Junior Corporate Recruiter

Als Junior Corporate Recruiter neem je de regie over het volledige wervingsproces, met één duidelijke focus: het aantrekken van nieuwe koeriers. Je werkt nauw samen met de planning en de regiocoördinator en zorgt ervoor dat de juiste kandidaten op het juiste moment beschikbaar zijn. Zo draag je indirect bij aan de dagelijkse bezorging van medicijnen bij patiënten door heel Nederland.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Vacatures schrijven en uitzetten via verschillende platformen;
• Een talentpool opbouwen en verder uitbreiden;
• Actief kandidaten zoeken en selecteren die passen bij Velomedi;
• Kennismakingsgesprekken voeren met potentiële collega's;
• Het instroomproces van begin tot eind begeleiden en fungeren als vast aanspreekpunt voor kandidaten.
• Je hebt veel digitaal contact met kandidaten en werft ook voor populaire locaties waar wachtlijsten bestaan. Daarom kijk je verder dan de vacatures die direct ingevuld moeten worden. Je houdt rekening met de toekomstige personeelsbehoefte en speelt daarop in door tijdig geschikte kandidaten te vinden en aan je talentpool toe te voegen.

Heb je het recruitmentvak goed onder de knie en ben je toe aan een volgende stap? Dan krijg je bij Velomedi de ruimte om meer HR-taken op je te nemen. Ook bestaat de mogelijkheid om hiervoor een passende opleiding te volgen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen binnen de organisatie.

Je legt makkelijk contact, weet kandidaten op hun gemak te stellen en krijgt energie van het vinden van de juiste mensen. Je begrijpt dat een goede match verder gaat dan alleen een cv en kunt kandidaten enthousiast maken over werken bij Velomedi. Tegelijkertijd houd je overzicht, communiceer je duidelijk en zorg je ervoor dat collega's weten wat er speelt binnen het wervingsproces. Naarmate je meer ervaring opdoet binnen recruitment, krijg je ook de mogelijkheid om je werkzaamheden uit te breiden met HR-taken.

Je pakt werkzaamheden zelfstandig op, schakelt met verschillende collega's en houdt de voortgang van je vacatures goed in de gaten. Verder breng je mee:

• Mbo niveau 4 werk- en denkniveau;
• Minimaal 1 jaar werkervaring in recruitment en de drive om hierin verder te groeien;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Ervaring met een ATS-systeem is mooi meegenomen.

Bij Velomedi krijg je de kans om mee te bouwen aan de groei van een organisatie die een belangrijke rol speelt in de duurzame bezorging van medicijnen. Je werkt in een betrokken team waarin kwaliteit, duurzaamheid en een mensgerichte aanpak centraal staan. Daarnaast kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tot € 3700 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen;
• Een reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Beroepsgoederenvervoer;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Ruimte om eigen ideeën en initiatieven uit te werken binnen een groeiende organisatie;
• De mogelijkheid om op termijn meer HR-taken op te pakken en eventueel een bijbehorende opleiding te volgen;
• De kans om samen met een gedreven team bij te dragen aan de maatschappelijke rol van medicijnbezorging.

Velomedi is gespecialiseerd in duurzame medicijnbezorging voor apotheken en werkt voor meer dan 180 apotheken. Met eigen bezorgers zorgt de organisatie er dagelijks voor dat patiënten door heel Nederland hun medicijnen veilig, snel en milieuvriendelijk ontvangen.

Vanuit het kantoor in Tilburg werk je samen met zo'n 10 tot 15 kantoormedewerkers en een netwerk van circa 450 bezorgers. De organisatie is volop in ontwikkeling en heeft een informele, gelijkwaardige cultuur. De lijnen zijn kort, het tempo ligt hoog en collega's zetten samen de schouders eronder. Je rapporteert aan de Operations Manager en krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de verdere groei van Velomedi.

Verwacht geen corporate omgeving, maar Brabantse gezelligheid, Tilburgse nuchterheid en een team waarin samenwerken centraal staat. Naast het aantrekken van nieuwe koeriers krijg je op termijn de mogelijkheid om meer HR-taken op te pakken en eventueel een bijbehorende opleiding te volgen.

Wij mogen met Lincks Personal Recruitment het werving- & selectieproces voor deze vacature verzorgen. Lincks Personal Recruitment is dé specialist in de regio’s Rotterdam, Drechtsteden, Barendrecht, Hoeksche Waard en Moerdijk. Dankzij ons sterke netwerk kennen we de bedrijven, branches en mensen door en door. Meer weten over wie wij zijn?