Regiospecialist Kwaliteit en Veiligheid Amersfoort

Gaat jouw hart sneller kloppen van het verbeteren van de kwaliteit van (jeugd)zorg in de GGZ? En wil je graag een belangrijke bijdrage leveren aan het kwaliteits- en veiligheidsbeleid van een grote instelling? Dan is deze functie wellicht iets voor jou. In de functie van regiospecialist kwaliteit en veiligheid houd je je bezig met het leren en verbeteren vanuit calamiteiten, incidenten, cliënttevredenheid, audits en kwartaalcijfers. Daarnaast ondersteun je de behandelorganisatie o.a. op het gebied van suïcidepreventie, calamiteitenonderzoek en als preventiemedewerker. Op jou kunnen we rekenen als het gaat om:

• Leren, verbeteren en borgen van de kwaliteit van zorg;
• Ondersteuning bieden bij verbeterprocessen en de borging van werkprocessen;
• Verzamelen van kwalitatieve stuurinformatie;
• Borgen en verbeteren veiligheidsaspecten.

In deze functie ga je werken voor de afdeling Beleidsontwikkeling en Verantwoording van Zorg (circa 20 collega’s). Binnen deze afdeling vallen de teams Regiospecialisten, Beleidsontwikkeling & Regelgeving, Verantwoording & Audits. Als regiospecialist draag je bij aan de borging van kwaliteit van zorg. Je werkt samen met collega stafmedewerkers in een team met korte lijnen waarin persoonlijke inbreng en initiatieven nodig zijn en worden gewaardeerd.

Jij bent communicatief vaardig en hebt sterke adviesvaardigheden om de directie en het management advies te geven over de kwaliteit van zorg. Uiteraard ben je ook in staat om plan- en procesmatig te werken. Je past binnen GGz Centraal als je, net als wij, de cliënt altijd vooropstelt, wilt bijdragen aan de allerbeste zorg, meegaat in veranderingen en jezelf altijd wilt verbeteren. Ook heb je voor deze baan:

• Enthousiasme, een proactieve houding en werkt oplossingsgericht;
• Een passende HBO-opleiding;
• Affiniteit met kwaliteitsmanagement;
• Ervaring in kwaliteitsborging en audits in de zorg is een pré;
• Kennis van actuele ontwikkelingen in de (jeugd-)GGZ.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Op professioneel én persoonlijk vlak: we zien wie je bent. Betere zorg begint bij jou en daar ondersteunen en faciliteren we je graag in. Ook kun je als stafadviseur kwaliteit bij GGz Centraal rekenen op:

• Salaris is conform de CAO GGZ, functiegroep 55 (minimaal € 3.076,- en maximaal € 4.785,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek);
• Een contract voor 24-28 uur per week voor onbepaalde tijd;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans;
• Een goede pensioenregeling. Prettig voor later!;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.