HR business partner
Samenvijf
HR business partner
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Adviseren over diverse HR-vraagstukken
- Organisatie- en teamontwikkeling begeleiden
- HR-beleid vertalen naar praktijk
- Analyseren van trends en risico's
- HR-data gebruiken voor passende interventies
Wat verwachten wij?
- Een afgeronde hbo-bacheloropleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur
- Ervaring met adviseren van gemeentelijk management
- Ervaring met advisering van diverse stafafdelingen
Volledige vacaturetekst
Als HR-businesspartner in de regio Westland adviseer je de directie bij strategische vraagstukken en help je de organisatieontwikkeling naar een hoger plan te tillen. Je vertaalt beleid direct naar de praktijk en gebruikt HR-data voor slimme interventies. Naast deze uitdagende rol geniet je van een werkplek waar jouw expertise echt impact maakt op de duurzame inzetbaarheid van teams. Ontdek hoe jij het verschil kunt maken in deze dynamische omgeving!
Als HR-businesspartner in de regio Westland adviseer je leidinggevenden en de directie bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je helpt organisatie- en teamontwikkeling verder en vertaalt vastgesteld HR-beleid naar de dagelijkse praktijk. Zo krijgen leidinggevenden houvast bij keuzes over teams, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid. Je signaleert waar processen of samenwerking aandacht vragen en bespreekt wat nodig is. Daarmee ondersteun je de organisatie bij het toepassen en verbeteren van HR-beleid.
Je schakelt tussen advies aan leidinggevenden en overleg met management over complexe HR-vraagstukken. Daarbij kijk je naar ontwikkelingen binnen teams en afdelingen, zoals mobiliteit en duurzame inzetbaarheid. Je brengt trends, risico’s en knelpunten onder de aandacht en bespreekt wat die betekenen voor de organisatie. Ook gebruik je HR-data om te adviseren over passende interventies. Zo sluit je advies aan op wat er binnen de organisatie speelt.
Als HR-businesspartner werk je nauw samen met HR-collega’s en leidinggevenden. Voor oplossingen stem je af met HR-specialisten, juridische adviseurs en financiële adviseurs. Je vertaalt vastgesteld HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en volgt hoe dat uitpakt. Daarnaast werk je mee aan HR-projecten, verandertrajecten en verbeterinitiatieven. Je bewaakt de kwaliteit van HR-processen en let op naleving van wet- en regelgeving. Zo houd je de samenhang tussen advies, beleid en uitvoering in beeld.
Jouw werkzaamheden- Je adviseert leidinggevenden over organisatie- en teamontwikkeling.
- Je adviseert de directie over complexe HR-vraagstukken.
- Je vertaalt vastgesteld HR-beleid naar de dagelijkse praktijk.
- Je signaleert trends, risico’s en knelpunten binnen teams en afdelingen.
- Je begeleidt organisatie- en teamontwikkelingen.
- Je stemt af met HR-specialisten en juridische en financiële adviseurs.
- Je draagt bij aan HR-projecten, verandertrajecten en verbeterinitiatieven.
- Je bewaakt de kwaliteit van HR-processen en naleving van wet- en regelgeving.
Gevraagd
- Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Businesspartner, HR-adviseur of in een vergelijkbare functie.
- Je hebt binnen een gemeente senior management, directie of hoger management geadviseerd.
- Je hebt stafafdelingen geadviseerd, zoals griffie, bestuurszaken en concerncontrol.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Net geplaatst Solliciteren
