Senior Teamleider Almere

Vacature in het kort

Met de missie om het geschonden vertrouwen van burgers te herstellen en hen die getroffen zijn door toeslagenproblemen te ondersteunen, biedt onze organisatie een unieke kans binnen Cluster Nieuwe Regelingen. Als Senior Teamleider speel je een cruciale rol in het sturen van teamleiders, het optimaliseren van opleidingstrajecten en het verbeteren van de interne cultuur. Dit is jouw kans om bij te dragen aan een maatschappelijk relevant project. Klaar voor het volgende hoofdstuk? Lees verder om meer te weten!

Volledige vacaturetekst

Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is heel helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. Hierdoor zijn veel ouders getroffen. De Uitvoeringorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is speciaal ingericht om het geschonden vertrouwen van de burger te herstellen en burgers die getroffen zijn te herbeoordelen, herstellen en mogelijk compenseren. Binnen UHT bevindt zich een bijzonder onderdeel genaamd Cluster Nieuwe Regelingen, verantwoordelijk voor diverse compensatieregelingen zoals de Kindregeling, Ex-partner regeling en HZK (huur, zorg en kindgebondenbudget).

Functieomschrijving

Wij zoeken op korte termijn een Sr. Teamleider. In deze rol stuur je de Teamleiders Resource hierarchisch aan. Je bent overall verantwoordelijk voor het tijdig en juist instromen van de gewenste kwaliteit aan medewerkers en het verder standaardiseren van de specifieke opleidingstrajecten, optimalisatie huisvesting, interne communicatie, cultuur, medewerkerstevredenheid en opschaling.

Taken en verantwoordelijkheden

• Operationele aansturing van Teamleiders Resource.
• Zorgen voor tijdige instroom van gekwalificeerde medewerkers.
• Standaardiseren van opleidingstrajecten en optimaliseren van huisvesting.
• Verbetering van interne communicatie, cultuur en medewerkerstevredenheid.
• Bijdrage aan de realisatie van jaardoelen van CNR en het doorontwikkelen van de organisatie.

Functie-eisen

• HBO en/of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of organisatiewetenschappen.

• Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven aan leidinggevenden en teamcoaching.
• Vaardigheid in het opereren binnen complexe organisaties.
• Tactisch en operationeel denkvermogen.

Meer over de opdrachtgever (UHT)

De Uitvoeringorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is speciaal opgericht om het geschonden vertrouwen van de burger te herstellen en burgers die getroffen zijn door problemen bij toeslagen te herbeoordelen, herstellen en mogelijk compenseren. Binnen UHT bevindt zich een bijzonder onderdeel genaamd Cluster Nieuwe Regelingen, verantwoordelijk voor diverse compensatieregelingen zoals de Kindregeling, Ex-partner regeling en HZK (huur, zorg en kindgebondenbudget).

Overige informatie

• Standplaats: Almere
• Beoogde startdatum inhuur: 15-4-2024
• Initiële inhuurtermijn: 31-12-2024 met optie tot verlenging
• Aantal uren per week: 32-36 uur
• Sluitingsdatum: 12-3-2024