning, capaciteit of samenwerking onder druk staat.
• Onderhoudt contacten met klanten, technologieleveranciers en kennispartners.

Sparringpartner en continuïteit

• Is sparringpartner op product, aanpak en teamvraagstukken en denkt kritisch en constructief mee.
• Neemt bij afwezigheid werkzaamheden en verantwoordelijkheden over, zodat ontwikkeling en support doorlopen.

Meebouwen en innoveren

• Bouwt zelf mee aan functionaliteit, configuratie en oplossingen en is daarmee zichtbaar onderdeel van het team.
• Reviewt werk van collega's en helpt bij het oplossen van complexe technische vraagstukken.
• Zet AI tools actief in bij ontwikkelen, testen en documenteren en stimuleert het team om dat verantwoord en effectief te doen.

Kwaliteit en beheer

• Zorgt dat het team werkt volgens de vastgestelde architectuur, ontwerpregels, ontwikkelstandaarden en geautomatiseerd testen.
• Ziet erop toe dat installaties, upgrades, deployments en technische support goed georganiseerd en geborgd zijn.
• Coördineert migraties en integratietrajecten met klanten en partners.
• Borgt dat ontwikkeling plaatsvindt binnen de geldende kaders voor security, kwaliteit en wetgeving, zoals de AVG.

Hier lees je jezelf in terug
Je bent iemand die gemakkelijk contact maakt, overzicht houdt en graag anderen verder helpt. Je weet hoe je developers motiveert en combineert jouw technische kennis met sterke communicatieve vaardigheden.
Je kunt zelfstandig beslissingen nemen, durft kritisch te zijn en blijft rustig wanneer meerdere projecten tegelijk aandacht vragen. Daarbij vind je het belangrijk dat het team goed samenwerkt en dat onze software betrouwbaar en toekomstbestendig blijft.

Competenties en persoonlijke eigenschappen die we zoeken

• Sociaal en betrokken: Je maakt gemakkelijk contact en bouwt vertrouwen op bij collega’s, klanten en partners.
• Coachend: Je helpt collega’s groeien, geeft eerlijke feedback en weet het beste uit mensen te halen.
• Een echte teambouwer: Je zorgt voor verbinding, een goede samenwerking en een prettige werksfeer.
• Organisatorisch sterk: Je houdt overzicht, brengt structuur aan en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment samenwerken.
• Een kritische sparringpartner: Je denkt actief mee, durft een andere mening te geven en zoekt samen naar de beste oplossing.
• Technisch sterk en praktisch ingesteld: Je hebt ruime ontwikkelervaring, bouwt zelf mee en kunt daardoor inhoudelijk goed met developers samenwerken.
• Innovatief: Je staat open voor nieuwe technologieën, zoals AI, en onderzoekt hoe deze ons team en product kunnen verbeteren.
• Zelfstandig: Je neemt initiatief, pakt verantwoordelijkheid en hebt weinig aansturing nodig.
• Kwaliteitsgericht: Je bewaakt de kwaliteit van ons standaardproduct en durft nee te zeggen tegen maatwerk en uitzonderingen die het product aantasten.

Word jij enthousiast van een rol waarin je zelf meebouwt én een team beter maakt?
Dan horen we graag van je. Mail ons in een paar zinnen waarom deze rol bij je past naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. en stuur je cv mee.

Gevraagd

Functie eisen:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Informatica of een vergelijkbare richting
• Minimaal 10 jaar ervaring binnen de IT, met een sterke basis in softwareontwikkeling
• Aantoonbare ervaring als teamlead, scrum master, tech lead of een vergelijkbare rol waarin je een team hebt gecoacht en ontwikkeld
• Ruime praktische ervaring met softwareontwikkeling en een goed begrip van softwarearchitectuur en DevOps, waaronder installaties, upgrades en deployments
• Ervaring met relationele databases en SQL, bij voorkeur Oracle
• Ervaring met en enthousiasme voor AI-tools binnen softwareontwikkeling, zoals AI-assisted coding, geautomatiseerd testen en documenteren
• Ervaring met ontwikkelstandaarden en geautomatiseerd testen
• Sterke vaardigheden in plannen, prioriteren en het coördineren van meerdere trajecten tegelijk
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Wat helpt, maar geen harde eis is:

• Kennis van Oracle APEX
• Ervaring met migratie- en integratietrajecten
• Kennis van of affiniteit met logistieke processen