Begeleider Intensieve Psychiatrie Amersfoort

Voor wie jij er bent? Patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA). Je ondersteunt deze zeer diverse patiëntengroep bij hun herstel en helpt hen bij het zoveel als mogelijk terugkrijgen van de eigen regie. Belangrijk daarbij zijn structurering van de dag, persoonlijke verzorging en het vergroten van de zelfredzaamheid. Kortom, je bent er als verpleegkundige/begeleider door:

• de zorg voor patiënten te coördineren.
• samen met de behandelaar het behandelplan en behandeldoelstellingen af te stemmen en deze uit te voeren.
• interventies uit te voeren welke gericht zijn op verbetering en stabilisatie van de problematiek op verschillende leefgebieden.
• herstel van patiënten te bevorderen en te monitoren.
• het netwerk van patiënten te ondersteunen en bij de behandeling te betrekken.
• stagiaires en (interne) opleidelingen te begeleiden.

Intensieve Psychiatrie is een klinische afdeling die zich bevindt binnen het gebouw Kastanjehof en bestaat uit twee open en twee gesloten groepen. Binnen deze afdeling verblijven volwassenen die na een opname van minimaal 90 dagen op een acute afdeling of een gespecialiseerde afdeling nog verdere behandeling nodig hebben. Wij zijn er voor die mensen die de GGZ het hardste nodig hebben, die op andere afdelingen in de GGZ niet voldoende zijn hersteld. De afdeling heeft 20 gesloten en 20 open bedden. Op de gesloten groepen ligt de nadruk op het bieden van structuur en kijken we naar wat een cliënt persoonlijk nodig heeft. Bij de open groepen richten we ons op het aanleren van meer verantwoordelijkheden zodat cliënten voorbereid worden op een volgende stap in hun behandeling.

Binnen intensieve psychiatrie werken we vanuit het ART-model dat meer gericht is op actief herstel in en van de triade. Centraal in ART staan autonomie, samenwerking en herstel op alle levensgebieden. Samen met de cliënten en hun naasten, omgeving en andere instellingen werken we toe naar een voor hen volwaardig bestaan in de maatschappij. Ons doel is cliënten weer hoop te geven en perspectief te bieden op een toekomst buiten de kliniek en hen te leren omgaan met hun aandoening; wij hopen dat zij zich daardoor weer verbonden gaan voelen met anderen en naar hun capaciteiten leren leven, dat de aandoening niet meer hun leven bepaald. Daarom zetten we ons samen in voor een passend (therapeutisch) klimaat. We willen dat zowel degenen die behandeling krijgen als de medewerkers zich thuis voelen op de afdeling. Dat vraagt om een bevlogen team en goed onderling contact. Samen zorgen we voor een open sfeer, waarin iedereen zich gehoord voelt. En waarin iedereen gelooft dat het anders kan.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Deskundig, professioneel en betrokken. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Jij bent energiek en staat stevig in je schoenen, dat laat je zien in de zorg die je patiënten biedt. Daarnaast ben je ook empathisch en weet je daardoor vertrouwen te wekken en aansluiting te vinden bij de patiënten die aan jouw zorg zijn toevertrouwd. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij de cliënt altijd voorop stelt. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde mbo of hbo-opleiding tot verpleegkundige niveau 4 of 6, met bijbehorende BIG-registratie. Of een afgeronde hbo-opleiding Social Work (uitstroomprofiel Zorg), SPH of MWD.
• affiniteit met de doelgroep en het werken vanuit de herstelgerichte gedachte.
• de flexibiliteit mee te draaien in de onregelmatigheidsdiensten. Je hebt zelf invloed op het rooster, wij plannen via een digitaal systeem en je kunt zelf je voorkeuren opgeven.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als verpleegkundige of begeleider bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.391,- en € 3.787,- (CAO GGZ, functiegroep 45) op basis van 36 uur.
• een contract voor 24 - 32 uur per week.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.