Junior HR Consultant

Als Junior HR Consultant ben jij de drijvende kracht achter een gestroomlijnde HR-administratie voor Nederland en België. Je ondersteunt het HR-team met het uitvoeren van operationele en administratieve taken rondom de volledige employee lifecycle. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management bij HR-vragen en werkt nauw samen binnen het team, maar ook met Finance en IT. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare en professionele HR-dienstverlening.

Je werkdag bestaat uit het verwerken van HR-mutaties, het beantwoorden van vragen van collega’s, het beheren van personeelsdossiers en het ondersteunen bij onboarding en offboarding. Je zorgt dat alles voldoet aan de geldende wet- en regelgeving en interne richtlijnen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken en houdt het overzicht, ook als het druk is.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren en borgen van de volledige employee lifecycle, van recruitment en onboarding tot performance management en offboarding;
• Beheren van personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten, HR- en payrollsystemen en het actueel houden van HR-documentatie en het personeelshandboek.
• Verwerken van salaris- en functiewijzigingen, payrollmutaties, verlof, pensioenen en employee benefits, in afstemming met Finance en externe instanties.
• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en management, beheren van de HR-mailbox en coördineren van verzuim, zwangerschapsmeldingen en contacten met de bedrijfsarts.
• Waarborgen van naleving van wet- en regelgeving en interne richtlijnen, en coördineren van screenings, registraties en administratieve processen.
• Opstellen van HR-rapportages, aanleveren van relevante data en inzichten aan de HR Manager en bijhouden van actie- en planningssystemen om HR-processen continu te verbeteren.

Je gaat aan de slag bij een internationale speler binnen de maritieme sector. Het bedrijf is actief in meer dan 70 landen en richt zich op dienstverlening voor de koopvaardij en innovatieve projecten in energie en offshore. Je werkt in een divers team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Kwaliteit, duurzaamheid en een inclusieve werkomgeving zijn belangrijke kernwaarden.

• Je hebt MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of bedrijfsadministratie;
• Je hebt basiskennis van HR-processen en arbeidsrecht;
• Je hebt ervaring met HR-systemen en administratieve processen;
• Je beheerst de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

• Een functie voor 32 uur per week;
• Een bruto maandsalaris van € 3.500,- tot € 4.000,-;
• 8,2% vakantiegeld;
• 30 vakantiedagen per jaar;
• Een solide pensioenregeling met een ruime bijdrage vanuit de werkgever;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met thuiswerkvergoeding;
• Direct op contract bij onze opdrachtgever;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling binnen HR;
• Een gestructureerde werkomgeving met aandacht voor kwaliteit en verbetering.

Interesse? Solliciteer direct!

• Binnen 1 werkdag na jouw sollicitatie ontvang je van ons een reactie;
• Kom gezellig langs voor een eerste gesprek met één van onze recruiters;
• Zijn wij enthousiast en jij ook? Dan vragen we een referentie bij je op;
• Nog steeds positief? Mooi! Dan sturen wij jouw CV inclusief referentie door naar onze opdrachtgever;
• Je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek bij onze opdrachtgever;
• Gesprek positief verlopen? Top! Dan volgt een arbeidsvoorwaardenvoorstel;
• Gefeliciteerd, je mag aan de slag als Junior HR Consultant bij onze opdrachtgever.