Senior .NET Developer Creditmanagement Amsterdam

Vacatureomschrijving

Als Senior .NET Developer kom je terecht op de development afdeling die bestaat in totaal uit 25 medewerkers in Nederland. Echter werken zij in hybride teams waarbij er ook nog een team aan developers zit in Roemenië. De twee teams die zich bezighouden met de creditmanagement gedeelte bestaan uit 10 developers en zijn nu ter uitbreiding op zoek naar een Senior .NET developer. Het team is zeer divers en bestaat uit junioren tot aan senioren. Ben hen staat vooral de samenwerking in een hoog vaandel. Persoonlijkheid en aandacht voor elkaar vinden zij erg belangrijk.

In het creditmanagementteam houden zij zich voornamelijk bezig met het uitbreiden van de features van het softwarepakket. Dit wordt gedaan op basis van de wensen van de klant. Hierbij wordt gedacht aan de vele workflows die de applicatie bevat en de eventuele uitbreidingen hierin. De applicatie is voor het grootste gedeelte gebouwd in .NET en ASP.NET. Echter is er ook nog een gedeelte in Webforms gebouwd. Het grote project dat nu volgens de CTO op de planning staat is de gehele migratie van de applicatie naar .NET Core. Hij weet ook dat deze stap nu echt gemaakt moet worden en wil hier dan ook zo snel als mogelijk aan beginnen. Mede daarom zijn zij op zoek naar een Senior .NET developer die ervaring heeft met het team meenemen in deze veranderingen en zijn of haar denkwijze. Een echte kartrekker dus!

Gevraagd

Als Senior .NET Developer ben jij een echte teamplayer en beschik je hierbij over de gepaste communicatieve vaardigheden. Jouw enthousiastme en ambities doen verder niet ten onder aan jouw kennis en expertise, en jij bent dan ook bereid om het verschil te gaan maken. Verder nog wat harde eisen waarvan het op prijs zal worden gesteld als je deze met je meebrengt: 

• Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO- opleiding in een passende richting; 
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met .NET (Core);
• Je hebt kennis van C#, ASP.NET, SQL, Azure DevOps en Rest API;
• Ervaring met Webforms is een pré;
• Ervaring met facturatiesystemen is een pré;
• Je spreekt en schrijft de Nederlandse en Engelse taal;

Aanbod

• Een passend salaris tot 5.000 euro o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen;
• Aangevuld met vakantiegeld; 
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheden tot thuiswerken; 
• Toegang tot een jaarlijks opleidingsbudget;
• Goede pensioensregeling;
• Werken bij een toonaangevende organisatie voor toonaangevende klanten!

Bedrijfsomschrijving

Deze toonaangevende organisatie in Amsterdam Zuid-Oost bevindt zich nabij de Johan Cruijff Arena en is een toonaangevende aanbieder van softwareoplossingen voor credit management voor bedrijven. Zij specialiseren zich in een bedrijfssoftwarepakket voor grote bedrijven als verzekeraars, banken, energiemaatschappijen en ook scheepbouwers. Momenteel bestaan zij op de locatie in Amsterdam uit meer dan 120 medewerkers. Hieronder vallen onder andere de afdelingen als service, development en het management.De development afdeling houdt zich voornamelijk bezig met het uitbreiden van de applicatie. Middels deze applicatie is het gehele proces geregeld om het administratieve proces rondom de facturaties te organiseren. Denk hierbij aan het versturen van de facturaties, betalingsherinneringen, betalingsoverzichten en ook het eventueel inschakelen van het incassobureau. Bij bedrijven met hoge facturen bevat de applicatie ook een deel risicomanagement.Naast dat zij een toonaangevende organisatie zijn en veel aandacht besteden aan de kwaliteit van hun product, vinden zij het ook van groot belang dat er onderlinge binding is in zowel de teams als de gehele organisatie. Ondanks zij weten dat zij geen kleine organisatie meer zijn, besteden zij veel aandacht aan de medewerkers. Zo organiseren zij verschillende events, attenties bij bijzondere gelegenheden en bezoeken zij gezamenlijk verschillende techdays. Ook vinden zij het belangrijk dat iedereen in zichzelf blijft investeren en bieden zij een ruim opleidingsbudget om jezelf zowel op persoonlijk als technisch vlak te blijven ontwikkelen.