Projectleider realisatie

Als projectleider realisatie in de regio Driebergen-Rijsenburg werk je bij de politie aan organisatieontwikkelopgaven. Je zet fijnontwerpen om in werkende structuren, processen, functies en middelen. Daarmee help je veranderingen onderdeel te maken van de dagelijkse bedrijfsvoering. Collega’s in de lijn en operatie krijgen zo duidelijkheid over nieuwe werkwijzen en verantwoordelijkheden. Je houdt zicht op de samenhang tussen deelprojecten en op wat nodig is voor een zorgvuldige invoering.

In deze tijdelijke, onafhankelijke rol werk je samen met de programmamanager, opdrachtnemers uit de lijn en operatie en adviseurs uit verschillende vakgebieden. Organisatieadviseurs, HR-adviseurs, communicatieadviseurs en bestuursondersteuners brengen ieder hun expertise in. Ook stem je af met collega’s uit HR, control, planning- en capaciteitsmanagement en facilitaire zaken. Je verbindt de organisatieontwikkeling met de dagelijkse praktijk en weegt belangen over deelprojecten heen. Zo blijft de samenhang behouden wanneer meerdere organisatieonderdelen en disciplines betrokken zijn.

Als projectleider realisatie begeleid je de verandering van de eerste uitwerking tot de invoering in de reguliere bedrijfsvoering. Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete stappen en houdt zicht op planning, kwaliteit en risico’s. Daarbij werk je aan het reorganisatieplan en aan voorstellen die nodig zijn voor besluitvorming. Je bespreekt knelpunten met de programmamanager en brengt bestuurlijke dilemma’s en prioriteiten helder in beeld. De overdracht van kennis, methodieken en governance helpt de organisatie veranderingen voortaan zelf in haar werk te verankeren.

• Je stuurt op de uitvoering van fijnontwerpen en levert werkende oplossingen op.
• Je voert regie over deelprojecten en bewaakt de samenhang en kwaliteit.
• Je adviseert over bestuurlijke dilemma’s en stelt prioriteiten binnen projecten.
• Je escaleert wanneer voortgang of kwaliteit onder druk staat.
• Je draagt kennis, methodieken en governance over aan de reguliere organisatie.
• Je begeleidt de implementatie van complexe organisatieveranderingen.
• Je stelt een reorganisatieplan en bestuurlijke besluitvormingsstukken op.
• Je handelt organisatieveranderingen administratief af.

Gevraagd

• Je hebt aantoonbare ervaring als projectmanager in een vergelijkbare (publieke) organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met complexe organisatieveranderingen in organisaties met meer dan 2.000 medewerkers.
• Je hebt kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling, inrichtingsvraagstukken en reorganisaties.
• Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en schakelt met tactische en strategische gesprekspartners.
• Je kunt zelf plannen en bestuurlijke producten opstellen, acties organiseren en knelpunten oplossen.