Senior Recruiter
BLAU Bemiddeling
Senior Recruiter
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Vacatureintakes voeren en wervingsbehoefte vaststellen
- Wervingsaanpak bepalen en doelgroeponderzoek uitvoeren
- Candidate journey waarborgen en talentpools onderhouden
- Recruitment data bijhouden en presenteren
- Schakelen met stakeholders en acties coördineren
Wat verwachten wij?
- Minimaal 3 jaar ervaring met recruitment
- Ervaring met proactieve werving, bij voorkeur ICT (pre)
- Communicatief, teamplayer, creatief
Volledige vacaturetekst
Als Senior Recruiter bij SSC-ICT ben je de drijvende kracht achter het vinden van schaarse talenten in een uitdagende arbeidsmarkt. Je bouwt aan sterke talentpools en optimaliseert de candidate journey binnen een hybride werkomgeving in het hart van Den Haag. Het bedrijf biedt de kans om strategische recruitmentprojecten te leiden en creatief bij te sturen op basis van data. Ontdek hoe jij het verschil maakt!
Voor HR inhuur - SSC-ICT zijn wij op zoek naar een Senior Recruiter
Functie
Functietitel: Recruiter
Als ervaren Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het actief vinden van de meest schaarse kandidaten. Je brengt wervingsbehoefte in kaart via vacatureintakes, bepaalt de wervingsaanpak en zet doelgroep- en kanaalonderzoek uit. Je waarborgt een sterke candidate journey, bouwt en onderhoudt talentpools en stemt je communicatiestijl af op de doelgroep om een hoge response rate te realiseren. Blijft de response laag? Dan bedenk en test je creatieve alternatieven en stuur je bij tot het gewenste resultaat bereikt is.
Verantwoordelijkheden- Voeren van vacatureintakes en vaststellen van wervingsbehoefte.
- Bepalen van wervingsaanpak, inzet van tools en uitvoeren van doelgroeponderzoek.
- Waarborgen van de candidate journey en onderhouden van talentpools voor schaarse functies.
- Aanpassen van communicatie om betrokkenheid en response te verhogen; zoeken naar creatieve alternatieven bij lage respons.
- Nauwkeurig bijhouden en presenteren van verzamelde data en informatie.
- Coördineren van acties en schakelen met stakeholders zoals vacaturehouders, HRM-advies en Arbeidsmarktcommunicatie.
- Reëel verwachtingsmanagement met onderbouwing in cijfers; stakeholders enthousiasmeren voor je wervingsaanpak.
- Vertalen van wervingsstrategie naar tactisch en operationeel niveau en collega-Recruiters daarin meenemen.
- Bijdragen aan en uitvoeren van projecten en initiatieven rondom recruitment.
- Ervaren en gedreven door het vinden van schaarse kandidaten.
- Creatief, vasthoudend en gericht op resultaat; blijft bijsturen tot de beste route is gevonden.
- Sterke communicatieve vaardigheden en vaardig in stakeholdermanagement.
- Data-minded: verzamelt, beheert en gebruikt cijfers ter onderbouwing van keuzes en verwachtingen.
- Teamspeler die goed kan coördineren en makkelijk schakelt tussen verschillende partijen.
Werkvorm: Hybride werken in overleg met de manager; dinsdag en donderdag zijn vaste kantoordagen.
Locatie: Den Haag - Koningskade
Gevraagd
Eisen
- Minimaal 3 jaar recruitment ervaring
- Aantoonbare werkervaring met pro actieve werving. Bij voorkeur werven van personeel in I/IV segment (ICT vacatures)
Competenties
- Communicatief vaardig
- Teamplayer
- Multitasken
- Organisatiesensitiviteit
Aanbod
- Startdatum: 01-02-27.
- Looptijd: 6 maanden.
- Locatie: The Hague.
- Aantal uren: 36-36 uur per week.
- Contractvorm: Detachering.
Reageer direct!
De opdracht sluit 20-10-26.
Waar je gaat werken
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
- Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
- Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
- Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
- Snelle betaling.
- Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
- Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
- Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren