Medewerker Horeca & Catering Amersfoort

Als medewerker horeca & catering verzorg jij het eten en drinken bij restaurant het Raakpunt op het terrein van Zon & Schild in Amersfoort. Op deze locatie verzorgen wij heerlijke eenvoudige maaltijden voor personeel, bewoners en bezoekers.

Samen met je collega's zorg jij ervoor dat de gasten van het restaurant in een prettige sfeer kunnen genieten van de door jullie versbereide gerechten. Na je dienst zorg je ervoor dat alles weer perfect schoon, opgeruimd en netjes is. Je verricht verschillende schoonmaakwerkzaamheden zoals de afwas en het schoonmaken van de tafels. De gasten van het restaurant zijn collega's, cliënten en externe gasten.

De werkzaamheden zijn afwisselend, werktijden zijn van 08.30-17.00 uur. Daarnaast wordt er ook op zaterdag en zondag gewerkt, dit alles in overleg. Ook kunnen we je vragen om extra diensten te werken als het rooster hierom vraagt.

Je bent servicegericht en gastvrij, waardoor de gasten van het restaurant zich welkom voelen. Daarnaast werk je graag en goed samen met jouw collega's en zie je wat er moet gebeuren. Ook heb je voor deze baan:

• een opleiding afgerond op mavo/vmbo niveau, gericht op horeca.
• gevoel voor hygiëne en goede sociale vaardigheden.

Daarnaast presenteer jij je als een goede gastheer/-vrouw en kan je goed samenwerken in teamverband en onder enige druk.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en functie-inhoud. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als medewerker horeca & catering bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 1.968,- en € 2.737,- (CAO GGZ, functiegroep 20) op basis van 36 uur.
• een contract voor 24-36 uur.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.