Assessor / Assessmentpsycholoog Amsterdam

Vacatureomschrijving

Heb jij als psycholoog of HR-pro ervaring met persoonsgericht onderzoek? Mis je in jouw werk de kwaliteit en het maatwerk dat de grotere bureaus niet kunnen of willen leveren? Als assessor bij BAPAS Arbeidspsychologen krijg je alle ruimte om organisaties en medewerkers deskundig te adviseren in beslissingen en projecten rond geschiktheid, ontwikkeling en loopbaan.

Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een 

Assessor / Assessmentpsycholoog 
Amsterdam – ZZP of Part-time - in overleg 

Wat ga je doen?
Als Assessor / Assessmentpsycholoog voer jij in opdracht van BAPAS individuele assessments uit op het gebied van geschiktheid, ontwikkeling en loopbaan. In principe ben je in staat zelfstandig voor onze opdrachtgevers competentiegerichte assessments uit te voeren. Vanzelfsprekend krijg je optimale toerusting vanuit onze vakinhoudelijke kennis, visie en 25 jaar assessment-ervaring, samen met alle nodige onderzoeksinstrumenten en office support on-the-job.

In concreto omvatten assessment-opdrachten voor jou de volgende taken:

• Inventariseren van de wensen & behoeften van de opdrachtgever, als basis voor onder meer een compleet, accuraat, functiespecifiek competentieprofiel (NB. ontwikkeling en loopbaan kennen situationele doelen en middelen)
• Interpretatie van testuitslagen (interpretatie van psychologische tests, capaciteitentests, vragenlijsten en zo meer)
• Competentiegericht interviewen en beoordelen, waarin jij jouw kritische en professionele bril opzet, goed doorvraagt en naast actueel niveau van beheersing achterliggende gevoelens en motivaties boven tafel krijgt
• Schrijven van een solide assessmentrapportage, waarin je jouw bevindingen rapporteert, samen met de conclusies en aanbevelingen.

Relatie-onderhoud met onze opdrachtgevers, laat staan acquisitie, worden van jou – zo lang niet in vast dienst – niet verwacht: opdrachten krijg je aangeleverd, in overleg met BAPAS Office, rekening houdend met jouw eigen agenda en overige verplichtingen. Wel heb je veelal telefonisch contact met de klant voor specifieke kandidaat-informatie, en soms ook achteraf bij tijdkritische aanname-beslissingen.

Wil jij je tevens breder in HR ontwikkelen? Bij BAPAS kan het!

BAPAS is een full-service bureau. Voor onze psychologen en consultants betekent dit dat we inzetbaar zijn in meer dan één rol, en dat tevens leuk vinden: voor de afwisseling, maar ook onze professionele ontwikkeling. Heb jij, net als wij, bredere affiniteit met HR en organisatieontwikkeling? Mooi! Naast personal assessment kan jij je desgewenst ontwikkelen en inzetten in disciplines als:

• Schrijven van testrapportages (‘online assessment’);
• Recruitment: BAPAS hanteert standaard psychologisch en competentiegericht onderzoek bij full recruitment. Intern assisteer je dan collega’s via online of personal assessment bij hun beoordeling van kandidaten;
• Resultaatgerichte functiebeschrijvingen o.b.v. interviews met klanten;
• Meewerken aan Medewerkers Tevredenheid Onderzoeken (MTO);
• Competentie- en talentmanagement;
• Organisatieadvies geven als partner in business van de klant.

Waar mag je verder op rekenen? 

• Tarief en vergoeding n.o.t.k.
• Proactieve tariefaanpassing naar gelang jouw bijdrage aan de groei en ontwikkeling van ons bureau;
• Vergoeding van onkosten en eventuele reiskosten (interviews zijn grotendeels en ook toenemend online);
• Alle gewenste flexibiliteit en mogelijkheden hybride te werken. 

Wat neem jij mee?

• WO / HBO+ werk- en denkniveau
• Opleiding psychologie, HR of organisatie is een pre
• Aantoonbare assessment-ervaring (competentie & gedrag)
• Aantoonbare ervaring met schrijven van rapportages
• Gedrevenheid te blijven leren en kwaliteit te leveren
• Werkervaring met psychologisch onderzoek, beoordelen van competenties, gedrag, onderliggende attitudes
• Interesse in bedrijfsprocessen, inzicht in het reilen en zeilen van organisaties en daarover kunnen communiceren met de opdrachtgever. 

Meer over ons bureau
BAPAS is een bureau voor Arbeidspsychologisch & HR advies, gevestigd in Amsterdam-Sloterdijk. Omdat wij een relatief klein bureau zijn (circa 12 medewerkers), worden jouw professionele inbreng en persoonlijke impact gewaardeerd. Wij zijn expert op het gebied van assessment, psychologisch testen, werving & selectie, coaching, training en organisatieontwikkeling. Dagelijks zetten wij ons in voor enkele honderden opdrachtgevers – van MKB tot internationale spelers, zowel commercieel als overheid. Kwaliteit, klantgerichtheid en pragmatisme zijn voor ons belangrijk. Ook willen wij dat onze kennis up-to-date is en blijft.

Meer weten?
Kijk op . Specifieke vragen? Mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina., of bel naar 020-7162464. 

Solliciteren kan via de button onderaan deze pagina. Wij kijken ernaar uit jou te ontmoeten!

Sluitingsdatum: 01-03-2024