Projectmanager civiele techniek & stedelijke infrastructuur - 32 u. - gemeente Amersfoort - 12/24 m Amersfoort

Vacature in het kort

Mast Nederland zoekt een Projectmanager civiele techniek en stedelijke infrastructuur voor een boeiend project bij een groeiende gemeente. Deze freelance/zzp/interim opdracht biedt een unieke kans om je expertise in te zetten in een omgeving. Je werkt aan uitdagende projecten binnen een team dat de stad vormgeeft en verbetert. De opdracht omvat een aantrekkelijke tariefrange en de mogelijkheid tot verlenging. Klaar voor de volgende stap? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Voor de gemeente Amersfoort zoekt Mast Nederland een Projectmanager civiele techniek en stedelijke infrastructuur. Reageren op deze vacature kan tot 13 mei 2024 om 15:00 uur.

freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Van 1-6-2024 t/m 1-6-2025 | Optie verlenging: 2 x 6 maanden | Standplaats: Amersfoort | Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 82,50 – € 110,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling | Bouwkunde & Civiele techniek | Uren: 32 per week | Maximale inhuur: 36 maanden
Functiebeschrijving
Amersfoort
De gemeente Amersfoort, nu ca. 162.000 inwoners, blijft groeien. Stad en organisatie zijn volop in ontwikkeling. Dit vraagt om resultaatgerichte mensen met visie en passie, die de strategische ambities van de gemeente Amersfoort samen met bewoners, bedrijven en bestuur realiseren.
Opgave openbare ruimte
Amersfoort kent een stevige opgave voor de openbare ruimte met duidelijke ambities ten aanzien duurzame mobiliteit en mobiliteitstransitie, de gebruiks- en verblijfskwaliteit, ruimte voor vergroening, duurzame en circulaire stad en veiligheid.
Ambities die hun weerslag vinden in de opgave voor de openbare ruimte, in de projecten. D

Het team Projectrealisatie Openbare Ruimte (POR) staat aan de lat voor de civieltechnische en infrastructurele opdrachten in de openbare ruimte. Deze uitvraag voor projectleider heeft betrekking op dergelijke opdrachten, die voortkomen uit opgaven voor verkeer en mobiliteit, opgaven voor onderhoud en reconstructie of opgaven voor uitbreiding- en herontwikkelingslocaties. Daarbij gaat het om zowel de bestaande infrastructuur als ook aanleg van nieuwe infrastructuur. De opdrachtportefeuille behelst onder andere projecten voor rioolreconstructie, herinrichting van wegen, bouw- en woonrijp maken, onderhoud en aanleg van civiele kunstwerken en cultuurtechnische projecten.
Kandidaatomschrijving - Functietaken
Vanwege een aflopend contract ontstaat er ruimte voor het aantrekken van een projectleider binnen het team POR.
Binnen de organisatie van de gemeente Amersfoort heeft de projectleider de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse leiding van het project, de aansturing van projectteamleden, de projectbeheersing en de voorbereiding van de(bestuurlijke)besluitvorming. De projectleider voert deze taken uit gedurende alle fases van het project, van initiatief tot en met de oplevering.

Het takenpakket van de projectleider omvat o.a:·
Aansturen van (multidisciplinair samengestelde) projectteams en adviseurs;
Opstellen van fasedocumenten en overige inhoudelijke en procesmatige documenten evenals het begeleiden van het besluitvormingsproces;
Opstellen en bewaken van projectplanningen en – budgetten;
Periodiek rapporteren over de voortgang van het proces, gerelateerd aan de opdrachtverstrekking;
In samenwerking met derden bepalen en uitvoeren van communicatiestrategie voor het project;
Vertegenwoordigen van de gemeente in gesprekken en onderhandelingen met externe partijen en andere betrokkenen.

Kandidaatomschrijving
We zoeken een projectleider met ruime ervaring met stedelijke infrastructuur binnen een 70.000 plus gemeente. Dus geen projectleider die voornamelijk ervaringen heeft in gebiedsontwikkelingsprojecten of utiliteits- of woningbouwprojecten. De betreffende persoon moet de infrastructurele projecten integraal en met een uitstekend gevoel voor maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen kunnen managen. Is daarbij in staat om de projecten binnen budget en planning te realiseren. De projectleider is voor het project overall verantwoordelijk en geeft daartoe leiding aan de betreffende gemeentelijke projectorganisatie. De projectleider is aanspreekpunt voor de verantwoordelijke wethouder(s), de ambtelijk opdrachtgever(s),marktpartijen en bewoners. De rolinvulling van projectleider vindt plaats binnen een portfolioteam waar in samenwerking met de overige projectleiders binnen het portfolioteam een gezamenlijk verantwoordelijkheid ligt voor de totale projectportefeuille.
Wij zoeken een projectleider met uitstekende projectmatige en communicatieve vaardigheden, met ruimvoldoende ervaring met soortgelijke vraagstukken, met een uitstekende bestuurlijke en maatschappelijke antenne.
De gemeente Amersfoort maakt gebruik van verschillende contractvormen en contractstrategieën, waaronder Best Value Approach (BVA) in haar projecten. Kennis van BVA en ervaring van de toepassing in projecten is een van de kwaliteiten die de te werven projectleider inbrengt.

De kandidaat voldoet aan de hierna te noemen gewenste competenties:
Omgevingsbewustzijn (strategisch handelen en actief schakelen),
Problemen oplossen (anticiperen en analyseren),
Samenwerken (voorwaarden scheppen en actief binden) en onderhandelen,
Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).

Interviewplanning: Met maximaal 3 kandidaten wordt na der eerste selectieronde een selectiegesprek gevoerd. Dit gesprek vindt plaats op
woensdag 22 mei tussen 09.00 uur en 14.00 uur. Van de kandidaten wordt verwacht dat zij op de aangegeven momenten beschikbaar zijn voor het voeren van het gesprek. Uiterlijk vrijdag 17 mei worden de afzonderlijke gesprekken gepland en ontvangt de kandidaat een uitnodiging.
Toelichting op rooster: De aangegeven uren geven een verwacht gemiddeld aantal uren per week weer en kunnen al naar gelang de vordering van de projecten variëren in minder of meer uren per week met een bandbreedte tussen 24 en 40 uur. De inzet van deze uren vindt plaats gedurende de werkweek van maandag t/m vrijdag i.o.m. leidinggevende

Gevraagd

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding in een van de aangegeven opleidingsrichtingen uit de meegezonden lijst relevante opleidingen
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectmanager bij een 70.000 plus gemeente met fysiek ruimtelijke projecten.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijsdeel: 15 %

Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Beoordelingscriteria motivatiebrief:
-persoonlijke motivatie voor de functie
-persoonlijke motivatie voor de gemeente Amersfoort
-onderbouwing geschiktheid voor de functie
Voor zowel de motivatiebrief als voor het CV wordt een door de kandidaat zelf opgestelde brief en CV gevraagd en geen bedrijfsformat.
Weging: 10 %

Opleidingscriterium
U beschikt minimaal over een afgeronde opleiding op HBO niveau Civiele Techniek of Cultuurtechniek
Weging: 10 %

Werkervaringscriterium 1
U beschikt over 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als projectleider binnen een 70.000 plus gemeente, weergegeven in de specificatie aantoonbare werkervaring (bijlage document bij deze uitvraag)
-Optie A; U beschikt over de gevraagde ervaring, maar over een langere periode dan 4 jaar (14 %)
-Optie B; U beschikt over de gevraagde ervaring, maar niet bij een 70.000 plus gemeente (14 %)
-Optie C; een combinatie van optie A en optie B (7 %)
-Optie D; U voldoet geheel aan het gestelde criterium (20 %)
Weging: 20 %

Werkervaringscriterium 2
U beschikt over 3 jaar aantoonbare werkervaring, weergegeven de specificatie aantoonbare werkervaring (bijlage document bij deze uitvraag), in de afgelopen 5 jaar, met infrastructurele projecten in de stad (niet zijnde uitbreiding)
-Optie A; U beschikt over de gevraagde ervaring, maar over een langere periode dan 5 jaar (14 %)
-Optie B; U beschikt over de gevraagde werkervaring, maar minder dan 3 jaar (14 %)
-Optie C; een combinatie van optie A en optie B (7 %)
-Optie D: Kandidaat voldoet geheel aan het gestelde criterium (20 %)
Weging: 20 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
-functie gerelateerde competenties zoals weergegeven in de kandidaatomschrijving (tabblad opdrachtdetails);
-ervaring en ervaringsvelden;
-gunningscriteria;
-geschiktheid voor de functie.
Weging: 25 %

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Aanbod

ZZP mogelijkheden
Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren.

LET OP HET VOLGENDE:
1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.