Junior Beleidsmedewerker Jeugd | Maatschappelijke ontwikkeling | Salaris tot €5624 | Eindhoven | HBO Bachelor

Onderwijs ziet meer jongeren uitvallen, jeugdprofessionals signaleren zwaardere hulpvragen en welzijnsorganisaties zien druk op gezinnen. Die signalen komen uit verschillende hoeken, maar raken dezelfde opgave. Jij helpt partijen en beleid bij elkaar te brengen.

Werken als junior beleidsmedewerker jeugd betekent samenwerken aan vraagstukken die niet binnen één organisatie passen. Je hebt contact met collega’s, onderwijs, jeugdhulpaanbieders en maatschappelijke partners. Samen onderzoek je wat lokaal nodig is.

Je ondersteunt bij beleidsontwikkeling en werkt afspraken uit in concrete voorstellen. Daarbij houd je rekening met de Jeugdwet en gemeentelijke doelen. Je leert verschillende belangen herkennen en zorgt dat acties helder worden vastgelegd.
Zo zie je hoe jeugdbeleid ontstaat door samenwerking. Jouw bijdrage helpt om partijen rond kinderen, jongeren en gezinnen beter met elkaar te verbinden.

Jouw werkzaamheden

• Je ondersteunt bij beleidsontwikkeling rond jeugd, preventie en jeugdhulp;
• Je stemt beleidsvraagstukken af met onderwijs, uitvoering en maatschappelijke partners;
• Je vertaalt gezamenlijke afspraken naar concrete acties en beleidsvoorstellen;
• Je verwerkt ontwikkelingen binnen de Jeugdwet in gemeentelijke beleidsstukken;
• Je volgt afspraken en brengt signalen uit samenwerkingen terug naar het beleid.

Je vindt het interessant om verschillende partijen rond één jeugdvraagstuk samen te brengen. Je luistert goed en maakt afspraken concreet.

• Je hebt een passende hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld pedagogiek, bestuurskunde, sociale wetenschappen of sociaal werk;
• Je hebt werkervaring binnen een gemeente;
• Je hebt kennis van de Jeugdwet en gemeentelijke verantwoordelijkheden rond jeugd;
• Je hebt relevante ervaring binnen jeugd, jeugdhulp of het sociaal domein;
• Je kunt verschillende belangen vertalen naar duidelijke vervolgstappen;
• Je werkt zorgvuldig samen met interne en externe partners.

• Een goed startsalaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3246,- en €5624,- bruto per maand;
• Mogelijkheid tot een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Bij koen staat jouw ontwikkeling voorop! Wil je iets leren? Geef het bij ons aan;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vast contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt. Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.