Propositie Manager Remote Healthcare Amersfoort

Vacature in het kort

Binnen ons team Health Propositions zoeken we een getalenteerd individu met sterke vaardigheden om innovatieve Remote Healthcare oplossingen te ontwikkelen. Je krijgt de unieke kans om het bestaande portfolio te transformeren naar een cloud-gebaseerde dienst, gericht op zowel intramurale als extramurale zorg. Je werkt nauw samen met verschillende teams en krijgt de vrijheid om de functie naar eigen inzicht in te vullen. Nieuwsgierig naar wat deze functie verder inhoudt? Lees door voor meer informatie.

Volledige vacaturetekst

Binnen ons team Health Propositions zoeken we een getalenteerd individu met sterke vaardigheden die als opdracht heeft innovatief en succesvol Remote Healthcare portfolio te ontwikkelen voor de Zorg en schaalbare klantgroei (meer klanten) op onze managed services. De opdracht is om het bestaande portfolio van ZorgVrij te transformeren naar een meer gestandaardiseerde en cloud gebaseerde dienst, welke in staat is naast de intramurale ook de behoefte aan hybride, extramurale zorg en sensoring in de thuisomgeving in te vullen.

De Propositie Manager heeft binnen het Health Propositions team een verantwoordelijkheid op het eigen propositie domein, Remote Healthcare. Je ontwikkelt de strategie, realiseert de introductie en bestuurt de performance van de diensten en producten onder deze waardeproposities. Daarbij werk je nauw samen met de andere propositie managers, de innovatie manager en de go-to-market manager om de integrale strategie te realiseren.

Je zult ook nauw samenwerken met de collega’s aan de Platform & Operations kant, en profiteren van de ondersteuning en samenwerking met deze collega's, waarbij we streven naar een nauwe afstemming en synergie tussen de teams. Jouw rol zal een integraal onderdeel zijn van deze samenwerking, en je krijgt de mogelijkheid om direct bij te dragen aan het succes van de gezamenlijke projecten.

In de rol van Propositie Manager krijg je veel vrijheid om de functie naar eigen inzicht in te vullen. Dit betekent dat er van jou wordt verwacht dat je in staat bent je eigen structuur te creëren, zelf startend te zijn en waarde toe te voegen aan de KPN Health strategie en business doelstellingen.

• Stakeholdermanagement vaardigheden voor het bouwen van sterke relaties binnen KPN, met de leveranciers en goede samenwerkingen binnen de KPN Health organisatie;
• Resultaatgericht om zo goed mogelijke markt positionering te leveren: streeft naar een continue verbeterde commerciële performance;
• In staat om de collega’s te kunnen inspireren en stimuleren. Geeft indirect leiding in een succesvolle ontwikkelomgeving;

Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.