Projectleider Ondergrondse Infra Nijkerk

Vacatureomschrijving

Als Projectleider Ondergrondse Infra in meerdere fases van het bouwproces actief. Je werkt nauw samen met de interne collega’s en externe partners. Jij bent verantwoordelijk voor het efficiënt verlopen van de samenwerking. Taken en verantwoordelijkheden die bij deze rol horen zijn:

• Het aanjagen, evalueren en optimaliseren van het projectproces;
• Het aansturen van het uitvoerende personeel, in de werkvoorbereiding en uitvoering;
• Bewaken van de klanttevredenheid, de voortgang, de kwaliteit en de kosten van het project;
• Het opleveren en afrekenen van het project;
• Het uitzetten van de strategie binnen de organisatie.

Gevraagd

Voor de functie van ondernemende en flexibele Projectleider Ondergrondse Infra heb jij een HBO opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol. Daarnaast bezit je de volgende competenties en eigenschappen:

• Kennis van de energietransitie en ondergrondse infra;
• Je bent innovatief;
• Kijkt graag over de grenzen van het vakgebied heen;
• Je bent ondernemend en flexibel ingesteld.

Aanbod

Voor deze rol van Projectleider Ondergrondse Infra krijg je een contract voor onbepaalde tijd met een passend bruto maandsalaris tussen de € 3.000 tot € 5.000. Uiteraard krijg je hier een telefoon, laptop en lease-auto van de zaak bij. Verder bieden wij je het volgende:

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (30+ vakantiedagen, pensioenregeling, thuiswerken);
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Je komt te werken in een leuk team waarbij je je vanaf de eerste dag thuis voelt;
• Je krijgt in 13 periodes uitbetaald;
• Jaarlijks ontwikkelbudget voor jouw ontwikkeling.

Bedrijfsomschrijving

De organisatie is goed te omschrijven als een platte organisatie waarbij de deur altijd open staat. Het is ondertussen een groot bedrijf met het échte teamgevoel van een klein bedrijf. Ze zitten in zowel de KLM (kabels, leidingen en montagewerken) als in de Infra. Wanneer je in de regio werkt zul je ook veel projecten dicht in de buurt hebben. Het bedrijf is hard aan het groeien en begint steeds meer grote projecten binnen te halen. Ze zijn een enorme professionaliseringsslag aan het maken en dat merk je doordat alles steeds gestroomlijnder loopt. Daarbij staat duurzaamheid hoog in het vaandel en willen ze tegen 2030 CO2 neutraal zijn. Dit willen ze mede behalen door in te zetten op elektrische machines. Je kunt jezelf binnen de organisatie goed ontwikkelen door binnenshuis ontwikkelde cursussen die afgestemd zijn op de specifieke functies.