Teamlead Cooder (40 uur), Amsterdam Amsterdam

Vacature in het kort

Duik in de wereld van teamontwikkeling en draag bij aan de groeiplannen van Cooder als Teamlead. In deze rol ben je de drijvende kracht achter het succes van je team, waarbij je zowel omzet als persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Geniet van persoonlijke begeleiding, een uncapped bonussysteem, en een uniek YourCampus-budget voor sport, gezondheid en duurzaamheid. Plus, profiteer van toegang tot erkende psychologen en diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Klaar om te ontdekken waarom deze vacature jouw volgende stap kan zijn? Lees verder.

Volledige vacaturetekst

Heb jij al enkele jaren ervaring als Senior Recruitment Consultant of ben je al Teamlead binnen W&S en ben je er klaar voor om je verder te ontwikkelen als Teamlead? Dan zijn we nieuwsgierig naar jou. We zijn benieuwd of jouw plannen aansluiten bij die van The Next Label, omdat we op zoek zijn naar een Teamlead voor ons label Cooder om onze groeiplannen te versnellen. Dus, heb je ervaring met het buddy’en van (nieuwe) collega’s en wil je jouw ontwikkeling verder doorzetten binnen een nieuwe werkomgeving? Lees dan verder!

Als Teamlead binnen ons label Cooder verleg je de focus van je eigen business naar het succesvol (op)leiden van je team. Hiermee draag je de volledige verantwoordelijkheid voor het reilen en zeilen van je team en ben je verantwoordelijk voor zowel de omzet als de persoonlijke ontwikkeling van jouw teamleden. Je weet een juiste balans te vinden in het behalen van de doelstellingen van je team en je eigen business.

Werkzaamheden als Teamlead Cooder

Opleiden en managen van jouw team

• Je leidt nieuwe Consultants zelfstandig op volgens de richtlijnen van onze uitgebreide onboarding.
• Je waarborgt de kwaliteit van de Consultants en voldoende instroom van klanten en kandidaten, bij zowel je teamleden als voor jouw eigen business.
• Je waarborgt klanttevredenheid en een langetermijnvisie binnen het team, en stuurt daarop aan.
• Je maakt teamresultaten inzichtelijk en stuurt hierop aan voor het behalen van zowel individuele als gemeenschappelijke doelen. Jij weet aan welke knoppen je moet draaien om tot het beste resultaat te komen.
• Je brengt ontwikkelingen, ambities en doorgroeimogelijkheden van je team in kaart en maakt plannen hiervoor.
• Je bent een inspirerend leider en kan anderen goed motiveren. Zo zorg je voor een voelbare salessfeer binnen een hecht team, dat met plezier samenwerkt.

Algemene verantwoordelijkheden en eigen ontwikkeling

• Je bent het directe aanspreekpunt voor alle Consultants binnen je team
• Samen met de andere Teamleads en het Management denk je conceptueel na over product-dienstverlenging, teammotivatie ne de ontwikkeling van de organisatie
• Je voert interne sollicitatiegesprekken voor uitbreiding van je eigen team. Het doel is om je team continu te laten groeien.

Eigen business

Bij ons draait het om de gemiddelde omzet van je team én het is aan jou om elke maand weer beter te scoren als team. Omdat het blijven runnen van je eigen business directe invloed heeft op je teamresultaat en je er met jouw voorbeeld voor zorgt dat anderen direct van jouw ervaring leren, vinden we het belangrijk dat je zelf ook nog een markt blijft bedienen. Maar, hoe groter je team, hoe meer ervaren Consultants, hoe minder je focus op je eigen business ligt. Als Recruitment Manager staat je team namelijk altijd op 1!

Wat krijg je?
Je gaat aan de slag met een bestaand team van 3 Consultants en komt te werken in en organisatie waar je jouw management skills verder ontwikkelt. En verder krijg je:

• De kans om direct te starten als Teamlead mits je de juiste kwaliteiten hebt, zodat we verder kunnen bouwen aan de groei van Cooder en The Next Label.
• Persoonlijke begeleiding van de Business Manager.
• De ruimte om te sparren over jouw mening en ideeën, zodat we er samen voor zorgen dat we ons als organisatie blijven verbeteren.
• Je werkt met een uncapped bonussysteem, en bouw je jouw eigen salaris op met commissie over de performance van je team.
• Een gezellige vrijmibo, verschillende teambuilding events en uiteraard heel veel leuke, ambitieuze mensen om je heen!
• Via Alleo krijg je elke maand een budget om vrij te besteden bij verschillende partners gericht op sport, gezondheid en duurzaamheid. Denk aan Classpass, Hellofresh, Share Now en noem maar op!
• OpenUp geeft je snel, laagdrempelig en onbeperkt toegang tot erkende psychologen. Ook kun je hier masterclasses en groepssessies voeren, maar ook workshops bijwonen.

Gevraagd

Je hebt al zo ver gelezen dat we ervan uitgaan dat je een grote interesse hebt in The Next Label en Cooder. Leuk! Als je naast enthousiasme ook het onderstaande beheerst, worden we al helemaal happy:

• Je woont in omgeving Amsterdam, hebt minimaal 3 jaar ervaring én een gedegen track record als Senior Consultant of Teamlead in de W&S markt.
• Je hebt een resultaatgerichte leiderschapsstijl, maar weet je ook op empathisch vlak te verbinden met jouw teamleden.
• Je wil graag samenwerken om tot betere resultaten te komen, en je houdt ervan om hierover te sparren met collega’s, klanten en kandidaten.
• Je hebt een positieve mind-set en gaat proactief en oplossingsgericht te werk, ook als iets onmogelijk lijkt of als het allemaal even tegenzit.
• Je hebt een overkoepelende en analytische blik, waardoor je weet aan welke knoppen je moet draaien om tot gewenst resultaat te komen.

Aanbod

Waarom The Next Label?
Binnen The Next Label accepteren we dat iedereen anders is en geloven we dat iedereen vanuit zijn eigen drive van toegevoegde waarde is. Als Teamlead werk je binnen de kaders van TNL, maar krijg je de vrijheid om vanuit jouw eigen werkstijl en persoonlijkheid aan de slag te gaan met Consultants in jouw team. Zo creëren we een informele omgeving waar jij je thuis voelt, waar je fouten durft te maken en waar je jezelf ziet groeien. En verder:

• Hebben we de ambitie om continu te blijven groeien, waardoor jij als Teamlead steeds weer voor nieuwe uitdagingen staat.
• Staan we voor persoonlijke begeleiding, evaluaties en feedback om iedereen zoveel mogelijk te kunnen laten groeien en ontwikkelen.
• Werken we met een jong en ambitieus team met veel gezelligheid, waarin je jezelf niet anders voor hoeft te doen dan wie je bent.
• Hebben we een uitgebreide onboarding met verschillende trainingen, en faciliteren we verschillende externe trainingen gericht op leiderschapsontwikkeling.
• Zijn we een organisatie waar geluisterd wordt naar jouw mening en ideeën, en word je betrokken bij de verder ontwikkeling van het label.

Salaris

€ 3.500 - € 8.500 p/m
Salaris wordt aangevuld met een maandelijkse commissie