Projectmanager civiele techniek en stedelijke infrastructuur Amersfoort

Vacature in het kort

Voor een gemeente in ontwikkeling zoeken we een Projectmanager civiele techniek en stedelijke infrastructuur. Je krijgt de kans om bij te dragen aan de groei en duurzame ontwikkeling van de stad, met projecten die de mobiliteitstransitie, vergroening, en veiligheid bevorderen. In deze rol leid je projecten van initiatief tot oplevering, waarbij je verantwoordelijk bent voor de dagelijkse leiding, projectbeheersing en besluitvorming. Vol interesse om meer te weten? Ontdek alle details hieronder!

Volledige vacaturetekst

Voor gemeente Amersfoort is FlexIntens op zoek naar een Projectmanager civiele techniek en stedelijke infrastructuur voor 32 uur per week.

Opdrachtomschrijving
Amersfoort
De gemeente Amersfoort, nu ca. 162.000 inwoners, blijft groeien. Stad en organisatie zijn volop in ontwikkeling. Dit vraagt om resultaatgerichte mensen met visie en passie, die de strategische ambities van de gemeente Amersfoort samen met bewoners, bedrijven en bestuur realiseren.

Opgave openbare ruimte
Amersfoort kent een stevige opgave voor de openbare ruimte met duidelijke ambities ten aanzien duurzame mobiliteit en mobiliteitstransitie, de gebruiks- en verblijfskwaliteit, ruimte voor vergroening, duurzame en circulaire stad en veiligheid.
Ambities die hun weerslag vinden in de opgave voor de openbare ruimte, in de projecten.

Het team Projectrealisatie Openbare Ruimte (POR) staat aan de lat voor de civieltechnische en infrastructurele opdrachten in de openbare ruimte. Deze uitvraag voor projectleider heeft betrekking op dergelijke opdrachten, die voortkomen uit opgaven voor verkeer en mobiliteit, opgaven voor onderhoud en reconstructie of opgaven voor uitbreiding- en herontwikkelingslocaties. Daarbij gaat het om zowel de bestaande infrastructuur als ook aanleg van nieuwe infrastructuur. De opdrachtportefeuille behelst onder andere projecten voor rioolreconstructie, herinrichting van wegen, bouw- en woonrijp maken, onderhoud en aanleg van civiele kunstwerken en cultuurtechnische projecten. 

Vanwege een aflopend contract ontstaat er ruimte voor het aantrekken van een projectleider binnen het team POR.
Binnen de organisatie van de gemeente Amersfoort heeft de projectleider de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse leiding van het project, de aansturing van projectteamleden, de projectbeheersing en de voorbereiding van de(bestuurlijke)besluitvorming. De projectleider voert deze taken uit gedurende alle fases van het project, van initiatief tot en met de oplevering.

Het takenpakket van de projectleider omvat o.a:

• Aansturen van (multidisciplinair samengestelde) projectteams en adviseurs;
• Opstellen van fasedocumenten en overige inhoudelijke en procesmatige documenten evenals het begeleiden van het besluitvormingsproces;
• Opstellen en bewaken van projectplanningen en – budgetten;
• Periodiek rapporteren over de voortgang van het proces, gerelateerd aan de opdrachtverstrekking;
• In samenwerking met derden bepalen en uitvoeren van communicatiestrategie voor het project;
• Vertegenwoordigen van de gemeente in gesprekken en onderhandelingen met externe partijen en andere betrokkenen.

Kandidaatomschrijving
We zoeken een projectleider met ruime ervaring met stedelijke infrastructuur binnen een 70.000 plus gemeente. Dus geen projectleider die voornamelijk ervaringen heeft in gebiedsontwikkelingsprojecten of utiliteits- of woningbouwprojecten. De betreffende persoon moet de infrastructurele projecten integraal en met een uitstekend gevoel voor maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen kunnen managen. Is daarbij in staat om de projecten binnen budget en planning te realiseren. De projectleider is voor het project overall verantwoordelijk en geeft daartoe leiding aan de betreffende gemeentelijke projectorganisatie. De projectleider is aanspreekpunt voor de verantwoordelijke wethouder(s), de ambtelijk opdrachtgever(s),marktpartijen en bewoners. De rolinvulling van projectleider vindt plaats binnen een portfolioteam waar in samenwerking met de overige projectleiders binnen het portfolioteam een gezamenlijk verantwoordelijkheid ligt voor de totale projectportefeuille.
Wij zoeken een projectleider met uitstekende projectmatige en communicatieve vaardigheden, met ruimvoldoende ervaring met soortgelijke vraagstukken, met een uitstekende bestuurlijke en maatschappelijke antenne.
De gemeente Amersfoort maakt gebruik van verschillende contractvormen en contractstrategieën, waaronder Best Value Approach (BVA) in haar projecten. Kennis van BVA en ervaring van de toepassing in projecten is een van de kwaliteiten die de te werven projectleider inbrengt.

De kandidaat voldoet aan de hierna te noemen gewenste competenties:

• Omgevingsbewustzijn (strategisch handelen en actief schakelen),
• Problemen oplossen (anticiperen en analyseren),
• Samenwerken (voorwaarden scheppen en actief binden) en onderhandelen,
• Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).

Gevraagd

Eisen:

1. Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding in een van de aangegeven opleidingsrichtingen uit de meegezonden lijst relevante opleidingen.
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectmanager bij een 70.000 plus gemeente met fysiek ruimtelijke projecten.

Wensen:

1. U beschikt minimaal over een afgeronde opleiding op HBO niveau Civiele Techniek of Cultuurtechniek.
2. U beschikt over 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als projectleider binnen een 70.000 plus gemeente, weergegeven in de specificatie aantoonbare werkervaring (bijlage document bij deze uitvraag).
3. U beschikt over 3 jaar aantoonbare werkervaring, weergegeven de specificatie aantoonbare werkervaring (bijlage document bij deze uitvraag), in de afgelopen 5 jaar, met infrastructurele projecten in de stad (niet zijnde uitbreiding).

Aanbod

Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.
32 uur per week.

Bedrijfsomschrijving

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 07-05-2024 tot 12:00 uur.