Senior recruiter
Samenvijf
Senior recruiter
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Wervingsbehoefte tijdens intake in kaart brengen
- Wervingsaanpak en kanalen per vacature bepalen
- Doelgroepen onderzoeken en kandidaten actief benaderen
- Talentpools voor schaarse functies opbouwen
- Recruitmentgegevens bijhouden en hierover rapporteren
Wat verwachten wij?
- Hbo-opleiding in de richting van personeelsmanagement
- Minimaal 3 jaar ervaring met recruitment
- Aantoonbare ervaring met proactieve werving
- Zelfstandig
Volledige vacaturetekst
Als senior recruiter in de regio Den Haag sla je de brug tussen schaarse talenten en de interne organisatie. Je vertaalt complexe wervingsvragen naar creatieve strategieën en bouwt actief aan waardevolle talentpools. In deze dynamische rol schakel je direct met arbeidsmarktcommunicatie om de candidate journey te optimaliseren. Ontdek hoe jij met jouw expertise impact maakt op het recruitmentlandschap.
Als senior recruiter in de regio Den Haag help je vacaturehouders om schaarse kandidaten te bereiken. Je vertaalt hun wervingsbehoefte naar een aanpak die past bij de functie en de doelgroep. Zo krijgen kandidaten een heldere sollicitatie-ervaring en weten interne betrokkenen wat ze kunnen verwachten. Je werk verbindt recruitment, communicatie en vragen over vacatures binnen de organisatie.
Je werkt nauw samen met vacaturehouders en stemt acties af met collega's van HRM-advies en Arbeidsmarktcommunicatie. Samen bespreken jullie de wervingsbehoefte, verwachtingen en gewenste doorlooptijd. Tijdens de intake breng je in kaart wat een vacature vraagt. Op basis daarvan bepaal je de wervingsstrategie, passende kanalen en middelen. Je onderzoekt de doelgroep en vertaalt de aanpak naar concrete acties. Voor schaarse functies zoek je actief naar kandidaten en bouw je talentpools op.
Je stemt je communicatiestijl af op de doelgroep en bewaakt de candidate journey tijdens het sollicitatieproces. Bij weinig respons bedenk je andere manieren om kandidaten te bereiken. Je houdt wervingsgegevens en voortgang bij en rapporteert die wanneer dat nodig is. Als senior recruiter beantwoord je vragen over vacatures en recruitment. Ook neem je collega-recruiters mee in projecten en initiatieven. Je maakt je aanpak inzichtelijk voor vacaturehouders en collega's die bij werving betrokken zijn.
Jouw werkzaamheden- Je brengt de wervingsbehoefte tijdens een intake met de vacaturehouder in kaart.
- Je bepaalt de wervingsaanpak, kanalen en middelen per vacature.
- Je onderzoekt doelgroepen en benadert kandidaten voor schaarse functies.
- Je bouwt talentpools op voor functies waarvoor kandidaten schaars zijn.
- Je houdt recruitmentgegevens en voortgang bij en rapporteert daarover.
- Je stemt acties af met HRM-advies en Arbeidsmarktcommunicatie.
- Je vertaalt de wervingsstrategie naar tactische en praktische acties.
- Je betrekt collega-recruiters bij projecten en initiatieven.
Gevraagd
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met recruitment.
- Je hebt een hbo-opleiding en/of aanvullende certificaten in personeelsmanagement op hbo-niveau.
- Je hebt aantoonbare ervaring met proactieve werving.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Net geplaatst Solliciteren
