Credit Controller Amsterdam

Voor een internationale opdrachtgever binnen de non-foodindustrie in Amsterdam zijn wij op zoek naar een credit controller. Zij opereren in een continue veranderende wereld en spelen daar constant op in. Zij importeren en exporteren goederen aan grote distributiecentra in Europa.

HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT?

Als credit controller ben jij samen met jouw team verantwoordelijk voor het beheer van verstrekte kredieten aan diverse retail klanten (B2B). Tevens draag je ook zorg voor het beheer van de limieten en de masterdata van deze klanten.

Dagelijks zorg je ervoor dat de klanten zich aan hun betalingsverplichting voldoen en hierover overleg je vervolgens met de afdeling verkoop en directie. Door jouw accurate, proactieve en consequente instelling bij verslaglegging en opvolging, houd je grip op jouw dossiers en weet je alles van de aan jou toevertrouwde debiteurenpositie. Je houdt de informatie up to date en informeert actief alle belanghebbenden. Je laat dit proces efficiënt, klantvriendelijk maar ook resultaat gericht verlopen. Omdat geen situatie hetzelfde is, dien je flexibel te zijn, over improvisatietalent te beschikken en analytisch te zijn. Dit helpt je om de oorzaak van de achterstand te achterhalen en actie te ondernemen en te anticiperen op mogelijke risico's.

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, financiële richting is een pre.
• Je hebt ervaring met debiteurenbeheer B2B / kredietbewaking.
• Je hebt ervaring met telefonisch en schriftelijk klantcontact in meerdere talen. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, en het is een pre wanneer je de Franse, Spaanse en/of Italiaanse taal beheerst.
• Je bent zeer servicegericht, je legt snel verbinding en je werkt oplossingsgericht.
• In jouw werk ben jij resultaatgericht, doortastend en kun je goed plannen en prioriteiten stellen.
• Excel kent geen geheimen voor jou.

• Een uitdagende functie voor 4 tot 5 dagen per week.
• Direct een contract bij de opdrachtgever.
• Het salaris is bespreekbaar en afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 26 vakantiedagen en een pensioensregeling waarbij 2/3 door de werkgever wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding (OV of km) en parkeergelegenheid bij het pand.
• Een functie met uitzicht op een vaste aanstelling.