Service Planner Almere

Vacature in het kort

Deze organisatie met veel ervaring zoekt een Service Planner. Jouw taak is zorgen dat alle services goed gepland zijn en klanten tevreden zijn. Je werkt aan bouwkundige projecten zoals onderhoud en renovaties. Ervaring met plannen is fijn, maar niet noodzakelijk. Je krijgt een goed salaris, kans op een vast contract, vakantiedagen, een pensioen, en geld voor reizen. Ook mag je jezelf blijven leren en ontwikkelen. Interesse in deze functie? Lees het hier!

Volledige vacaturetekst

Wat ga je doen?

Met meer dan 25 jaar ervaring is deze organisatie dé aannemer die van alle markten thuis is. Deze bouwkundige duizendpoot zoekt een Service Planner om alle services die verleend worden, vlekkeloos te laten verlopen. Planmatig onderhoud, renovaties en verbouwingen? Niets is te gek! Alles is mogelijk. Het team bestaat uit meer dan 120 professionals die zich inzetten om élke dag het beste resultaat te leveren. Benieuwd hoe jouw dag eruit gaat zien? Jouw werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit:

• Het plannen van bouwkundige professionals (gepland + ad-hoc planning);
• Het onderhouden van contact met klanten;
• Het behandelen van servicebonnen van a-z;
• Het in behandeling nemen van storingen.

Wat heb je nodig?

Ben jij een sterk administratief onderlegde bouwkenner, maar heb je nog geen planervaring? Ook dat is geen probleem! Planervaring is mooi meegenomen, maar deze organisatie vindt het belangrijk dat jij goed op je plek zit en vooral plezier hebt in jouw werkzaamheden. Toch zijn er wel een aantal functie-eisen:

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Je hebt minimaal Mbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een administratieve functie;
• Je hebt kennis van bouwprocessen;
• Je hebt de wil om je verder te ontwikkelen als planner.

Je krijgt:

Bij een verantwoordelijke functie, kunnen goede arbeidsvoorwaarden niet ontbreken. Daarom kun jij rekenen op:

• Een salaris van €3.000 tot 3.500 ingeschaald op basis van kennis en ervaring;
• Kansen op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
• 25 vakantiedagen;
• Een goede pensioenopbouw;
• Een goede reiskostenvergoeding;
• Een persoonlijk opleidingsbudget;
• Ruimte om jezelf functie inhoudelijk te ontwikkelen;
• Een fijne, gezellige werkomgeving.