HR-businesspartner
Compagnon
HR-businesspartner
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Adviseren over complexe HR-vraagstukken
- Vertalen van HR-beleid naar praktijk
- Signaleren van trends en knelpunten
- Begeleiden van team- en organisatieontwikkeling
- Afstemmen met diverse interne stakeholders
Wat verwachten wij?
- Hbo bachelor diploma in een relevante studierichting
- 5 jaar ervaring als HR-businesspartner of adviseur
- Ervaring met adviseren van management bij gemeenten
- Ervaring met advisering aan diverse stafafdelingen
Volledige vacaturetekst
Als ervaren HR-businesspartner adviseer en begeleid je leidinggevenden bij complexe organisatievraagstukken binnen een dynamische gemeentelijke omgeving. Je vertaalt beleid naar de praktijk en monitort trends voor integrale oplossingen. Via het bedrijf geniet je van persoonlijke begeleiding door fieldmanagers en een riante reiskostenvergoeding. Ontdek hoe jij het verschil maakt in deze interim rol!
Vanwege tijdelijke capaciteitsuitbreiding zoeken wij een ervaren HR-businesspartner die leidinggevenden en management ondersteunt en adviseert bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
Als HR-businesspartner ben je sparringpartner voor de leidinggevenden (teammanagers, afdelingshoofden en domeindirecteuren) Je adviseert over complexe personele vraagstukken en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid binnen de organisatie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij vraagstukken rondom organisatie/teamontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid.
- Adviseren van leidinggevenden en directie over complexe HR-vraagstukken.
- Vertalen van vastgesteld HR-beleid naar de dagelijkse praktijk.
- Signaleren van trends, risico's en knelpunten binnen teams/afdelingen en hierover adviseren.
- Begeleiden van organisatie- en teamontwikkelingen.
- Afstemmen met HR-specialisten, juridische adviseurs, financiële adviseurs en andere stakeholders om tot integrale oplossingen te komen.
- Bijdragen aan HR-projecten, verandertrajecten en verbeterinitiatieven.
- Monitoren van HR-data en adviseren over benodigde interventies.
- Bewaken van de kwaliteit van HR-processen en naleving van wet- en regelgeving.
Je werkt nauw samen met HR-collega’s, leidinggevenden en management binnen de organisatie.
Gevraagd
- Diploma op hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-businesspartner of HR-adviseur.
- Aantoonbare ervaring met advisering van senior management, directie of hoger management binnen een gemeente.
- Aantoonbare ervaring met advisering aan stafafdelingen.
- Werkervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
Aanbod
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
- Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
- Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
- Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 22 oktober voor 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:
- Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
- Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
- Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
- Geplande vakantie.
- We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Waar je gaat werken
De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.
Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Reactie via mail, telefoon of appje
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren