Commercieel Manager Woningbouw Amersfoort

Mooie nieuwbouw- en renovatieopdrachten van woningcorporaties binnenhalen waarmee we bijdragen aan betaalbare woningen in onder andere de regio’s Amersfoort, Utrecht en Apeldoorn. Daar ga jij voor als commercieel manager bij Heijmans Woningbouw Amersfoort. Jij bepaalt de strategie om nieuwe klantrelaties op te bouwen en bestaande relaties te verstevigen.

Of het nu gaat om conceptueel of traditioneel bouwen, jij overtuigt bestaande en nieuwe relaties van de waarde die Heijmans toevoegt en laat zien waarin wij onderscheidend zijn. Voorbeelden van opdrachten die we eerder al binnenhaalden? Voor Cazas Wonen starten we op dit moment de bouw van 120 huurappartementen in Snellerpoort (Woerden). Op Oostenburg, een nieuwe stadswijk in het centrum van Amsterdam, realiseren we 203 sociale huurwoningen voor woningcorporatie Stadgenoot. En voor Vesteda, De Alliantie en Heijmans Vastgoed bouwen we op dit moment 195 woningen in Vathorst, Amersfoort.

Dit ga je doen:

• Omzetgroei realiseren voor Heijmans Woningbouw Amersfoort. In gesprekken met directeur-bestuurders, vastgoedmanagers en assetmanagers zet je Heijmans op de kaart bij corporaties waarmee we nog niet samenwerken en zorg je dat we in beeld blijven bij bestaande relaties.
• Tenders winnen! Daar doe je alles voor. Je begeleidt onze tenderteams, bewaakt de voortgang op hoofdlijnen en presenteert je plannen bij onze raad van bestuur. Binnen en buiten de organisatie zoek je naar de ultieme manier om als Heijmans waarde toe te voegen en onderscheidend te zijn. Zo zorg je dat niemand om ons aanbod heen kan.
• Geen kans onbenut laten om in verbinding te blijven met klanten, mee te denken over oplossingen die bij hen passen en zo samenwerkingen op touw te zetten.
• Ons imago versterken door Heijmans te vertegenwoordigen tijdens netwerkbijeenkomsten en door kansen te signaleren voor onze communicatie-collega’s.
• Regelmatig sparren met commercieel managers van Heijmans die door het hele land werken om van elkaars ervaringen te leren en elkaar te inspireren. Ook werk je samen met experts in onze organisatie op het gebied van bijvoorbeeld concepten, renovaties en duurzaamheid. Zodat je hun kennis kunt toepassen in projecten en op de hoogte blijft van actuele ontwikkelingen.

Bij Heijmans Woningbouw Amersfoort heb je zo’n 145 collega’s met uiteenlopende functies, van timmerman tot directeur. Ongeveer twee derde werkt op ons kantoor in Amersfoort. We vormen een hechte club en lossen samen vraagstukken op. Van voorbereiding tot uitvoering, iedereen is bereid om elkaar te helpen. Samen staan we voor kwaliteit. We werken hard, maar combineren dat graag met lol en ontspanning.

• Een vast contract.
• Een goed salaris: wij begrijpen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Hoe bouwprojecten in elkaar steken en ontwikkelende bouwers te werk gaan, dat hoeven we jou niet uit te leggen. Ook begrijp je hoe corporaties werken. Door goed te luisteren maak je de vraagstukken waar zij mee worstelen inzichtelijk, om deze vervolgens te vertalen naar passende oplossingen. Bovendien ben je een teamspeler die makkelijk uiteenlopende mensen met elkaar in verbinding brengt. Op een natuurlijke manier beweeg je je tussen bestuurders, vastgoedmanagers en assetmanagers. Ook heb je snel door wie je binnen je organisatie waarvoor kunt inzetten en betrek je hen op het juiste moment om resultaten te boeken. Verder heb je:

• Hbo-niveau en een achtergrond in de bouw- en vastgoedsector.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring en ervaring met het aansturen van tendertrajecten.
• Een goed netwerk van corporaties en andere partijen in de sector voor (sociale) woningbouw.

Je ziet met regelmaat trotse gezichten wanneer we weer een stukje Nederland hebben gebouwd. Die trots noemen we ons gele hart. Zie je nieuwe kansen of mogelijkheden?

Eerst weten hoe jouw sollicitatieproces eruit ziet?